#10 楼 @Yujing_Z 你有什么推荐的办公设备？能给我们一些建议吗？

#11 楼 @realwol 虽然没有强制规定，基本上都买 iOS 或 Android 设备。

这个福利让员工都购买好点的智能设备，是为了大家能使用上我们自己开发的产品，期望大家能对自己开发的产品有感觉，有想法。

建议不要直接将它 alias 到 git，如果你的 shell 的 prompt 要算 Git 状态的话，会慢的要死。

#24 楼 @xwf286 已经出来一段时间了。

April 11, 2013 - First public release.

#2 楼 @luikore 你知道这哥们在 ThePlant 工作过吗？这个东西就是他在 ThePlant 工作时写的。

作者已经转到 Python 社区了

#3 楼 @1272729223 FTP 传大量文件，要面临的是国内网络不好的问题，暂时无解:(

把store_dir里的 mounted_as 去掉就好了。

#6 楼 @hlxwell 越多人开发越痛苦，Conflict 的时候 XCode 还很容易挂

去年我们开发了三个月后就都把 xib 拿掉了，还有那个维护文件的 pbxproj 在折磨人。

上周已经听了一遍 RC 版，今天再听一遍。

里面讲到了个人成长与开源的故事，满鼓励人的。

@yedingding 说好的 teahour episode 8 呢？

#41 楼 @NanZhang 不好意思，我们的招聘已经结束了。

欢迎大家过来 :)

#14 楼 @hlxwell Reeder 发推说不会跟着 Google Reader 进棺材

感覺還好，不算毒

#39 楼 @yangxing_star 你好，我们还在招聘，如果你有兴趣的话请发简历过来，谢谢

非常有诚意的招聘

飞一般的感觉，Enter 按下马上就出结果了。

#13 楼 @keating 因为短短的面试时间里面试不出勤奋和好学...

我们公司的面试题是，让应聘者讲讲用过哪些 Ruby Gem，能解决什么问题，有什么不足，具体怎么工作的。如果读过 Rails 的源码的话，讲讲读过的某个部分具体是怎么工作的，能学到什么。还有给出某个场景，问问怎么设计，需要注意哪些点。

面试不是走形式，而是招聘方和应聘者互相了解是否适合。对于招聘方，面试的内容就主要想要知道应聘者是否聪明。

重新编辑了一下。

2013 年是简阅科技的第二年，由于业务的扩大，我们需要招聘更多的 Rails 程序员，现邀请两名有 Rails 项目经验的朋友加入到我们。今年我们能提供一部分期权作为薪酬福利，并且提供更多的奖金，包括绩效奖金（最高 3 个月的月薪）和公司赢利奖金（年底根据盈利情况发放）。

#50 楼 @lgn21st 我听一下就受益良多了

感觉好像回到一年前，每周五大家在扯淡的时光

待遇不错，还在家办公，帮顶

自己加个 config.ru，然后和 Rails 基本一直用 capistrano 就行了。

我们公司 CEO 写的团队介绍 http://easyread.ly/blogs/zhe-yang-de-wo-men

#21 楼 @zlx_star 现在网上能买到的 DRM free 电子书都含有 mobi，比如 O'Reilly 和 Pragprog。

还没找到合适的同学，最近有意向换工作的同学快来投简历。

继续在这里招聘的原因是因为之前在这里找到的同学都非常靠谱，有 @yuan 和 @mouse_lin

我们在 Code Review 这方面做的比较多，能给予你更多的指导，从代码风格，逻辑到设计都会进行讨论，给出意见。而在平台方面，我们开发的 Rails 程序每天处理超过百万 PV 规模，包括网站和 Mobile API。

而且我们这里现在的 Rails Developer 在工作一段时间之后可以根据意愿去开发 Mobile 程序 (iOS 或 Android 任选)。