允许召集观光团不：）

菜菜子：）

这么好的职位居然在市区，唉

#6 楼 @lonre 谢谢，用这个脚本运行之后重启系统 yiing 看到支持 trim 了。

#9 楼 @javaite 嗯，对的，就是担心打不开 trim 还有自动 gc 这一招，没想到最后还是成功了。

谢谢楼上诸位的回复以及 trim patcher 作者的劳动，已经搞定了。用上 ssd 的感觉确实很舒服，休眠后重新进入密码框马上可以输入的感觉很好，人不再烦躁了。

自己做了个小范围几个同事用

有好处说好处，有缺点说缺点，都不行啊，我泱泱中华厚黑学害人不浅啊。 说实话，技术人员真的是太好养了，发够工资，有足够的发挥能力的场所就够了，没多少愿意去参与各种是非的。要谈缺点估计也就工资待遇之类的不够好吧，还有一种可能就是资源配合不到位之类的情况老板又不帮忙支持之类的，没太多其他原因。 总之，如果有人因为你说点这个就担心而不是本着“前车之鉴，后事之师”的心态接纳你的话，而且趁早就表现的比较明显的话，对你是一种福气。想开点，这个坑哥们又绕过了，呵呵。

上次还因为 reader 数据入库没空间着急猛清盘，现在是富的流油了...

楼主你在这问是没用的，一周内没有消息就直接电话过去问一下落实一下。有的是真忘了，有的只是想考验一下你。 当年我这个农民到 IT 公司应聘就是这样子，说要给消息，一周后没电话我就去问，一问就有戏了。

不建议年轻人去这种地方。应该是创业团队，那做什么性格测试啊。老大好不好不重要，小团队人员流动性太大，有可能你去了他走了，你单吊，啥都学不到。还什么 hr，就前台小妹吧，漂亮？除了这个我想不出让你纠结的理由。

虽然迟到，仍然恭喜 ps:居然恭喜贴还这么有信息量

这帖子火了的话“市场推广主管”那 2 名可以直接领盒饭了

#46 楼 @ywjno 呵呵。我是就事论事。你那个有很大可能那错题了吧，哈哈

#27 楼 @bhuztez 随便加多少人都可以，越多越乱。越多越能体现出那只老鸟的重要性。

14 只菜鸟有时候还不如一只老鸟 减少人数预算，加强单个人员的待遇，吸引老鸟或者其他语言转过来的吧。

#9 楼 @ywjno 很多时候考的是一个人的心态。如果你对那些翻译（暂且认为你不具备那个能力）的事情都能静下心来面对的话，平常做事儿也应该是比较稳妥的，至少到面前的事情都会认真处理。

至于主题说的什么招聘就差不多是调侃了，我总觉得 hr 面试不了木匠，木匠面试不了程序员，只有程序员才能面试程序员，木匠才能面试木匠。hr 你只管找到合适的候选人来给面试官就行了，越粗代庖只会添乱。。。

应该是第 17 期吧？上期 16 是曹力的暴走漫画好像。 另外，声音感觉总是不够大，公交车上听不太清楚，只有找安静的地方听。

[email protected]

楼主可以先出个目录不？ 顺利读完目前样张，以前没用 rspec，受益良多。

自闭者自毙

楼主你订阅一下鬼脚七的微信公众号：taobaoguijiaoqi，看看他的自曝，就应该知道这个人至少属于比较靠谱的行列了。

在同事的新 md513 上装了个，体验不错，感谢楼主。

只可 YY 不可亵玩焉，嗟乎

#10 楼 @flyerhzm 顶 mac desktop

#11 楼 @Teddy 兄台考虑有偿转让不？

我还真觉得和教育有关系，从小都是灌输知识，失去了独立思考的能力，人家的东西拿来你模仿的时候的时候你原封不动的抄，不做任何思考和改动当然人家要说你山寨了。 所以，我觉得啊，要想有创新能力，多搞搞从头架构东西的活动吧。

你可以用中文的吧？比如你到语言学习板块：“怎样把某个单词翻译成英文呢？”这样子的帖子肯定会有人理。 总之，问题要让人家看得懂看得到才会有人回答，越多人回答你越有机会找到最好的答案。建议楼主看看那啥提问的智慧，流行十多年了我就不信你没听说过。 最后，深深怀疑楼主是 segmentfalt 来搞营销的帐号，你恰恰落入到他们的用户群体中，不会那么巧吧？

Android 用户你伤不起啊，呵呵。

我是第三种人。。。。