瞎扯淡 我是来认真吐槽 “英语流利说” 这家公司的电话面试的
事情大概是这样的
最近在找工作，去某个地方（防止大家说我广告）投了英语流利说。周二晚上 6 点左右接到电话，一个稚嫩的男声说明了来意，然后说要问我问题，接着就有如下对话：
我说 “好啊”
他说 “现在么？”
我说 “是啊”
他说 “现在还不行，我还要吃个饭，等会还要开个会，8点吧”
我说 “好的”
挂掉电话，我就乐了... 以我多年面试官老司机的经验，这个小伙子绝对是个新手... 至少在面试这块...
8 点左右，电话响了，好戏开锣了
面试官全程的声音打颤和咬字不清，真是有够折磨... 这么紧张，就不要来面了啊喂~ 压根听不太清，对方到底在问啥，好多问题都要沟通好几遍才确定，他在说啥...
问问题的方式，好几个问题，非要拐个几个弯问，我想了一会才知道，哦，原来你要问这个知识点，Block、Meta Programming、Rails.cache 等等这些知识点，只要认真写过项目的人都会得，好么？
感觉就像是高中老师，在出拔高题为难学生，其实知识点还是这些知识点。你这么问是要用上天？是生怕面试者答出来？
最神奇的是，我提到我简历里的项目，作为面试官竟然不知道，你是猴子派来的逗逼么？真的有看过我的简历么？还是只是被你领导派来学习如何电话面试，抓着我做小白鼠？
最后，我反问了关于 Rails.cache 的另一个问题，面试官答的是模棱两可、含糊不清，我乐了，不过尔尔...
总结
这是我面过的最没有诚意的一家公司
你可以不认可我的技术，但我觉得你们要拿出你们的诚意
如果你觉得我的技术配不上你们的诚意，那也没关系，你可以不录用我，我也可以吐槽，毕竟，嘴长在我这，这是一个言论自由的社会 
为什么要来 Ruby-China 吐槽？
因为这家心机公司，没有在某个地方（见开头）设置我的简历为邀请面试，因此不能在那个地方进行评价
我就是想来吐槽吐槽罢了，各位看官看得开心就好，哈哈~
这种吐槽真的没什么意思，觉得公司不靠谱，投别的公司就是了。我也见过没诚意的面试者，所以。。。见怪不怪。 这个吐槽没什么营养，建议你写在个人博客里还是不要发出来的好。
你好， 当晚是我跟你电话面试的，很抱歉让你有这么不好的感受。
6 点的电话，我只是习惯性的先跟你约个时间，因为一来，可以让你有个准备，二来我们彼此都需要确认一个都有空的时间。
8 点的电面。 首先，我不知道为什么会让你对我的声音有这么不好的印象，但我觉得电面时因为通话质量等各方面难免会有这方面的问题。我也有时听不清你的声音，但我不觉得这会，也不应该对面试造成什么影响。 其次，我觉得电面时沟通几遍是难免的，因为并没有面对面时沟通的那么顺畅，有些时候我听不到你的声音，或者是不能很容易确定你是否听清楚了我的问题。 至于我问的问题，有些可能我确实没有表达清楚，这里我做出道歉。但很多问题，我之前面过的一些同学也同样可以理解的很到位，回答的很好。而且我倾向于放在一个具体的使用场景或环境里去问一个问题，如果你真的对那个场景很了解的话，我相信也可以回答的很好的。 至于你的简历，我肯定是看过，也留意了一个我感兴趣的地方，我也问了，你也答了。虽然你的回答没有答出我感兴趣的东西，但我并不觉得这个环节有什么太大问题。 至于你最后问的 cache 的问题，我只能说我回答的确实是我们这里实际的使用方式，可能跟你平常用的不太一样，但是由我们的情况决定的。
最后就是，我确实没有你工作那么久，可能也没有你那么有经验。如果这点让你觉得不舒服的话，那实在是只能抱歉了
（以上言论，仅代表个人观点，与公司无关）
楼主，你好，我代表『英语流利说』团队来回复一下：
首先感谢你的吐槽，我们面试官的经验可能不足够丰富，但是我们面试官对待面试者是十分尊重和珍惜的。我们作为一个创业团队，存在问题的地方肯定是不少的，我们也是在不断遇到问题，及时改正中提高的。我相信作为在创业公司工作过的你也可以理解。
其次，年轻和声音稚嫩并不能代表专业方面不足以面试有经验的人。特别是在高速发展的互联网行业，我相信所有汇报给 Mark Zuckerberg 的人应该都比他年长。同样在我们的技术团队，我们也不会把一个人的年龄和过去的经验作为唯一的衡量标准。
最后，我们团队还是很重视人才的，所以希望可以有机会和你再沟通一次，打消彼此的误会。
谢谢！
赞『英语流利说』的态度，积极正面回应。
我所认识 @tony612 技术水平非常出众，绝非新手，作为论坛的老会员，在线上还是线下都非常热心的人，面试过程中的语音质量不好可能是因为电话网络原因，建议电面使用座机。
可能是我没见识过足够牛逼的人，但是 @tony612 同学是我见过的已经很有技术水平的人。诚然，技术水平的高低，有一方面也是需要时间的历练，经验的积累，我也相信楼主一定是一个非常牛逼的人。只是对楼主的一些观点不敢苟同：
Block、Meta Programming、Rails.cache 等等这些知识点，只要认真写过项目的人都会得，好么？
我觉得技术还是要跟场景挂钩的，不是每一个认真写过项目的一定会非常熟悉元编程，也不一定一上来就是各种 cache。经验丰富的人可能这些都非常熟悉并且了然于胸，这其中的大牛肯定少不了您啦。但我认为不可能要求面试官直接跳过这些问题，就因为面试者是一个认真写项目的人的这样一个前提。当然，可能是因为我也是菜鸟，所以才会觉得没有面面俱到很正常。
感觉楼主一直在强调所谓的老司机、新手之类的观点，不知楼主为何一定要区分得这么清楚，还得有层次感？我在工作过程中，也面试过很多次其他的面试者，很多也比我年长，工作经验比我丰富，但是我不认为一定得是更牛逼的人才能去面试别人。面试的更多目的在于相互沟通了解，如果当场发现发音不清或者颤音，为何不直接提出意见或反馈呢？
我跟流利说的工程师们也接触过，个性随和，我不觉得会是所谓的“心机”公司，同时也赞下流利说站出来主动正面的态度。也建议楼主平和一下心态，如果你是面试官，如果你对面试候选人一视同仁，不分老鸟新手，你自己是否会有那么大的心理落差。
哈哈 没想到惊动 @lgn21st 啦
发在瞎扯淡节点就是想吐个槽图大家一乐，有的人挺认真的...
认真也挺好，毕竟是开放社区都能说话
面试官经验如何，我不觉得会听不出来啊，我也面过蛮多人，气场如何，一听就知道。。。
声音确实稚嫩，我也说得是事实啊，难道不能说么？说一个形容词就说我给人家定性的人，那也请别给我定性，我受不起。。。
@tony612 开头就是：“童鞋”。。。哈哈 其实也挺亲切，不过也反应了你确实很少面试人，我说的应该没错吧
@benzheren 今天跟你们 HR 又聊了一次，我也给过我的建议了：培养面试官，最好从副面试官开始培养起，直接上来一个人主面，气场不足的情况下容易给面试者一种不够专业的感觉
另外，这群旁观者，我觉得挺有意思的是，我说的是电话面试这件事，面试官表现的不够好，为啥你们非要拿人家平时平时怎么怎么好来说事？
哈哈。。。就好比，你平时模拟考都是满分，高考失利了，然后非要吹你平时考的多好？
@tony612 也跟你道个歉 让你困扰了 不好意思 哈哈
道不同不相为谋。流利说家产品不错，可惜没有英音，一口美国话怪怪的！
面试是个主观性很强的测试，有人喜欢考算法，有人喜欢有潜力的新手，有人喜欢老司机，有人喜欢剥削加班。但基本上如果忽略 code 就是不对的。我没收到 offer，会说哎呀这个公司真垃圾，可能面试官会说我很垃圾。行业内就这些职位，日光之下，并无新事。
『英语流利说』Ruby 工程师持续招聘中，相信经过此帖，大家对我们工程师和团队也会有个更全面的了解，欢迎志同道合、愿意和我们一起改变语言教育的同学发简历，和我们聊聊。
作为@tony612 前任上司，我可以负责任的说，tony 同学虽然年轻但技术成长快基础扎实，为人个性比较随和很容易相处，感觉楼主被更强势的面试官面惯了有点先入为主了：）
虽然放在瞎扯淡里面，但是还的确有点瞎扯淡。我感觉 lz 真的是被虐伤了。希望客观的看待问题和人就好。流利说我还是很熟悉的，无论人还是公司氛围都是很赞的
我觉得这个真心没啥值得吐槽的。。。。。甚至我觉得流利说是个好公司，给了“新人”锻炼成长的机会。我在好几个公司，cto 忙的时候，或者看到简历不怎么靠谱的，或者妹子，也会给我锻炼机会让我去面试，开始的时候我也很紧张，问的问题也很煞笔。但是给我带来了很大成长，现在我所在的团队，技术面试基本都是我在负责了。
流利说的电话面确实傻逼，问的问题不明所以，问的都是泛泛而谈的问题，逮到元编程死问，不知道流利说的项目是有多高大上项目全用元编程？？？何况我才做 ruby1 年，不知道流利说各位大佬，做一年 ruby 是不是已在 rails 社区贡献前 10 了？
问了很多奇葩问题，正经问题也有一两个。