需要在部署上做点手脚,不同的 worker 指定不同的处理队列 https://github.com/mperham/sidekiq/wiki/Advanced-Options#queues
约,喊上 Mike。
这一年多发生许多事情,心态崩了几次,人是活下来了,喜欢的姑娘也还在追求中,生活还得继续。
太酷了
手动留个赞
这个有意思,我一直觉得 gorm 用起来还是差点意思,这个 ent 更接近我期待的风格
Master is master。大师就是大师
这里会让用户非常困惑,一个是返回按钮,一个是侧边栏收放按钮,但是视觉上,会让人觉得返回按钮也像是收起侧边栏的作用,而真正侧边栏收放按钮又会让人感觉像是可以展开下拉菜单。为了避免困惑,就是将两个按钮分开,放回各自相关性更强的区域,这样可以让人易于理解。另外就是细节的设计问题了,可以研究下优化交互或者使用视觉隐喻更强的图标。比如https://www.codeply.com/p/1TlcDLPfiE 这个例子里基于 BootStrap 实现的收起侧边栏的交互:
或者类似 Confluence 里边这种悬浮到侧边栏后出现的收起按钮:
榜样的力量
进来点个赞~
要这么说的话,那 inherited_resources 也算低代码了 https://github.com/activeadmin/inherited_resources
支持!
相信有不朋友认识哈
是世面同类产品的 4 倍开发速度
错别字啦~~
可以。(你是怕自己之前删我微信加不回来吗?)
我也想,内部搜了下关于 Ruby on Rails 的讨论,都已经是 2014 年的帖子了。
惭愧,哈哈。你还在坚持为 Ruby 事业添砖加瓦,我已经叛逃了。
是的,到了快两个月了。
没想到你的冒泡是为了内推,待我羽翼丰满先
你这一如既往的神速啊
原来你是冲着 Rust China Conf 来的,我也报名了,可以线下面基
Mike 的推荐都很不错,正在读了。
大中型技术团队职业发展晋升指南:事大不大没关系,人要多,多了才能升;事快不快没关系,要折腾,折腾多了才有故事能讲。
@lanzhiheng @yfractal 我这两个周末不在深圳,工作日可约?
很赞了,Mike 果然是技术狂热分子,深度广度都服气
需要英文流利
哎……
哈哈,我又一次完美错过
昨天面试了一个候选人,我也问了类似的问题,我说 session 能不能存在 cookie 里,对方立马回答怎么可能。
BTW,之前为了给女票解释 session 和 cookie 的区别,还搜到过斯坦福大学网站上面一篇 CS142 的讲稿,里边也是探讨 session 和 cookie 的关系,还特地以 Rails 为例做了讲解:
https://web.stanford.edu/~ouster/cgi-bin/cs142-fall10/lecture.php?topic=cookie
我自己很多 Web 领域的知识,来自于对 Rails 框架本身的学习。
哈哈哈,来搞个小型闭门会议?
你连 Scala 都开始玩了啊?
使用 QueryMethods#includes
即可。
https://api.rubyonrails.org/classes/ActiveRecord/QueryMethods.html#method-i-includes
如果大家的团队都愿意培养 Ruby(即前面有人说的招来改造)的话,这个情况是不是会改善?
我现在的公司不是用 Ruby 的,但是有一点比较好的是,招聘面试不看语言背景,着重技术基础和解决问题的能力,招来后统一培训 Python 或者 Go,给个限定两周完成的小项目,在此过程中由导师指导和 review,确保代码符合这门语言的编程规范还有团队的风格要求。所以,我现在的部门,很多 Python 工程师以及十几个 Go 工程师(大部分是内部由 Python 再转的),实际上大家原来都是写 C/C++、Ruby、Java、PHP 以及 C# 什么的都有。我入职时接受了 Python 培训,后来项目需要转做 Go 开发时又按照流程重新接受了 Go 的培训,所以上手没什么问题,后续工作过程中就借着问题快速成长了。
这种方式成本可能最开始比较高,但是对我们来说切实有效,人才培养是个复杂的事情,可能大家的情况又不一样了。
PS:我工作中不用 Ruby,但是业务时间个人项目还是会保持 Ruby 练手。