我喜欢这样的公司。一周工作几天?加班情况如何?
Rails 本身就不完美。代码洁癖比较高的程序员好多都不用它。Ruby 领域的好东西太多了,可选择的余地比较大。
#5 楼 @meeasyhappy 我本人在苏州哦。
vue.js 看起来不错啊,还是中国人开发的
加班的公司不要进了,因为加班伤害员工的幸福感,而不重视员工幸福感的公司是不值得优秀的程序员进的。 不加班的公司比比皆是。
心痒痒了。
很多项目我看不懂。Tower 就是。
小弟用的的 faye NodeJS 版本实现的,目前运行正常。 可以考虑用 nodeJS 版本写一个最简单的 DEMO,测试成功了再试验下。
严肃点!
花了不少心血了,辛苦了。 已经下载,没事时候好好看看。 中文的毕竟省力。
建议该功能能够先上起来。上起来之后大家再给提提建议,不满意再接着改。改到满意为止。
如果还是不满意,就切换回目前的模式。
一个新方案的早期肯定会有很多不够完善的地方,慢慢打磨,会好起来的。
#15 楼 @Sunnyroger 非常不错。
谁 React 和 Ember 都用过,能说说二者最大的区别么。谢谢
远优于 BAT 的薪资,这个听起来不错。请问贵公司的工作时间如何?每周工作几天?每天几点上班,几点下班?
#95 楼 @MrPasserby 我明白了。是我认真了。哈哈。
看到这么多人反对,我就放心了:这个功能肯定会上。
今天我调查了四位女生,都说没有歧视,仔细想也是有的,只不过这种表达现在已经很常见了,以至于没有人会把它当回事。
这种事情,目前也只有在 rubychina 上引起热烈讨论了,在其它论坛估计说歧视女性的人会直接被淹没在群众的海洋里了。而这正是 rubychina 的可敬之处:小众而超前的思想。
我一直在想一个问题:请问说歧视女性的朋友你们是看文章时立刻就想到歧视女性了,还是之后经过分析才得出结论的?如果是前者,我对你们肃然起敬,因为你们能够看到我看不到的东西,如果是后者,你们其实还不如我。
#89 楼 @MrPasserby 一认真你就输了。参加 rails girl 活动的小哥不会告诉别人他的真实的想法,他只会说他此行非常纯洁,一定会教好她。
今天我仔细阅读了一下 @rei 的观点,他的观点分散在好几篇文章中,得出一个结论: @rei 是一个很负责人的管理员。Ruby-China 能发展得这么好,与你们这些管理员有关。
这次事件对于社区的发展大大有益,因为很多社区中人开始更加关注自己的言行了,包括我。
coding 的推广人员花心思写了篇有趣的文章,我首先感谢她,感谢她为活动的付出。但很明显,Rails Gril 活动的发起人都不能认同您的推广方式,并且社区里也有不少人反对您的推广方式,所以您和 coding 都适时地在社区里道歉了,这本身需要勇气,当然,也有商业利益的考虑。
你们并没有删除在微信等渠道的文章,很好。因为一旦你们删除了其他文章,我们连看看原文的机会都没有了。 我并不同意 Rails Gril 活动的发起人说的“如果删除了文章,当事人会认为什么都没有发生过”这个说法,这是揣度别人的动机是恶的!
我的建议是,其他渠道的文章务必保留,在结尾或者开始注明:本文在程序员领域引起了关于性别歧视的热烈讨论,详见:附上 ruby-china 的几个文章链接。然后,在文中真诚的道歉,因为即便你真的认为你没有错,但道歉并不关乎对错。道歉认错并不代表你就真的错了,道歉是一种态度,一种境界(当然这很难,所以我并不期待 coding 能够真诚的道歉)。
社区对于这次有关歧视的讨论采取了开放的态度,并没有封杀某一方,非常可贵。有争议,我们摊开讲,真理愈辩愈明。希望以后也能够继续这一可贵行为。
这篇文章是否有歧视,我认为可以通过一个方法去判断,即把该文章给身边的女性读一读。读完后先问她,有什么感想?然后问她,是否有歧视性的表述?接着问她,是否歧视男性或者女性?最后问,是否歧视女性?男人们揣度女性观点,有点难。
好戏。我刚看到。这种时候,我一定会出场滴。 首先,我阅读完了整篇原文,感受到了作者的才华。作者作为一名 coding 的推广人员,以搞笑的方式推广 Rails Girl,非常有创意。 其次,我读完全文,没有发现歧视的讯息,一丁点也没有。不论是歧视男性还是女性,都没有。 然后,我读了若干社区中的人说有歧视,在写现在的这句话的时候,我依然还是要想:你们说的歧视究竟是什么意思?难道我是外星人,不明白地球人的逻辑? 最后,我打了个电话给在上海工作的妹妹,让她去参加 Rails Gril!
我建议社区中的某些人向 coding 发文的女孩子道歉,小题大做,莫名其妙,缺乏绅士风度。
如果我没有记错的话,Rubist 应该更正为 Rubyist!
直接投简历就好了,社区不建议发布个人找工作信息。