招聘 [上海] 蝉游记 - 一大波职位正在向你靠近

quakewang · 2013年09月25日 · 最后由 1138442067 回复于 2014年03月13日 · 9358 次阅读

写在前面的话

以下招聘内容是我的合伙人写的,原文在: http://firecacada.blog.163.com/blog/static/707437620138252491850/ 虽然我们这次的一大波职位里面没有 Ruby 工程师,但是我还是想转发在 Ruby 社区试试看,如果碰巧看贴的你既熟悉 Ruby,又有丰富的 Android 开发经验也说不定,这可是豪大大的加分项。或者又碰巧你的好友有符合其他岗位的要求,不妨转给他看看。

以下是正文

hi,我是蝉游记 lv2。你们可能认识我的小伙伴蝉游记 lv1,一款以华丽画卷为卖点的游记制作工具,有 网站版iPhone、iPad版本,在今年极客公园举办的创新产品大赛中,拿过 “最佳体验奖”,App 多次进入 AppStore 首页编辑选荐。

现在,lv1 升级到了 lv2,蝉小队招聘启动,一大波职位正在向你靠近。

提前点名:Android 工程师,Android 产品经理,目的地运营,市场营销,UI 设计师,行政

关于蝉游记 lv2

虽然 lv1 以游记为主,但这并不是蝉小队的真实目的。游记只是我们收集结构化数据 (简称碎片) 的方式,然后再用碎片重新搭建结构化的旅行指南。或者我们换一个更容易理解的说法:wiki 形态的移动版《lonely planet》。

在这颗蓝色的孤独行星上,还从来没有出现过一款真正像样的,用 UGC 来搭建的结构化旅行指南。相比传统的路书,它更全面,更丰富,更适合在旅行途中使用;相比游记攻略,它有更高得多的查询效率。但这样的产品是不存在的——没错,目前还不存在——蝉小队想拿到这项成就。

我们都知道,LP 是旅行者的圣经。但就像 wikipedia 早已超越了大英百科全书,用不断滚动的海量游记碎片来组装的旅行指南,同时又借鉴了 LP 优秀的信息组织方式,将会为旅行者提供生动,多角度,更新维护飞快,图文并茂 (甚至包括视频) 的目的地信息服务。

蝉游记发布一年,产生游记数万篇,旅行相片数百万张,已经积累了足够的碎片。接下来,令人惊讶的旅行指南即将现身。

关于 “旅行福利”

不旅行的人怎么做得好旅行产品?

为了身体力行,蝉小队实行全员旅行福利。每人每月有 1 天带薪旅行假期,1000 元旅行补贴,最多可累计 6 个月使用,不用作废。相当于每半年至少有一次长途旅行机会。

关于其他福利

-每年 13 薪,全额缴纳社保公积金 -午餐由家政阿姨烹饪,无须外出觅食,如果你坚持外出觅食则会获得 350 元的餐补 -敞开供应零食饮料下午茶 (有神器 “飞利浦空气炸锅” 加持!) 并支持自选采购模式 -春节放假 2 周 -3 个单身妹子 (此处应有掌声) -没有周报,没有考核,没有 KPI,很少开会,但有严格的个人计划管理 -养过叫 “貂蝉” 的灰龙猫,啃烟头自杀了;又养了叫 “恶魔萌” 的赛级拉布拉多犬,造成接近 8000 元破坏后,即将送人;我司 CEO 不死心,正在构思下一只团队宠物……

关于蝉小队

目前只有 6 个人……你没看错,只有 6 个人。

联合创始人纯银 (郭子威),之前在网易做了 5 年的内容和产品部门总监,最近为不再萌而烦恼。联合创始人 Quake(王益善),12 年编程史的 Ruby 工程师,经常敲着敲着代码就自言自语说 “有种想哭的感觉”。全能工程师凌晔,一人拿下了蝉游记的网站与 iOS 客户端。以及 UI 设计师菲仔,运营妹子莱拉与宝玉。

顺带为莱拉妹子打个征男盆友小广告:http://chanyouji.com/trips/46202

还有一只损坏了 2 块硬盘,1 台电脑,2 组沙发,1 个茶几,一整排窗帘,并在地板上刨出 3 个大坑的恶魔般的拉布拉多犬。

温情告知

-在上海浦东的民宅办公,不喜欢太正经的氛围 -闲聊时的口味略重,格调略低,腐女们略嚣张 -蝉小队政治立场偏右

招聘职位

▎Android 工程师

通常情况下同一款应用的 iOS 版本会比 Android 版更流畅,更精致,但我们想试试,能不能用更强大的蝉游记 Android 版来打败自家的 iOS 版本。

基本要求: -1 年以上 Android 平台开发经验,有作为主力工程师完整开发过一个以上 Android 应用的经验 -精通 Android UI 布局,精通不同分辨率适配,熟悉多线程、SQLite 数据库等操作 -精通 HTTP 通讯协议,有 Restful API 使用经验,熟悉 JSON 数据格式 -熟悉 Android OS 系统体系结构、framework 以及底层库等,熟悉 Android 的各种开源组件和 Android 界面设计规范 -有 Google Play,360,豌豆夹等国内外主要市场的上架经验 -熟悉 git,了解 gitflow

加分项: -有图片、音频、视频、地图类应用开发经验 -有 Unix 环境经验,日常使用 Unix 环境开发 -有开源的 Android 项目 -会使用 PhotoShop 或者其他图片处理软件进行简单操作 -熟悉 Ruby(豪大大地加分) 或者 Python 语言 -果黑...

应聘须知: 请提供你负责的上架 App 名称和下载地址,并请预先体验蝉游记 iOS 版本,总结其中的功能或者交互在 Android 上实现的难点,或提出在 Android 上有更好的实现方式。如有 Github 账户/个人微博/博客地址也请一并告知。

▎Android 产品经理

蝉游记的 iOS 版口碑不错,我们希望能在这基础上做出更好的 Android 版,争取拿个奖啥的,而不仅仅是冲个量。

基本要求: -2 年以上产品资历 -负责过一款以上的上架 Android 应用设计 -交互设计挥洒自如,在蝉小队,PM 就是交互 -承担繁琐的测试工作(iOS 版的测试用例有 400 多条),在蝉小队,PM 就是 QA

加分项: -Android 生态与 iOS 生态双修 -有过一次以上长途自由行的经历

应聘须知: 请告知你的 Android 手机型号,介绍你负责的 Android 应用,提名 10 款你眼中的最佳 Android 应用,并回答你对蝉游记进行数据结构化的手段与效果的看法。个人微博/博客地址也请一并告知。

又及,有意转型产品经理的交互设计师也可以试试这个职位。

▎目的地运营

负责结构化旅行指南的制作,游记审核,官微运营与用户关系。希望你是一本活的路书,或者接近这个效果。即便不是,在这个岗位上工作半年后,你就是一本活的路书。

基本要求: -有过三次以上长途自由行的经历,长时间不旅行有可能憋死 -习惯在出行前做足功课,制定超详细的日程计划 -好笔头,爱写字,有长期经营的微博、博客或空间 -英文不错,浏览 TripAdvisor.com 的点评内容无障碍

加分项: -有过出国旅行的经历 (去得越多越远就越赞) -写过不少游记,若有攻略更佳 -整理控 -App 大玩家,追逐一切新潮应用 -很多朋友评价你 “外向活泼” 或 “亲和力强” 或 “耐心细致” -在社交网络有一大群粉丝

应聘须知: 请介绍过往的旅行经历,未来最想去的 3 个目的地,提供一份由你亲手制定的旅行日程计划文档,以及个人微博/博客/空间地址。

又及,运营人员将分两到三批招聘。如果你希望明年初再应聘,也可以先发一份简历在我这里存档,届时会主动跟你联系。

▎市场营销

接下来的营销重心主要是拉升 App 下载量,也包括提升用户活跃度,外部业务合作,以及从无到有地培植旅行指南的品牌。

基本要求: -1 年以上 App 推广资历 -对安卓渠道了如指掌,有自己的人脉关系 -擅长推广物料设计 (当然是你构思卖点与文案,再协调设计师来设计) -长期保持严谨的数据分析习惯

加分项: -丰富的广告投放经验 -有过一次以上长途自由行的经历

应聘须知: 请介绍过去值得一提的推广业绩,提供你负责的推广物料样例,活动样例,并告知个人微博/博客地址。

又及,我们会根据应聘者的情况来灵活确定这个职位的权责与 Title。

▎行政

创业团队都需要这样一个妹子,负责日常行政事务,帮新加入的员工办理社保,记录报销和时序账,偶尔还要跑一下工商税务啥的。但蝉小队这些方面的事儿又不多,所以我还希望她能负责一定的内容运营工作,甚至未来转职运营也说不定。

基本要求: -85-90 年的妹子,2 年以上行政/人事/会计相关工作经验 -有会计从业资格证 -好笔头,爱写字,有长期经营的微博、博客或空间 -严格来说,我们这次需要的不是一个行政人事财务老手,而是除了能做好那些本职之外,还对运营工作兴致勃勃并且力能胜任的人

加分项: -美少女 -有过一次以上长途自由行的经历

应聘须知: 比对着 “目的地运营” 职位的应聘须知,提供力所能及的材料,并告知个人微博/博客地址。

▎UI 设计师(存档)

此次招聘并不含 UI 设计岗位,但蝉小队在半年内还会增加另一位 UI 设计师。所以有意在春节前后换工作的朋友,不妨先发一份简历在我这里存档,届时会主动跟你联系。事实上,我们希望能对一整个蝉游记进行重新设计,而不是在旧框架上修修补补。

基本要求: -3 年以上 UI 设计资历,其中 App 设计不少于 1 年 -有独立制定产品视觉基调的成功案例 -手绘功底不俗,擅长 icon 设计 -App 大玩家,追逐一切新潮应用

加分项: -Android 生态与 iOS 生态双修 -对产品交互设计,甚至是功能策划的想法多多,希望参与产品的更多环节 -摄影高手 -有过一次以上长途自由行的经历

应聘须知: 请提供包括 icon 在内的视觉作品集,并告知个人微博/博客地址。

应聘方式 请发邮件到 firecicada@gmail.com,邮件标题注明应聘职位。如符合条件,会在 5 个工作日内收到回复。

不要 rails ?

此处应该有掌声!

不错,一直看好蝉游记,上次从蝉游记的部署学到很多

11 月份到上海,不知道是否有幸能去参观一下

P.S. 我是做 Android 的

#1 楼 @kikyous 最近半年内不会有招聘 Ruby 程序员的计划

#2 楼 @Numbcoder #3 楼 @miclle 谢谢捧场 :)

#4 楼 @sanivbyfish 是来上海找工作吗?考虑一下我们的 Android 职位,有兴趣的话,简历砸过来吧。

#5 楼 @quakewang 纯粹过去打打酱油,我也是一名创业者啦~过去那边认识下圈子里面的人

3 个单身妹子 (此处应有掌声) 👏 另推荐宠物:威尔士柯基犬 保证比拉布拉多的破坏力大

支持蝉游记

quake 的招聘?必须帮顶啊!:) 😄

蝉游记不错的

我很喜欢网站的风格和设计 此处必须要有掌声👏

我还以为是一大波美女。。

随着安卓上拍照功能愈来愈好馋游终于要做安卓里

一进去,就喜欢上这个网站了,不得不赞一个~~~~ 用什么语言写的呢,performance 非常好,设计也别具一格,很喜欢啊~~

@quakewang 我从那个 小广告那进去后就狂了好一会. 突然发现, 来点音乐应该挺不错.

没人关注大波吗……

一「大波」职位正在向你靠近

顶一下。好像没 ruby 什么事情。

其实禅游记不是不用 Ruby,Rails,而是这些工作都被 @quakewang 一个人干掉了,所以不需要。

非常的招聘文案,非常好

#19 楼 @lgn21st 主要是半年内的开发精力都会侧重移动端,所以 ruby 方面的工作我一个人还能应付,半年后会再招 Ruby 工程师的。

#24 楼 @quakewang 我去 twitter,微博上帮你推一把,呵呵。

拉布拉多小的时候很调皮,喜欢咬东西。你可以先用笼子关起来。

到 1 岁左右就很老实了。

#26 楼 @xiaoronglv 已经 1 岁半了... 我们没有教好...

#27 楼 @quakewang

你们这些抛弃狗狗的人,应该统统毙掉。

我代表汪星人消灭你们。

😄

妈的,禅游记的这个网站做的太牛逼了。有 quakewang 大侠在,那里还需要其他 ruby 程序猿。 一个人就搞定了。

学好 ruby 和 rails , 一个人就能写 禅游记了 , 真的吗?

#28 楼 @xiaoronglv 没有抛弃了,只是我司 CEO 不想继续养在公司,我准备带回家养,我儿子还是很喜欢它的。

#29 楼 @outman #30 楼 @sevk

单打独斗的话还要精通 html,js,css,photoshop 等等,我们有强悍的前端和优秀的 UI,我在里面只是负责后端的代码,另外做少量 web 前端 html,和少量 ios 客户端工作。

#31 楼 @quakewang 我也有一阵子没上这个网站了。也没怎么旅游 :) 。感觉改版本后,新的浏览方式真是超级赞。老版本以前的那种,感觉,至少没有吸引我,但是现在这个版本,确实很爽,很吸引人。

@quakewang 蝉游记 lv1 的体验已经很棒了,听了 lv2 的介绍,非常期待。招这么多职位,发展势头很猛啊!希望有机会去你们那拜访一下,:)

顶蝉游记! 又想起自己的欧洲游记 2 还搁置那。。。

请问一下最近能来你们那里看看么。。。我是个 Rails 新人,很想参观一下。。。。

#35 楼 @cqcn1991 最近正在忙办公室搬家的事情,等新的办公地点弄好了,欢迎来参观。

#33 楼 @vincent 等 10.1 过后,我们新办公地点弄好,欢迎来,另外,我还想去你们那边看看 :)

#37 楼 @quakewang 别去,去了受刺激... 或者带着自己的简历去也行,然后说我推荐的,把推荐成功的 VIP 赠票给我就可以。

唉,10.1 以后就没办法了。我是这几天正好在上海,就挺想参观一下的。。。。

要作 rails 的吗

向你们取经,贵公司如何做到

「没有周报,没有考核,没有 KPI,很少开会,但有严格的个人计划管理」

因为我在丁香园时,写各种周报,各种计划,安排工作。

你们如果不写,怎么规划产品的 milestone?怎么了解下属的进度?

你们肯定有一种更先进的管理方式吧,求科普。

#41 楼 @xiaoronglv 我想主要还是因为人少吧,团队在一个房间里面,做的事情彼此都看得到,如果公司规模大了,且不拆分成数个小团队的话,周报,考核,KPI,开会都是可以理解的。

#41 楼 @xiaoronglv 主要是因为我们团队小,再加上产品单一,和大公司或者成熟团队不一样,没有那么多汇报关系。每个人的工作安排是由自己来制定,通过协做软件(我们用 Tower.im)每个人都可以了解到其他人的工作安排和进度。从里程碑来说,平均 3~4 个周会定一个目标,工作安排就是围绕这个目标来制定。

大波 在哪里!此处应该有掌声

技术大拿,鼓掌

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