建议有时间还是多写些开源代码。如果一个公司蠢到拿面试题去选 rails 人才，那这样的公司不去也罢。

@happypeter 我们公司貌似还真是去笔试题去选的，不过 rails 人才太少，那套题还从没派上用场 不是人人都写过开源的，不用题目的话，面试恐怕只能就对方参与过的项目聊天了

#2 楼 @keating 过去几个月我有三个朋友拿到了 rails 职位，薪水都很不错哦，没有一个是通过面试题定的。

好像有其中一个朋友是做了几道题，不过公司对成绩基本不怎么在乎。越是高薪的职位，越不可能让你去做题。

https://github.com/saberma/19wu

这个国内发起的项目很不错，可以考虑拿这个作为参考题。 开题话题：如果你来做，你会如何设计，如何实现。可以写个测试看看。

#2 楼 @keating 威海现在也有做 rails 的了？

#5 楼 @congteng 两年前就有了，but only one...

@happypeter 老师有没有讲用户注册认证的那一章的视频，password 的认证逻辑有点搞不明白

#7 楼 @zhang991228752 http://railscasts.com/episodes/250-authentication-from-scratch

#8 楼 @happypeter 看不太懂。。

可否在 happycast 上做一期。

#9 楼 @ZiJie https://github.com/happypeter/rails10

最近刚开了这个“10 周学会 rails" 的项目。可能未来会在这个项目里配相应的视频讲到 user auth 相关的东西，不过时间上可能会比较久。

敬请关注

#10 楼 @happypeter 我觉得 rails 入门看你之前做的 5 个视频极佳。

但是就是用户认证方面，我不太懂。 呵呵。

我们公司的面试题是，让应聘者讲讲用过哪些 Ruby Gem，能解决什么问题，有什么不足，具体怎么工作的。如果读过 Rails 的源码的话，讲讲读过的某个部分具体是怎么工作的，能学到什么。还有给出某个场景，问问怎么设计，需要注意哪些点。

面试不是走形式，而是招聘方和应聘者互相了解是否适合。对于招聘方，面试的内容就主要想要知道应聘者是否聪明。

#12 楼 @_kaichen 为什么是聪明，不是勤奋，经验，好学…

#13 楼 @keating 因为短短的面试时间里面试不出勤奋和好学...

俺刚刚开始学习 Ruby。想找个师傅。

今天的面试包括考英文阅读理解，题目是我们项目需求的几个段落。

把自己项目中遇到过什么技术问题整理一下，拿去考别人。既找不到答案又贴合公司实际情况。

#7 楼 @zhang991228752 http://railstutorial-china.org/chapter7.html，这里讲解的很细。推荐看看。

#10 楼 @happypeter 这个课程有没有录制？怎么点开后只有一课，而且还没有内容。

#19 楼 @diguage 已经承诺给社区了，但是这么长时间都没有更新了，惭愧惭愧！

我会努力弄的，视频我会发到： http://haoqicat.com/happypeter/rails10

#20 楼 @happypeter 好奇猫网站的代码是开源的吗？如果是，能否把网址发来。去瞅瞅。哈哈

#21 楼 @diguage https://github.com/happypeter/onestep