同感…想当年还曾和李笑来李路他们吃饭……圈子那么多人玩币，我竟然一直不为所动，如今才知道错过多少个亿……

邱总带我飞啊……

只想问，哪位小伙伴入职后能带我炒炒币吗？

解决是解决了，但那都多少年前的事情了，我已经很久没写 ruby 了。 随便翻了翻，找到下面代码，希望对你有用吧，如果没用，我也找不到其它了。很久不接触了。

• html erb <%= f.input :brief_on_listpage, label:'显示在列表页的简介', hint: "请把字数控制在200字以内", input_html: { rows:"4", class:'rich_text_editor' } %> <%= f.input :background, label:'项目背景', input_html:{ class:'rich_text_editor' } %> <%= f.input :solution, label:'项目方案', input_html:{ class:'rich_text_editor' } %> <%= f.input :result, label:'项目成果', input_html:{ class:'rich_text_editor' } %>

-coffee

# 富文本编辑器初始化 - 通用设置
 rich_text_editor = (dom) ->
   new Simditor(
     textarea: $(dom)
     upload: {
       url: '/admin/photos',
       params: null,
       fileKey: 'upload_img',
       connectionCount: 5,
       leaveConfirm: '正在上传文件，如果离开上传会自动取消'
     }
     defaultImage: '/images/default-placeholder.jpg'
     pasteImage: true
     imageButton: 'upload'
     toolbar:  ['title','bold','color', 'italic', 'underline', '|', 'ul', 'ol', '|',  'image', 'table', 'link', '|','blockquote', 'hr', '|', 'indent', 'outdent', 'source']
   )

 # 富文本编辑器初始化 - 执行
 $(".rich_text_editor").each (index, dom) ->
   rich_text_editor(dom)



 # 页面设置 - ajax
 # 定义「编辑」按钮与「取消」按钮通用的功能: 显示或关闭当前的编辑表格
 toggle_config_item_status = (obj) ->
   config_item = obj.parents('.config_item')
   config_item.find('.config_item_value').toggle()
   config_item.find('form').toggle()
   # 富文本编辑器显示有问题，可能要重新初始化
   config_item.find('.simditor-toolbar').css("width", "100%")

这样子~

不过我自己倒是对自己的性别有顾虑，哈哈，比如，我觉得我最好不要跳槽，因为自己也是大概结婚生子的年龄，万一这两年……
在这个公司天天加班到这会，起码也已经为公司做了不少贡献……
如果去了新公司，还没干什么就来个结婚生子的，估计别人不给自己脸色看，自己也会不不好意思吧……
之前我朋友跳槽，也是说，本来准备这一两年要孩子，但刚跳槽，起码也要一年之后才敢要孩子吧……

其实女生的确也有不方便的地方，像我有些女同事，生完孩子之后，其实全副心思都在孩子身上，对工作也提不起兴趣，常常请假。这在大公司倒无所谓，安排些轻松的活给她便是，每天还能提前 1 小时下班，直到孩子 1 岁。但如果是小型创业公司，估计老板就不乐意了。

还在加班的女程序员表示，从没遇到过这种情况……
反而是我身边的男同事们，整天想招漂亮妹子，去年招了 8 个前端，6 个是妹子…… 妹子们又不单身，他们也不单身，都不知道图啥……

很多妹子以我的标准，根本水平根本不够，被我否了一大批，后来他们都不让我面试了……
结果招来了些甚至以前没写过代码的妹子，有个还推到我负责的项目下，坑得我，讨厌死他们了！
他们自己后来也怨声载道，啥都不会，说好几遍还犯同样的错误，还不敢大声说她们，动不动就掉眼泪，写的代码乱七八糟，根本没法维护，自己心里也觉得憋屈得很。
过了好久，水平好些了，结果人家跳槽了。

我项目下有个女生，娇滴滴的，整天无辜地卖萌看着男生（其实也不年轻了，在我看来很作），以前做运营的，根本不会写代码，也不好学，很懒，再简单的问题都张口就问，也不查查。让她写的，都是之前已经写过的，抄抄就行，她也不找在哪，非要人家指出你抄哪几行。好像大家理所当然要教她的，可是我当初要求的明明是中级水平！给的工资也是中级的！

项目组内部开会，我忍无可忍说了下她，为什么全部用全局变量，不能那样用。她就哭了。然后领导背地里拉着我说，女生脸皮薄，叫我照顾她些！我去！我还没说她人怎样，就说这做法不对，还得让着她！唉，说起全是泪，尼玛，我也会哭啊！我也是女的！TMD 项目负责人是我，写砸了算我的啊！

比如昨天我听她与邻座的对话： 她：「那个部分加载的动画哪有代码啊？」 邻座：「所有图表都用了啊！」 她：「在哪嘛？」 邻座（不耐烦）：「到处都有啊！」 她：「你找给我看看嘛！」

虽然我不好说什么，但心里有对这个人的结论。这个小功能，大部分页面动态加载数据时都用上，随便看看哪个文件都有。让她抄，她都找不到代码的位置，我相信也不是找不到，就是懒！类似的事太多太多了，她与邻座妹子拿一样的工资，却还总要人家手把手去教些最最基础的知识。
我都觉得有点对不起那妹子，好像能者多劳。但社会就是这样了，干不了活的人，我哪敢让她干？只好让能干的多干点。 但长远看，要有好机会，两者之间，我肯定优先给邻座妹子。

项目紧吧，我自己扛，让她别添乱就行了，好好学着吧，结果人家整天玩手机，电脑都是黑屏的，有天兴奋了，拉着邻座聊她众多前男友如何给她写信都写啥，从早上九点聊到下午四点多，我终于忍无可忍说："你有这时间用来学习不好吗？"
后来我领导本来想炒掉她的，我一时妇人之仁，又保住她了，真是，用着不爽，炒了又觉得太残忍！想起都觉得憋屈。

当然，我项目下也有另一个女生，先不论水平高低，起码做事认真，闲时懂得学习，有问题懂得自己先寻找答案，能按我的要求来写。这个女生我倒是还是很满意的。

其实我不相信职场分男女，最终要的还是能干活的人。

当然吧，可能也有坑爹的女员工，隔壁部门有个，入职两个月就怀孕，连续生了两胎，然后就辞职。
如果是女生就有顾虑，他们应该问你：'最近有没有要孩子的打算'，呵呵。

恩，一开始让人关注的核心就在于此，承诺给联合创始人（技术合伙人）的股份没有给。

但从几个帖子来看，可能他们彼此存在误解，CEO 不承认给过这种承诺。又说：

第一是，我们天使轮后就再没有融资，公司一直没有明确的市场化定价，而且游戏行业变化很快，起伏很大，所以团队当初商定等到下一轮融资再划分，这是团队共同决定的。第二，公司的期权池（总股份 10%）一直都在，是留给公司员工的，这是团队跟投资人一直都明确的事。而这两天种种激烈言论也让我想清楚了，股权这件事不能再拖下去，我已经邀请专业人士在未来一段时间内督促我妥善分配股权。

我想起，有个男生告诉我：

有些男生会对一个女生很好，然后女生以为男生很喜欢自己，以身相许，想着以后一辈子跟着他。谁知道这男生从来没有与她结婚，然后女生就会有被骗的感觉。但事实上男生也没有承诺过什么。

这社会，这些事，商场情场，谁又能说得清？只能说，擦亮自己的眼睛！

@chucai @xiaogui

恩，的确没必要站在道德角度去批评什么。

我现在已经对这件事没什么兴趣了。但当时初读原文，的确有点被煽动到了，女人比较感性吧，感觉通篇都是「我老公在创业，我老公是联合创始人，我老公如何付出，我也跟着受苦，最后竟然是被忽悠了，但我依然崇拜我老公」…… 但后面剧情反转，感觉颠倒我之前全部的认识，有点被骗的感觉，一是她老公可能未真正被当成创始人，且 2013 年之后不怎么干活了，加班不一定是在工作，负责的版块并没有做好，她也没有受苦，她也许并不是真的崇拜她老公，只是当时以为她老公每年都会有 200W+ 分红……

在我身边，很多参与创业的，比如我大学同学，参与自如友家从 0 到现在，是创始核心成员，她当初也只是几 K 工资（目前本是全国某部门总监），但她也从来不会认为自己是联合创始人。

比如我另一个朋友，也算是二三号员工，本来是招来做测试的，但公司创始人招他过来之后，产品还没有开发，也没有测试工作，就先让他负责沟通、招人，什么都干。员工招来一批批又走了一批批，他是资格最老的，也是看起来像是二把手的位置，什么都管，但 CEO 也并没有实际给他什么职位（人不多，除了 CEO，也没设置其它管理职位），就更不可能有股份，若是发展起来，还真不知道是不是真能给他 COO 或 CTO 的职位。不过他工资不低。

想当年，创新工场一开始名气就很大，很多人慕名而来，愿意降薪的自然不少。那一批项目，包括豌豆荚、知乎、友盟什么的，招了很多创始员。
按说，当时加入的程序员，怎么着也该有期权。但估计很少人会被当作「联合创始人」拿原始股。
拿期权的能套现的又有几个？其实还真不如 200W+ 分红来得实在。

另外，还有一种可能是，这哥们一直在忽悠他老婆。其实他在公司发展得好不好，有没有被人认同，他自己应该心中有数。当初拿 200W+ 分红，其它核心成员都有意见，觉得他不值得分这么多，又曾集体要求换掉他，他应该知道自己在这公司是不可能长久发展的才对……

据说到了上限，也就是总金额 10 万元！

我也这么想。不过过两天热点都过气了，估计我也忘了此事了……

给了摘要，可摘要也好长……

嘿嘿，其实我每天都习惯性地上两次 ruby-china 的，这是我唯一混的社区嘛……

各行各业都有各自的辛苦，加班的也未必只有程序员……

如果你觉得辛苦没有价值，也许换个能给付出更多回报的公司就好了……

妹子表示不介意……十年都看不到一次这种页面……

每次都是从头笑着看到尾。幽默的男生很讨喜：）

看起来很牛的样子……

#8 楼 @luming 有链接吗？为什么我搜出来的不是一个系列？

#57 楼 @dandananddada 去年泡沫时期，还真有！而且不少！ 应届小朋友说他同学，从秦皇岛来北京第一天，电话就被打爆了，去面试一个公司，对方开 15K，他同学就直接去了，这是前端。 小朋友自己做 IOS，面试一堆公司，都是一面二面三面一起上，几乎都马上给 Offer，生怕下一秒就被别的公司抢去了。不过他最后去了一个大创业公司（看中它大，能学东西），好像给的是 13k 吧，但还有些其它乱七八糟的福利什么的。

唉，想起去年北京，刚毕业的 IOS 小朋友（秦皇岛某二本大学）说他同学的薪酬（有做前端的，有做 IOS 的），感觉是应届生都 15k 起，差点的也有 12-13K……

同一个公司的招聘帖应该合并，每个职位发一个帖子，管理员可是不允许的！

就像滴滴以及饿了么那个谁被扫地出门一样的

什么意思呢？

其实在管理者眼里，程序员就是兵，就是可调配资源，他用钱换了你的时间，如此而已…… 如果你觉得自己是功臣，期待更多，那可能就真的是比较天真了……

我怎么觉得就是需要这些啊？否则，你要什么富文本编辑器啊？普通 textarea 不就好了么？

#8 楼 @raven 好羡慕！我也要"看着整个城市醒来"！

天天晚上一点多才睡，眼袋肿得都无法做个安静的美女子…… 每天下决心早睡早起，从未实现……

但真的只是自己作死啊，明知晚睡没有半点好处，又不加班……

话说这跟程序员圈子有什么关系？也许你去做运营也一样晚睡的……

功能赞！ 不过我感觉如果还没有输入关键字，就已经有清除按钮，有点怪……

话说，我觉得链接里的作者头像，看起来好凶的样子……从下往上的拍摄角度，加上后面墙角，整个感觉…… 纯女生的建议……

angular2 么？

#4 楼 @nightire 其实我很早看到这个文档，但觉得搞不定。 一是，我用了 ionic + angular，而每个页面，它自动生成的整个页面，就已经套了一层 scroll 功能

<ion-content class="padding scroll-content ionic-scroll  has-header">
      <div class="scroll" style="transform: translate3d(0px, 0px, 0px) scale(1);">
     </div>
</ion-content>

官方源码是

.overflow-scroll {
  overflow-x: hidden;
  overflow-y: scroll;
  -webkit-overflow-scrolling: touch;
  top: 0;
  right: 0;
  bottom: 0;
  left: 0;
  position: absolute;

  .scroll {
    position: static;
    height: 100%;
    -webkit-transform: translate3d(0, 0, 0);  
  }
}

所以整个页面是能滚动的。 现在我不明白的是，如果页内另一部分也要能滚动，怎样办？ 官方这个例子，也是整个页面只有一个滚动，没有嵌套滚动的例子。

在 web chrome 手机调试模式下，三个手指滚动全屏，两个手指滚动 legend 是可以实现的。但既然手势要有所区分，那在手机上，我就是用一个手指拨动来实现滚动的，怎么区分？

整个图表是个 directive, 包括了图和 legend，我只是想 legend 在比较长的时候，可以滚动，左边环图是静止的，所以我也不能尝试直接在外面套个试试。 这是 directive

<canvas id="line" class="chart chart-line" chart-data="chart.current.data"
                      chart-labels="chart.current.labels" chart-legend="false" chart-series="series"
                      chart-options="chartOptions"
                      chart-click="onClick">
 </canvas>

#1 楼 @billy 听上去好复杂的样子…… 因为我用了 angular-chart.js，这是个生成图表的插件，连 ul legend 都是自动生成的，我好像还不能直接折腾，只能通过 css 来控制。 等等看吧，如果没有简单的方法，我要不就看看 angular-chart.js 源码，加个 scroll = true 之类的玩意，要不就直接把高度变高，不滚动了，但那样很难看……