• 感谢大家对薄荷健康招聘的关注!我是薄荷的 Vincent,回帖里可能有一些对薄荷的误解,我尽量解释一下。

    • 1、关于严格考勤制度 薄荷实行比较严格的考勤制度,上午 9:00 ~ 12:00,下午 13:30 ~ 18:30,8 小时制,周六周日休息。 大部分人在晚上 7 点或 7 点半左右下班,我想这个工作强度在互联网或创业公司里应该不算高。 薄荷是做健康的公司,我们也一直倡导健康的生活方式,我个人明确反对强制 996。
    • 2、关于紧急问题响应 薄荷要求技术同学在发生紧急技术问题的时候需要尽快响应,我想这是任何一个重视用户体验的公司都应该做的。至于其中涉及的具体方法和评判标准,我们也一直在改进寻找更好的办法,但是出发点绝不是给员工压力。感谢 @early 一些提议,非常有价值。
    • 3、关于团队成长 我认为薄荷提供了一个还算不错的成长环境,薄荷的技术系统有一定挑战性,薄荷一直坚持很好的内外技术交流分享的传统,这些年来从薄荷毕业的同学在外面大都是能够独挡一门的核心骨干了,象 stormzhang 已经成长为行业内很有影响力的技术大 V,象 @sidekiq 能短短一年多时间成长为整个开发部的主管,还有很多很多…… 我是为他们感到骄傲的。

    最后说一下薄荷健康的用人原则,核心是 3 点:

    • 1、成熟且保持年轻;
    • 2、自主且高度自律;
    • 3、目标远大且脚踏实地。

    工作是一个双向选择的过程,如果认同我们,我们很欢迎,如果不认同,我们也尊重你的选择。

  • 有 Github 和 Shopify 团队加入 Rails 的版本改进,Rails 未来的前景变得广阔许多。

  • Room.Cafe at 2019年05月12日

    明白了。WebView 简便一点,所以能提供是最好,哈哈

  • 棒!薄荷团队对你感兴趣,咱们私下再聊,😀

  • Room.Cafe at 2019年05月12日

    看起来不错,手机浏览器中也能顺畅使用吗?App 内嵌的 WebView 使用有没有限制?

  • 感谢支持! 未来会有合作机会的,😀

  • 我认为 @lyfi2003 是很靠谱的创业者,程序员出身更能理解体会技术人的诉求,👍

    创业不容易,希望国内使用 Ruby 的公司能够发展壮大!

  • Ruby 项目还是不少的,https://ruby-china.org/sites 里列了很多。

  • 感谢支持!😀

  • 感谢支持! 😀

Rubyist,写优雅的程序,做一个优雅的人。