瞎扯淡 我今天去深圳某知名创新公司面试被性别歧视了~
如题~我面试前端~
其实我大概都知道作为女性在面试研发岗位的时候或多或少不管对方说或者不说都会将性别作为参考标准之一，但是也是第一次在正式场合，在旁边还有一名女性 hr 的情况下被赤果果得性别歧视！！
对方是深圳某知名创新公司，全称是三个英文字母创新公司，我不想打全称，我也不造为啥。
事情起因就是半月前通过了技术面一面和二面，终于苦等迎来了终面，我兴奋啊不能自己啊以为自己马上就是这么牛逼的公司的一份子了，好嗨森有木有！！！但我太天真了！前面的面试官都很好，不会纠结我的女性身份也不会因为我之前只在创业公司待过所以有特殊看法，问的问题也是技术方面和经验方法，很细致面试体验很好~全程 hr 陪同，等待面试间隔还陪聊天~印象炒鸡好~
过了半个月，为了等终面我天天守着邮箱和手机，终于来电话了我简直连话都说不清了~于是就很嗨森的去终面了~正好是三八节有木有~迎来了少女的春天~
然后我紧张呀~hr 姐姐态度很好陪聊了一会，马上就来了一个男生~一开始是常规的问题，二面的时候都回答过，然后他就突然说了一句：你的女性身份让我很顾虑。当时我的内心：【纳尼？！我要不要现在去变性！大神求把我当男的用！！】感觉自己超贱有木有，他还打哈哈说哎呀今天三八节不该说这个，然后我就还很体贴 (fan jian) 的说没事没事你有这个顾虑很正常...【少女！你怎么可以这样说！十分钟后的你会鄙视死你的！】然后开始解释女程序员并不比男性同岗位的逊色，反而更加细致沉稳，前端方面审美也不错巴拉巴拉，不过对方是不在意的~反正女程序员有罪是吧~
然后他就开始说我的简历里面没有大项目经验，说：找个理由说服我。
其实两个公司都是小公司，员工很少，基本上一个人要做前端后端，从开始到结束，没有人教导，学习曲线都是跟着项目走，所以经常走弯路也很曲折，这都是客观事实。所以我很尽力跟他解释在这种环境下我的学习能力和自己的一些小 demo，但是他依然不满意~后来我问他，贵公司需要怎么样的人才，他就说起码要有一个以上大项目经验或者大公司的背景，然后就叫我回来了~
话说到这份上就没什么好说了，排除自己是女性这个点，自己实力大概也不够格，但是技术面和二面都通过了我以为他们是不介意我是女性和没有大项目经验的，谁知道终面被告知他们很介意，感觉很桑心，本来满心欢喜的去终面傻傻按要求带了毕业证和学位证，但是就这样灰溜溜回来了，自己还是不够强大吧~
至于那个性别歧视的人，不想多说，反正我不认识~也不知道是不是代表着这个公司的企业文化，不过建议他们一面就把这些说清楚，稍微让某些男员工懂得尊重女性好么？
我最大的怨念来自于我努力过了技术面和二面，以为我的能力得到了认可，结果终面说一句你是女性已经是我们的顾虑，这句话包含了对女性年龄身份的歧视，还有女程序员能力的歧视。。那我前面的一面和二面是过家家么。。
帖子讨论到这里该结束啦。。为啥 v2 不能删帖，我发现大规模都歪楼了虽然讨论男女平等这个大命题很有意义，但是这样确实会造成一些困扰，有些人觉得上升到太高的高度了，确实因为这么一件小事牵扯到上升到企业文化和地域黑，甚至全世界男女是否平等，最后就是人类人权的问题，我也是没想到的。这其实就是一个人不当的处理行为引发我的玻璃心然后我吐个小槽而已，非常感谢大家的回应，其实什么人都有，有很好的也有一些行为有失偏颇的，我最大的怨念来自空欢喜和玻璃心，所以希望大家就事论事不用发散太多的，因为替我说话的被误解成田园女权或者要求男女平劝，由此引发了一些男性同胞对某些女性某些方面的“特殊照顾”（虽然有些女性并不需要）而产生强烈不满和抵抗情绪，其实我觉得都没有必要的，毕竟跟我遇到的这件事不能一概而论，再次衷心希望大家能够友好发言不要太偏激~我的发言仅针对该公司的某个人的行为一面，公司很好，我很情深奈何缘浅，不想自己粉转黑，在此结贴~谢谢大家~
easonlovewan
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其实不一定是公司歧视女性，大概我运气不好碰到个歧视女性的面试官~不过还是建议女孩子去面试这家公司的话最好提前问一下贵司研发岗位对女性是不是比男性更多顾虑，如果是的话要么想办法说服他，要么就甩包走人~
gakki
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当时真心很想去这家公司，对这家公司的各种负面评价都抱着怀疑的态度，加上自己也不够自信，因为很想进去所以姿态放得很低，当他提到女性这个是他的顾虑的时候，我都没有当面怼，生怕说错话就进不去了，现在想想我当时咋那么傻呢，咋就不直接怼回去呢，当时脑子不知道想啥，感觉掉自尊了
忽略我的那个回复
huacnlee
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不用啦～谢谢～其实也努力过了发现自己还差一点不然当时就该用实力把他驳回去了……不能硬气还是实力不够所以没面上也不是不能接受，只是他提出的女性和大公司经验让我感觉等了半个月的终面很难过而已
我看了下，他只是说“你的女性身份让我很顾虑”，最终的理由是“没有大型项目的经验”，所以我个人认为他认为你没有大型项目经验可能对你就已经没兴趣，只是找一个他自认为不会那么伤面子的附加理由罢了。这可以算是弄巧成拙的善良吧，这是个人的一种解读。
sefier
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我猜理由应该不是没有大型项目，否则的话性质也很恶劣
若真的非常看重大项目经验，没有大项目的人简历应该直接筛掉，不应该等到一面二面都过了以后再考量这个
如果 hr 和项目负责人没有沟通好，这样说明面试流程不合理，没有尊重面试者的时间成本
对方好像在 v2 上回应了，貌似是因为加班强度太大，怕对方承受不了，才拒掉的
我年轻的时候也曾因为别人看不起自己而郁闷了很长时间，十年之后再看，发现其实并不存在，存在的只是当时自己没有看的起自己。所以对这样的情况大可谈然处之，况且对方说出这样的话原因可能有很多，比如有可能刚刚被某个女同事害的很惨，或者仅仅就是想测试一下你是否足够自信……总之，不停的提升自己才是永久解决类似问题的正途。
既然是招聘，就应该完全男女同样的标准就好了啊。你说出你的标准和工作内容，人家要是怕累不接受就好了啊。干嘛替人家操心。 美其名曰“怕女同事受不了加班呀，怕女同事不能出差啊，这是为你好”，都是骨子里有职场性别歧视的。 强烈鄙视这句“你的女性身份让我很顾虑”。
还在加班的女程序员表示，从没遇到过这种情况……
反而是我身边的男同事们，整天想招漂亮妹子，去年招了 8 个前端，6 个是妹子……
妹子们又不单身，他们也不单身，都不知道图啥……
很多妹子以我的标准，根本水平根本不够，被我否了一大批，后来他们都不让我面试了……
结果招来了些甚至以前没写过代码的妹子，有个还推到我负责的项目下，坑得我，讨厌死他们了！
他们自己后来也怨声载道，啥都不会，说好几遍还犯同样的错误，还不敢大声说她们，动不动就掉眼泪，写的代码乱七八糟，根本没法维护，自己心里也觉得憋屈得很。
过了好久，水平好些了，结果人家跳槽了。
我项目下有个女生，娇滴滴的，整天无辜地卖萌看着男生（其实也不年轻了，在我看来很作），以前做运营的，根本不会写代码，也不好学，很懒，再简单的问题都张口就问，也不查查。让她写的，都是之前已经写过的，抄抄就行，她也不找在哪，非要人家指出你抄哪几行。好像大家理所当然要教她的，可是我当初要求的明明是中级水平！给的工资也是中级的！
项目组内部开会，我忍无可忍说了下她，为什么全部用全局变量，不能那样用。她就哭了。然后领导背地里拉着我说，女生脸皮薄，叫我照顾她些！我去！我还没说她人怎样，就说这做法不对，还得让着她！唉，说起全是泪，尼玛，我也会哭啊！我也是女的！TMD 项目负责人是我，写砸了算我的啊！
比如昨天我听她与邻座的对话： 她：「那个部分加载的动画哪有代码啊？」 邻座：「所有图表都用了啊！」 她：「在哪嘛？」 邻座（不耐烦）：「到处都有啊！」 她：「你找给我看看嘛！」
虽然我不好说什么，但心里有对这个人的结论。这个小功能，大部分页面动态加载数据时都用上，随便看看哪个文件都有。让她抄，她都找不到代码的位置，我相信也不是找不到，就是懒！类似的事太多太多了，她与邻座妹子拿一样的工资，却还总要人家手把手去教些最最基础的知识。
我都觉得有点对不起那妹子，好像能者多劳。但社会就是这样了，干不了活的人，我哪敢让她干？只好让能干的多干点。
但长远看，要有好机会，两者之间，我肯定优先给邻座妹子。
项目紧吧，我自己扛，让她别添乱就行了，好好学着吧，结果人家整天玩手机，电脑都是黑屏的，有天兴奋了，拉着邻座聊她众多前男友如何给她写信都写啥，从早上九点聊到下午四点多，我终于忍无可忍说："你有这时间用来学习不好吗？"
后来我领导本来想炒掉她的，我一时妇人之仁，又保住她了，真是，用着不爽，炒了又觉得太残忍！想起都觉得憋屈。
当然，我项目下也有另一个女生，先不论水平高低，起码做事认真，闲时懂得学习，有问题懂得自己先寻找答案，能按我的要求来写。这个女生我倒是还是很满意的。
其实我不相信职场分男女，最终要的还是能干活的人。
当然吧，可能也有坑爹的女员工，隔壁部门有个，入职两个月就怀孕，连续生了两胎，然后就辞职。
如果是女生就有顾虑，他们应该问你：'最近有没有要孩子的打算'，呵呵。
在 v2 看过了一遍 我更愿意相信 并不是因为歧视你是女性 而故意这么问的
有可能男性也会问 我们这个项目经常加班 你能否胜任 只是对于你可能你更关注的是性别 而不是加班是否能胜任
可能楼主对性别歧视很敏感 但是我不觉得这是歧视
另外祝楼主早日找到理想的工作
chairy11
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'最近有没有要孩子的打算' 这个问题在国外是禁忌，隐私不能问，除非她们自己说，不过这种事也根本说不准，想要孩子的死活怀不上，不想要的，一着中的。
Peter
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这样子~
不过我自己倒是对自己的性别有顾虑，哈哈，比如，我觉得我最好不要跳槽，因为自己也是大概结婚生子的年龄，万一这两年……
在这个公司天天加班到这会，起码也已经为公司做了不少贡献……
如果去了新公司，还没干什么就来个结婚生子的，估计别人不给自己脸色看，自己也会不不好意思吧……
之前我朋友跳槽，也是说，本来准备这一两年要孩子，但刚跳槽，起码也要一年之后才敢要孩子吧……
其实女生的确也有不方便的地方，像我有些女同事，生完孩子之后，其实全副心思都在孩子身上，对工作也提不起兴趣，常常请假。这在大公司倒无所谓，安排些轻松的活给她便是，每天还能提前 1 小时下班，直到孩子 1 岁。但如果是小型创业公司，估计老板就不乐意了。
hging
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其实这个很简单的，“加班你能接受么？会很累哦？”跟“你的身份让我很顾虑”这两句并不仅仅只是语句问题，而是选择权问题，你是否有尊重对方是拥有选择权的人，不分男女，是否尊重过对方的倾向和意愿，而不是靠着自己的倾向来决定别人的倾向，当然别人表示了自己的想法和承诺，你可以选择不相信的，但是作为尊重没有人会回答“我不相信！”，如果有人觉得直接回答“我不相信”比沉默更好更直白那当我没说