瞎扯淡 如何看待 996.ICU

tablecell · 2019年03月29日 · 最后由 early 回复于 2019年04月28日 · 2606 次阅读

https://github.com/996icu/996.ICU

996粹死的概率不是很高,但一定有慢性长期的损伤,这就象超频的cpu,短期好象用着还行,但时间长了总有不稳定的状况出现 只要不是粹死在键盘上,出了公司门抢地而死,或者死在回家买菜的路上,公司可以把责任推得一干二净 1886年的外国工人已经争取到了8小时工作制,但由于各种纷杂的原因,9012年争取10小时工作都是一件极其困难的事 比如花在rails上5,6年的时间,已经形成了路径依赖,如果不做rails开发,去干别的也没有什么优势,而且一家996,很快其他公司也会跟进,不然就会在市场丧失竞争力

so 996磨洋工是不是一个比较折中的方案?

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准备好ICU病房。。

好名字

把 rails 上那一套东西搬到 python ,php 上不也是一样用(

什么是 996.ICU?工作 996,生病 ICU。。。。

中国特色

冲进度的时候加一段可以,但是结束后要用团建之类的方式补回多巴胺,长期加班简直是摧毁团队。

不过话说自己在家做项目基本是12127,中间穿插好play time。长周期的思维连贯性被打断还是很恐怖的。

996的情况,十三年前就已经存在,现在仔细想想,这个问题可能日渐严重了。 因为近期我参加了一些公司的面试,真有不小比例的公司在走类996行为。 不得不说这是中国人的悲哀。 但我相信,996的公司最终结果应该不会好。996行为终将被历史淘汰。

这是政治问题,从技术角度解决不了的。

人家加拿大装修工人哪怕是二楼,运装修材料都要用传送带,因为法律规定禁止人力驮运,人不是牲口。在中国呢?驮水泥上5楼也不稀罕。

所以,人家加拿大装修工比中国的白领地位还要高的多。

这是政治问题,不是技术问题,靠提高自己的技术来提高自己的地位也很天真,因为这是政治问题。

每天不加班或者加班一小时以内的应该也不少?

11楼 已删除

引一段《普通人》里的话,是谁在残害我们,正是我们自己。 楼上说政治问题的比较赞同,在我看来这不过是信息时代下对等工业时代的煤矿工一样,每个人都是复读机,都是麻木的,有些人反抗过,但是资本会镇压,政治也会镇压,就像左拉在《萌芽》里写的,当疲惫不堪的煤矿工选择反抗时,资本家选择了屠杀,屠杀过后会有一批新的奴隶诞生,对于资本家而言他们不是需求方,需求方是我们这些被压榨的人。历史在向前,但是并没有改变,同样的问题仍旧会以不同的方式重播。

996 是一周 72 小时, 如果工作 955, 一周工作40小时, 但工资只有 60 %, 又有多少人愿意?

ksec 回复

工资不是根据时间长短来定的,是根据市场中的稀缺性来定的,增加时长并不会增加工资,这也是所有996公司不给加班费的原因 工作时间增加,只是增加了劳动力的供给,降了劳动力稀缺性,只会导致劳动力更便宜 如果工作40小时,市场上能取得的劳动力减少,会导致工资提高,这也是1886年的工人要增加工资的方法,并不是把原来的工作时间从12小时增加到18小时,而是减少到8小时原理

tablecell 回复

意思是工作时间减少,企业需要雇佣更多的人,然后市场上的劳动力就会减少,劳动力变得稀缺所以工资会上涨?都在批判万恶的资本主义,然而外企基本都是8小时工作制。。。。

Terry.Shi 回复

当然是稀缺才上涨,你以为原来工作8小时,后来增加到18小时会涨工资吗?一毛钱都没有

tablecell 回复

外国工人也只可以是指某一些工作范畴, 投资银行基本上是 007. ( 即是完全没有休息 ) 外国 Game Developer 可以说比较起中国 996 更痛苦.

我问的问题是同一份工作, 现时市场价格 996 是 100 , 现在我容许你 955 但只给 60, 结果市场上又会有多少人愿意? 这个答案很视乎当地情况, 在美国我敢说仍然会有多人愿意, 因为他们 ( Developers ) 平均薪酬是每年 USD $150K+ . 未计及其他津贴和花红. 在中国, 以现时的工资及生活水平我不太敢肯定有这个情况出现.

所以回覆你那个结论, 那个假设是市场上没有更加多人才出现, 很可惜现在市场 ( 国内 ) 唯一不缺的就是人. 这个就是9楼所提出的同一理论.

微软日本开始试验一周休三天的工作制了

ksec 回复

稀缺的不是人,是劳动时间,就是马克斯说的活劳动,码农上班不是数完人头就回家然后等月底领钱,按人口结构和劳动法的工作时间,人是稀缺的,同时劳动时间(活劳动)也是稀缺的,只要按照8小时工作,一定会工资上涨,但是如果按照996,997,998,999 这样方式一直下去,就算人数不变,但是工作时间(活劳动)永远不会稀缺,而不稀缺的东西一直会便宜,这也解释了不管你996,997,998还是999 公司不会给你涨一分钱

996.icu是社会对劳动密集型、可替代性强、年龄敏感、壁垒不高等等强应用型职业面临的严峻挑战的一种善意提醒。

这种职业状态是很大一部分程序员职业发展可能的最终状态。

世上大部分抗议都是效果不大的,只有尽可能想办法避开。

以上说给我自己听的。

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