总共面试四次，很一般的感觉。
结果：最后一次结果“因为”CEO“觉得我对上家公司评论负面很多而刷掉我”。 其他：关于这个问题，某人不问，我绝对不会多说任何问题；既然问道了"为什么要换工作？"那么我只好实话实说，我确实觉得上家公司不好，原因不多说了。如果因为实话实说的问题不要我，ok，我觉得不去也好。事实上我也不一定会去。 说说面试的细节吧。
第一次，老套的，做题，包括什么编程题，逻辑题，情商测试题。我觉得她们比较烂得就是编程的题，面试 ruby 的有哪些内容呢？C 语言的，Java 的，还有些什么的其他的，我记得有道题我看了好几遍没看明白，然后我问面试的那个人这个题什么意思？他也不知道，好吧。 第二次，还是做题，在做一次逻辑题，下午六点去的，ok，做吧。 第三次，HR 面试的，ok，其实也还好。 第四次，”CEO"面试，就是刚才我说的那个问题。问到了我就实话实说，不管到哪里面试我都是这样的。给论坛的兄弟们提醒一下，如果准备去什么团 800 的，遇到“CEO”面试的，说点好听的，吹捧的！还有就是问你以后打算干什么，最好直接说“我打算一直编程",这个问题上我又说了实话了，我说我想以后学做糕点！该死。
最后个人感觉：
说是在的，我真不知道团购是什么模式的，当年拿着美团的 offer 我都没去。冒着试试看去团 800，实际上也不一定会去。然后下午六点半立马回复另外一个外企的 offer。 然后靠谱么？自己去感觉。
问我是个什么样子的人：我直说我是哥可以踏实工作的人。就是这样。 且不谈什么学校，什么其他技能。
你不赶紧传头像，@lgn21st 不会饶了你的。趁他在忙明天聚会的事，赶紧传个头像。哈哈。你还是有点本事的，心态上要有把老板炒了的感觉。顶你学糕点，学翻糖蛋糕多好。
我也说一个吧：
团 800，N 年前去面试过，当时他们还只有一个小办公室，忘记是谁面试我了，好像是 CTO。问的是一个概率问题，题也忘记了，说实话，概率在学校的时候，考试基本难不到我。但是面试的时候，可能我有点紧张，又感觉有点遗忘概率的公式，想了半天做不出来。然后那个 CTO 就跟我说：以你的水平恐怕难以理解我们的业务啊。我只能呵呵一声，就退出了办公室。以后看见团 800 的招聘贴，就躲着走，心理有阴影了 
。
我觉得我能理解 CEO 的逻辑，关于上一个公司的看法，可在某一程度上视作情商题，实话实说绝对是个优点，但如何委婉的表达就是学问了。在任何公司都讲究团队合作，同事以及各部门间的矛盾无可避免。在这种情况下，一定的表达技巧对营造良好的工作氛围还是很重要的。
我认为说实话没有错，如果你招进来的人是一个满嘴跑火车的人，那你会重用他吗？？ 假若他很会说话，技术很棒，前后通吃，你觉得他会帮你做事情吗？？ ps : 至少我认识的很厉害的人里面，能帮人做事情的，都是有交情的。
面试求职，只有合适不合适，没有对不对
IT 业界内很多都认识，说不定你前公司还是 CEO 朋友开的呢
而且国内管理水平什么的都差不了多少，CEO 认为你编排太多前公司，以后对他自己的公司估计也没有什么好印象。
无论任何时候，少说点坏话，没有坏处的
有好处说好处，有缺点说缺点，都不行啊，我泱泱中华厚黑学害人不浅啊。 说实话，技术人员真的是太好养了，发够工资，有足够的发挥能力的场所就够了，没多少愿意去参与各种是非的。要谈缺点估计也就工资待遇之类的不够好吧，还有一种可能就是资源配合不到位之类的情况老板又不帮忙支持之类的，没太多其他原因。 总之，如果有人因为你说点这个就担心而不是本着“前车之鉴，后事之师”的心态接纳你的话，而且趁早就表现的比较明显的话，对你是一种福气。想开点，这个坑哥们又绕过了，呵呵。
#6 楼 @blackanger 11 年面过 都是数学题 面试很叼逼的样子 当年还是做了半年的团购业务才去面的。现在 不看好 这种团购导航了 一般直接上 美团和京东团购 其他一块不考虑。团购的黑幕十分清楚。建议要慎重考虑。美团的 33 块的电影票 美团要吃掉 3 块的，大家都懂的。
- 编程题主要是考你的工作能力，如果工作经验丰富，应该是能回答上几道题。考官不一定会看你所有的答案，题目中肯定会有个别关键题，如果关键题答正确了，其实就肯定了一部分你的能力。如果所有题目答案都不靠谱 人家会怀疑你的思维方法也是正常。如果平常你会做的题目 到了现场懵了，那就是工作经验不足了。
- HR 面试 主要是看你的 交流能力 是否能和公司的其他人搭的来 对于公司的制度会不会有抵触，以及通过谈话考量你个人的魄力以评估薪水
- CEO 面试 是看你这人的性格，如果你带有情绪的抱怨老东家确又说不清楚合理的理由，那就是你有些地方不能够理解公司。公司做一件事情肯定是有原因的，如果连这个都不知道 那就等于没有发觉自身的不足。如果每个人都很自律 工作效率高，那公司绝对不会出些没必要的制度 管着管那。反而，公司是很讨厌那些 自己不优秀确给其他同事带来负面影响的人。
团 800 虽然算不上一个环境特别好的软件公司，但是从公司执行力看得出来 算是一个比较能积攒工作经验的公司。 发个抱怨贴 其实没有任何帮助。时间长了 你会懂的。
#39 楼 @gaicitadie 某人总共有我认为找到并不是指 tuan800 的人，我去其他企业面试也会遇到问同样问题的人，这个某人。而且如果说我没说清楚，那是我的问题，每个人的理解偏差是其他人的问题。
哎，很多时候，离职时需要帮公司找很多美化的原因，不跟公司说实话。找其他借口，其实就是干得不爽，不爽某事或某人。公司也爱听。。。
面试的时候，说实话，其实对别人听起来也会觉得怪，有那么多问题，你咋不去解决，你真的尽力了吗？你不尽力，就是磨洋工，看到问题也没反应，在我这也不一样吗？
如果给你机会，工作环境大同小异，你不爽的事和人一样都有。咋办？ 如果不给你机会，你也会觉得，这公司一般，不肯听实话。
其实，如果我是面试官，我更愿意听你的不爽，外加你怎么去解决那些不爽。
