Remote 之路【2】
距离上一篇Remote 之路已经过去整整 12 个月，如今我又回到了原点，手头没有项目也没有收入。我的题目是 Remote，但其实我没做过一天的 Remote，这一年来的状态一直都是自由职业，通俗的讲就是接外包。回想当初让我下定决心找远程工作的最大动力是向往自由，厌倦朝九晚五每天来回几个小时奔波在上班路上，浪费生命，这一点我做到了，现在我可以每天接送孩子上学放学了 (欣慰)。
下面谈谈自由职业的 (个人) 感受，最大的区别是你要挣到原公司里面相应的待遇需要你付出 5-10 倍的劳动力，这个一点也不夸张，我几个项目基本都是这种情况，我开始工作到很晚一般是晚上 10 点，我开始没有节假日基本周六周日都需要工作，我开始到哪里都背着电脑，因为永远还有很多功能需要急需完成。手头有项目的时候压力大，不做好没法收款。手头没项目的时候压力更大，因为坚持不了几个月就要没饭了，身上还背着贷款呢。所以我发现当我实现了工作上的自由后，我深深的陷入在另一种不自由里面，无法挣脱。
另外，你也无法有更多时间做你想做的技术比如 rails，为了生计我不得不做一些自己不太愿意做的工作。我后面大半年时间里做了另外一个和 ruby 和 web 毫无相关的大项目，所谓大项目不是因为是钱多的大项目，而是承诺大项目出来后钱多（估计很多人感同身受）。为了实现项目成功后的美好人身我又开始疯狂的投入，我的工作时间从早上 7 点到晚上 1 点，因为太晚睡，我开始失眠，又因为持续的晚睡，我的精神状态变得越晚越旺盛。这导致我持续有 3 个月的时间都是在凌晨 1-3 点睡的，第二天又是照样早起。这样做的效果还有的，一个是项目推进速度很快，另外是我的体重三个月里掉了十多斤。
还有一点就是信任障碍，不管你自身是多么的努力在工作，客户是看不到的，有时可能仅仅是因为你没有及时回 QQ 对方就可以认为你偷懒去了。当项目工期紧的时候尤其如此，所以不但身处工作压力之下，还可能要蒙冤。
总结下自由职业的得与失：
得：
- 不需要天天堵车挤地铁来回奔波
- 每天能接送孩子上学放学也幸福
- 偶尔可以为家里做顿饭
- 有事情需要处理的时候不需要向谁请假
- 你看起来很有机会翻身
失：
- 失去了收入保障
- 失去了休息的权利
- 失去了健康的身体
- 少了很多很多的聚餐活动
我已经处于 Remote 工作的状态了 6 年多了，但是我从来不把 Remote 当作追求的目标，充其量只是一种选择，一种工作方式而已。
Remote 和坐班最大的区别是时间上的灵活自由，但是这个跟目标追求，以及收入水平是可以分层讨论的，首先收入跟水平有关，这个不多解释。其次我认识一堆大牛，有的人朝九晚五，有的跟我一样在家上班，有的是目标驱动，去不去公司随意，但是这帮人共同的特点就是他们都非常优秀，水平很高，但是依然非常忙，时间紧，总是觉得自己还有太多的事情着急要去做，每次看到这帮大牛除了吃饭睡觉，其他时间都忙着解决一些高阶问题还来不及，跟他们比我就只能叹息，大家追求不在一个层次上，所以追求 Remote 还是坐班真无所谓。
挂靠平台，类似 oDesk 或者 PickCrew，然后从平台上筛选靠谱的客户。当然，很辛苦，但是毕竟钱有保证。另外，就算是按照功能，也要设置好付款周期……千万不要被项目成功后你能脱身赚大钱给蛊惑……很多时候，做好眼前的项目就好，你的长期目标绝对不应该是把你客户的长期目标当成你的长期目标。
虽然做 Freelancer 的时间不长，但是有一次客户有 idea 还不错，我们就算是尝试创业，结果就是死的很惨……也算经验教训吧。还好我马上中断了这个。总是会有不靠谱的项目和客户存在，慢慢筛选，长期合作。
做好个人风险控制这个也是非常重要的，我还在摸索。我做 Freelancer 的原因就是：感觉自己还没准备好去朝九晚五的工作，再者想着来个 gap year 放松下。
至于 Remote，也还在考虑，等毕业之后再说吧。
@gene_wu SAP 吧，我想工作条件就像我之前呆在 EMC 一样，上班 10 点去就行了，工作自由完成任务就 OK 了。这样的环境的确非常的舒适，中午打打 DOTA、晚上公司内健身 club，六点准时下班：) ，相对国内公司来说，外企的确非常的人性话。
楼主分享了真实世界的案例。
不过，我觉得楼主分享的情况，更类似于个人接外包之路，而非 Remote。 其中大部分问题，都是个人接外包特有的，如果你在一个公司中 Remote，或者创业做产品，其实楼主说的这些情况就没有了。
比如：
- 客户因为你没有回复 QQ 而认为你偷懒的，这个的本质是缺少一个项目经理来跟客户扯皮。
- 前期承诺很大的项目，最后回款不多，是因为缺少一个有经验的销售来判断客户和项目风险，并不断催款。
- 同样的收入，需要比在公司付出 5-10 倍的努力，是因为很多公司已经建立了良好的客户关系和品牌，依赖这些可以获得较高的溢价，但是个人一开始没有品牌很难做到。
这也是为什么，在公司里，项目是自己做的，不写代码的项目经理，销售，老板要一起分钱，因为本质上他们也是付出了其他分工下的有价值劳动，来帮助你一起完成这件事，并获得收益。
标题叫「freelancer」更合适，确实这个概念和「remote」区别很大。
Remote 并不是鼓励个人从事自由职业，而是为了让公司节省成本，让团队里的每个个体释放最大效率，所以放在团队里，用「remote」这个概念才合适，remote 是为了让员工工作得更好，从而为公司创造更大财富，个人的生活质量是否提高，是次要考虑的。
一直也很向往 remote，看了楼主的文章，颇有感触，@kgen 分析得挺有道理的。目前来说，因为只有一个人，什么都得你自己干，所以陷入了疲惫的死循环中去。当然也有收获的一部分，自由度更高些了，由此看来单兵作战还是比较吃力的，所以组建一个分工不同的 remote 团队是不是会更合适一些。
@cloudqq 你的例子应该蛮多人开始都会遇到这样的问题，迫于生计，有时候做选择的时候可能也很无奈。我觉得应该是方法或者形式上需要去改变一下，做一些新尝试，比如找个小伙伴，遇到问题也可以商量，可以把自己一部分的工作分出来。可能自己是有能力适合每一个位置，但一天就 24 小时，时间就像海绵里的水，挤到最后也是要挤完的，全部自己搞，当然可以，但时间久了，会非常疲惫。我尝试过做兼职，每天 6 点起床，晚上 12 点睡觉，感觉持续时间久了，比如几个月，身体就开始又反应了。
所以我觉得是不是该找些小伙伴组建一个高效的团队去提升单位时间的产出，或者说是提升劳动力带给客户的价值。当然做任何改变都不是难么容易的，Good luck，但愿你写第三篇时候能够有所突破。
我个人觉得你过多的关注了你在家工作的劣势，而忽略了其他方面的优势。 我觉得时间上的自由会产生更多其他更好的结果，慢慢调整自己的方向，我们都在路上，一起加油！
