@lgn21st @vincent @easonlovewan 抱歉，HR 没处理好，乱找人... 好尴尬...

@nine 我们产品是 scala 的，内部工具和实验性项目会用 ruby，如果 ok 往产品迁会改 scala。不过 @poiyzy 最近准备弃 ruby 转 elixir...

创业维艰，一个五六年的公司能一直走到现在不容易，跟云片 CEO 有过简短的接触，总体觉得人还是不错的。这篇文章个人情绪化太多，只能说人与公司之间不匹配，更多是当事人之间和阶段的问题，这样在社区网络和专门注册 yunpian.org 真不太合适。

很棒的环境，很 high 的团队，很好的城市，在杭州的赶紧了，哈。

#15 楼 @Juven 嗯，可以给我们发个简历吗，谢谢。

#7 楼 @lgn21st 他们写的代码太牛了，每次 code review 都是跪着完成的...

在 GrowingIO 这一年多，最有成就感的是搭建了这样一只让人骄傲自豪的技术团队，每个人都是如此的出色，比如 @ginchenorlee 和 @poiyzy 他们已然看不上我写的代码了，挤压着我只能改行做点产品了... 今天我们刚发布的新版本就是出自他们前端团队之手。

我们工程部门目前二十多人，每个人身上都有很多值得学习的地方，在各自的领域拎出去绝对都是独挡一面的大将，很开心他们能选择来 GrowingIO 跟我们一起，我们希望能帮助很多公司增长业务，真正的用数据驱动增长。我们整个产品线比较长，涵盖多个领域，从移动、前端、后端到数据层。内部不同组之间会有很多技术分享，很多黑科技可能你在外面都听不到。如果你来这里不能很快的成长，那就是我的失职，至于跟业务产品 PK 的事情就放心交给我吧，

这个职位主要是做我们内部的 CRM 和 Marketing automation 方面的产品，会有很多有意思的事情要做，欢迎有兴趣的朋友来聊聊。

#10 楼 @zhqpower 谢谢！我们之后会联系你。

#11 楼 @realwol 待遇在标题，能力强的都可以谈。年限之类的我没要求，觉得自己行就可以找我。

#7 楼 @psvr 谢谢，:)

#6 楼 @zfz https://www.growingio.com/joinus 里面有每个的介绍

#2 楼 @oth 一边很缺人，一边继续寻找靠谱小伙伴，:)

#1 楼 @realwol 什么 number？

#20 楼 @lgn21st 快到碗里来！

继续推...

#12 楼 @ruby_sky 我们的投资人。

#9 楼 @meeasyhappy 嗯，是的啊。

#5 楼 @oldcwj Scala 用起来还是蛮爽的。Play 槽点很多，:p

#4 楼 @diguage 嗯，年初开始就在折腾

#3 楼 @zj0713001 错过了.... 100offer 还是不错的，欢迎来做客。

#1 楼 @duobei 谢谢，会很快的，:)

#23 楼 @lgn21st MD 被点名特地去看了第一篇，楼主竟然质疑我头像 PS + 美图，老子只是平时不修边幅懒得打理而已，这张照片是结婚当天拍的，Daniel 在现场可以作证，P 你妹啊，妹妹妹妹妹。

#15 楼 @chunlea @cassiuschen 我找我找，快到碗里来，粥多僧少啊，

#7 楼 @mogodb 这坑挖的... 是的

I'm in!

我有点怀疑是 @poshboytl 同学没有域名续费....

在杭州的好处就是基本上没有什么技术活动，所以没啥好选的...

#6 楼 @zj0713001 你这样肯定浪费，对于运算要求不高的应用 CPU 闲置率很高。Worker 设多少跟应用、内存和核数都有关系，不是一个 Worker 在一个 CPU 上其他 Worker 就不能被这个 CPU 调度了的，IO 操作时就空出来了，所以还是得实际看应用类型测试，对于大部分 Rails 应用程序来说，都不是 CPU-bound 应用。

@yuanyiz 有两种可能性，一种是索引有问题，一种是锁机制导致竞态。你在服务器上打开日志看看哪些 SQL 请求耗时，还有打开 MySQL 的 slowlog 看看是什么问题。

看了这贴就知道为啥这个论坛现在没人气了。

#5 楼 @kikyous hmmm，那等开春了再考虑去吧

这个时间去西安天气如何？

#12 楼 @flypiggys 谢谢你的意见，我觉得的确是想照顾到太多人，反而丢失了特色，尤其是在一个几百人面前做演讲。这点我们作为组织者，在大会前和讲师缺乏足够的沟通和给予意见也是做的不好的地方，以后会改进。讲师们准备内容很辛苦，我觉得在国内大会讲东西包袱太重，还是非常感谢讲师对我们的支持。