有一下几种可能

1. 别人或许收到了很多，没法一一回复，你想多了
2. 也许别人要求写在哪里，你没符合要求，却投简历过去，浪费了别人阅读时间，你说别人还会不会答复你？
3. 如果连电话都没有来，说明对方压根对你不感兴趣（当然也有可能看漏了邮件）

所以，还是不要想太多了，对方不要你也不一定说明你不行，而是你不是他们想要的而已。

#2 楼 @lgn21st 厉害了

#1 楼 @huacnlee 我感觉这和人的性格有关，就像我会回复每一个未读的微信消息一样！不过我能肯定的是，如果我是招聘者，我都会给每一个面试者一个回复的，哪怕是他不合适这个职位。

#4 楼 @xiaobai2 从某种角度上分析，你是一个善良的人

对方没有不尊重你，只不过相互是路人而已

坐标北京吗？简历甩给我 [email protected]

#7 楼 @robertyu 已经找到了，3q

#6 楼 @adamshen 好吧，在下输了

#5 楼 @easonlovewan

想太多，容易崩溃

想到当年求学的时候给很多研究室的老板发过邮件。基本就是石沉大海。偶尔会有一两封回复说我们这里人满了祝你好运。到后来才遇到了自己的恩师回信愿意接受我并指导我修改研究计划。之前想到去翻看一下沉在邮箱底部的当年的邮件，不由衷觉得自己当年那破邮件居然能有老板肯耐心看完也算是个奇迹。有些时候，求职和求交往很像，你不用为别人根本不理踩自己而气馁，你需要找的是一个适合自己的职位或者是一个合适你的人，那些没有回复的，要么命中注定擦肩而过，要么无非就是不合适而已。

#11 楼 @501225658 那倒不至于

#12 楼 @gyorou 好吧，我就当做一种经历

#4 楼 @xiaobai2 赞同，我觉得这和个人的性格有关。但都无可非议，不用想太多，一切都是为了更好的机会。

别玻璃心，大家都很忙的

如果确实对那份工作感兴趣，可以多发几封邮件催问。我现在的公司就是我发了数封邮件催问 hr 后，hr 总监督办的。还导致这个 hr 给公司留下了不好的印象，后来被劝退，有些 hr 就是不够负责任的，或者确实忙。

投简历没有回应的心情能理解，@lgn21st 的方法也可以体会一下招聘人的心情。 不过，还是要总结一下具体原因。 有可能是他们发布已经很早了，过了他们招聘的时间。 也有可能确实不符合要求。 或者就是错过了，如果真的喜欢那份工作，就再发简历过去。 加油。

jianchi jiu shi shengli!

没缘分吧。这种事情遇多了。。就会明白了。。

能回复，当然是最好的。不过也没办法要求每个 hr 都做到。。。

但也可以找下原因，是不是简历不够吸引人？是不是有些关键信息没提到？最重要的还是解决问题。