哈哈，生活中特别不靠谱，我也有点，已被夫人批评无数次 可能他在西藏？ :D

#1 楼 @qhwa 足够优秀的话，我等多久都行，但是电话停用这个明显是不上心啊，团队内部要能互相依靠的，如果不上心怎么让人把背后交给你呢

Entropy...

#3 楼 @bhuztez 唔，没看懂

是谁是谁，赶快出来认错～～～

我只能说，认真你就输了。 或许人家已找到心仪的，这个电话号码只是临时用来找工作的，又或许人家压根不在乎。

不会出神马不测了吧。～

这就是我当年为了要找工作专门换了个靠谱点的手机的原因啊

电话一直是我的一块心病

简历有问题吧。

Android 用户你伤不起啊，呵呵。

#2 楼 @fsword 我基本上 24 小时开机。晚上回去还收邮件。信任积累是很难的，但想毁掉却非常容易。悟出这个道理好像不是很容易，呵呵。

估计别人愚人节发的，到你手上已经晚了..

也许早就被 OK 了。

这种事情恐怕还是应聘者当事人自己说明才行啊。在他没给出解释之前，楼主这么想也很合理。

估计手机被偷了，然后他紧急挂失了，我就被偷过

#6 楼 @hhuai 好吧，这句话属于我最反感的十句话之一，自己不认真，别人就不会对你认真 #8 楼 @iBachue 我这辈子唯一一次买了付费邮箱就是为了找工作的时候看起来正式些 #12 楼 @murphy 确实，信任非常困难，但是非常值钱，这不仅限于求职 #15 楼 @Anthony #16 楼 @veggie 各种可能吧，先不管他了，回头如果有解释再说

#17 楼 @fsword 233 恩 一般比较靠谱的邮箱就是 Gmail 了，但是邮件很容易被墙掉 相比之下 电话确实好很多 我在 VMware 的工作就是手机通知的

陌生电话防打扰了吧

@fsword 我每次通知来面试，若有看得上的，这个比例大概是 100:1，结果还不成，哈哈，如此重复几个月...招合适的不容易呀，要不 hr，hunter 这些个行当干啥呢...

初做面官，看人都是找不靠谱，做的长了，看人就找靠谱的点。如此，就觉得自己特别牛牛逼，有容奶大。。。

#21 楼 @oth 是的，有些人的能力需要面试官挖掘的，对有经验的面试者，我现在一般会问他怎么面试别人，然后判断他的兴趣点和技术偏好，进而再挖亮点