本帖持续有效,一直在招聘,也希望,各位老大们,推荐推荐呀,必然种种的现金大奖以示回报.........
熟悉我们的朋友肯定知道,之前,我们的玎玎大神也发过两次英雄帖啦
stop, thinking, and make a decision
在我还没有签离职协议的时候,很荣幸被 GrowingIO 的产品,团队所折服,最后也如愿的加入到了 GrowingIO。
关于为啥要从大家都觉得很”牛逼“的 36 氪离职,这个问题,不在赘述了,离职很简单,但是,接下来的路怎么走,这是一个很重要的问题
如何选择下一份工作?这是我那几天每天思考的问题,找一份高薪工作?还是找一份重产品,重工作有意义的工作?还是加入创业团队创业?
作为程序员,在围绕着「产品」这个维度挑选公司和团队时,我是纠结的
要了解产品是否靠谱
要了解团队是否给力
要了解技术是否新潮
要知道领导是否开明
要知道氛围是否开放
要知道环境是否心仪
这些条件决定我是否能够开心的写代码,决定我上班时的心情
不会去一个上班心情跟上坟一样的公司,是我这几年快乐工作的秘诀。
最终我依然的选择加入了 Growing IO
因为这里的一切都是我需要的,都是我们现阶段需要去沉淀的。也符合我现阶段个人成长的需要,恰到好处,不多不少。
最重要最重要的一点是:永远和比你牛的人合伙,工作。
最后如果一定要归结这小半年在 GrowingIO 的感受的话,
那一定是:加入 GrowingIO,这是一条不归路。
由于我们的健康的快速的发展,很高兴,我们需要接收更多的小伙伴来加入我们,具体关于 来自 GrowingIO,和大牛一起工作的幸福感,欢迎大家私聊 ^_^
虽然搜索引擎或者通过朋友的口碑,或者其他神秘的渠道等,能告诉我们很多关于 GrowingIO 的信息,但重要且美好的事情应该说三遍:
GrowingIO,一家来自硅谷的商业数据分析公司,基于用户行为的新一代数据分析产品,数据采集无需埋点,用户行为分析更专业。
我们的创始人张溪梦(Simon Zhang),被美国 Data Science Central 评选为“世界前十位前沿数据科学家”。他是前 LinkedIn 美国商业分析部高级总监,曾亲手建立了近 90 人的数据分析和数据科学团队,团队的商业数据分析结果使 LinkedIn 公司营收呈几何倍增长。 。。。。。。。。。。。
当然合伙人之一的就是我们熟悉的@yedingding,同学了,此言胜过千万语了【省略 1 万字】...
天生骄傲的卧虎藏龙,技术大牛、硅谷文化等就不说,光摆谱不谈待遇的招聘都是耍流氓:
主要职责:
职位要求:
玎少说了,没有要求,只要你敢来,我们就敢留。 玎少说了,没有要求,只要你敢来,我们就敢留。 玎少说了,没有要求,只要你敢来,我们就敢留。
如果您愿意成为我们的好基友,欢迎将您的简历发送至 [email protected]。
也欢迎各位小伙伴推荐,或者@yedingding,@Roy 了解更多详情,也欢迎各位小伙伴到公司来坐坐
欢迎关注我们更多职位: https://www.growingio.com/joinus
加入我们的团队 [email protected]
了解我们的技术 https://blog.growingio.com/ 36 氪:http://36kr.com/p/5036398.html 创业邦:http://www.cyzone.cn/a/20151208/285668.html 百度百家:http://qianbidao.baijia.baidu.com/article/244267 华尔街日报报道:http://blogs.wsj.com/cio/2013/02/28/the-secret-behind-linkedins-sales-growth/ 纽约硅谷报道:http://venturebeat.com/2015/02/20/simon-zhang-startup/