审核了。大家看下收到邮件通知了吗？

#9 楼 @flypiggys 改过来了

#7 楼 @redemption 谢谢你的建议，等我减肥成功了就录视频

#4 楼 @rei 笑翻了:P

#24 楼 @reyesyang Sigh

Coach 都是男性么？

经过几次面试，为了让大家更了解我们，在这里多说一些吧。 我很理解面试者是认真在找工作，不过双方是否契合是很重要的。可偏偏面试的时候无论是应聘者还是公司，都感觉比较严肃。一般来说，见一次面觉得还不错的小伙伴，我们都会发邀请一起去玩一次。 我们是一群什么样的人呢？工作的时候大家都非常认真，每个人对自己的事情负责。 但是玩起来也挺疯的。例如在湾区的时候，我和同事一起去 Gold Club 看脱衣舞表演，还让舞者为每个同事跳 Lap Dance。晚上下班回家路过 Wholefood Market，会去进取买几打生蚝和蛤蜊回家吃。加班到 10 点然后去酒吧喝酒到 12 点这种事情也干得出来。 希望你是一个有趣的人，能和我们玩到一起。看起来有点疯狂也没有关系。 我希望这个团队可以一直这样下去，每年一起去不同的国家转一转。 不可否认，如果你来我们的公司，生活一定不是像去一家大公司那样安稳。我们工作很辛苦，但是同样非常有趣。 我们不是一帮循规蹈矩的人，说是 trouble maker 也不为过。 我当然明白，不是所有人都能够接受这样的生活方式。在这个阶段，我们在选择新的团队成员时，能否彼此接受，玩到一块，是最看重的。

目前正在开发的产品是： 一个在线排版系统。这个排版系统将用户从痛苦的传统 Word 排版中解脱出来，大量简化用户的排版工作，并在后端实现对主流排版引擎（Latex，Asciidoc，Markdown）的支持，可以实现多种电子书格式的自动生成与自动发售上架。 一款在线协作翻译系统。这个系统将翻译工作完全做在线上，并且支持中英对照实时翻译，作者译者的实时讨论。

#15 楼 @hammer 我也这么想，那就别看了吧……

#14 楼 @victor 回复都是我用同事账号发的。对比一下，感觉这个 4 个月来，我和团队都成长很快。谢谢你一直以来的关注。

#12 楼 @flingfox63 其实创业阶段都挺辛苦的，只能在后勤方面尽量保障。

#9 楼 @booobstar 最喜欢 Gilfoyle

#8 楼 @yehuda 之前我在团队组建和管理上经验不足。工作时间是一个容易量化的标准，很容易被缺少经验的创始人拿来自己骗自己。不过所幸的是，我们都在成长和学习。

#6 楼 @shatle :P

补充一下公司福利： 1.居住地点在公司 3 公里以内的租房补贴 1000 元/月； 2.下班打车补贴； 3.晚餐补贴（之后找到合适的供应商午餐也补贴）； 4.税后的意思是税和五险一金包括个人部分都是公司交，如果你担心换工作有社保的断档期公司也可以帮忙补缴保证你的购房购车资格（但是根据社保中心的规定仅限 90 天以内）； 5.上图的这个椅子是普格瑞斯健康椅顶配，如果你喜欢其他椅子也 OK； 6.苹果电脑必须的； 7.一年 5000 的中关村购物中心乐健身的会员卡，每周公司一起去 3 次； 8.机械键盘，或者其他键盘自己挑； 9.办公时喝啤酒 OK（有供应冰块），但是抽烟不行； 10.其他零食饮料什么的你可以按自己喜欢的买；

其实加起来没有多少钱，只希望我们团队成员能够愉快高效地工作。

办公环境见下图

#2 楼 @winnie 谢谢关注。除了研发以外的运营人员。

我们是一个非常典型的 Hire slow 的团队。

我们还在招人。

调整了一下顺序。希望大家都来投简历啊。不要因为是创业公司就觉得工资不高，我们提供给你的基础工资，一定会比你原来的工资要多，除此之外还有期权。

#14 楼 @dingyaguang117 谢谢

#8 楼 @pathbox 是的。你还有其他问题吗？

#6 楼 @pathbox 计算机和网络基本理论基础主要包括基础知识的理解和运用，并不要求高级技巧和经验。良好的基础是水平提升的基石哈。

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