#9 楼 @crazyphage 我们只要求掌握简单的基本技能，例如切图，要不然真美工会生气哒！

#10 楼 @july_12 你是 TAN 吧？确认收到，抱歉这两天有点忙，稍后会回复你。正好问一声，你现在北京还是都柏林？

截至目前，我们已经回复了所有的来信，请投过简历的小伙伴们请注意查收邮件。

#6 楼 @killernova 已经更改，谢谢告知

#3 楼 @naivecai 已收到，我们会尽快给你答复。

#1 楼 @naivecai 我们需要看过你的简历后才能给你明确答复哟，也许需要你从 intern 做起。麻烦请将简历发到帖子中所写的邮箱，标题改为 Junior XXX，谢谢！

1. 格式已根据 Markdown 要求更改
2. 招聘帖中已包含公司介绍、职位介绍、待遇、工作地、联系方式
3. 发帖间隔至少一个月及以上
4. “专业不对口”貌似并未涉及

@huacnlee 如还有不合格的地方，烦请指出。谢谢！

感谢辛苦翻贴找到我们的小伙伴！关于英文，我们的要求只是“基本交流无障碍”，不要介意说时写时有错误，放心大胆得来吧！

今天认真拍了几张办公室的照片，技术虽然有点渣，但努力为小伙伴们还原我们的工作环境！

PS，最后一张照片中的作品都是同事们自己画的，如果你有拿手的，不要大意滴全部拿出来吧！

上周的 CF 是一次小团队间的 Brain Storming，由两位经验丰富的 PM 组织，看看各队的队名及头像，既正直又有喜感吧！

#3 楼 @lgn21st 配着你的头像看你的回复，感觉特别传神，一股淡淡的忧桑

上周五中午点的是徽菜，大家都被毛豆腐的特殊味道震慑住了，连照片也忘记拍了。本周五再战，当然不会再是徽菜了！ 另，面试过后会要求小伙伴们发送自己的作品或是代码节选，可以直接发到 jobs 这个邮箱中，收到后我们会尽快给出答复的，请注意查收邮件。

寿司大餐 + 老板对于项目经验的分享，周五中午就是这么爽！

PS，每周五中午我们都会举办 Creative Friday，可以是新技术介绍、新工具讲解、项目经验分享，能想到的都可以做！关键还有大餐等着你！

小伙伴们，我休假回来才发现帖子已经落到后面去啦，不得不顶一下！ 招聘还在继续，之前有发简历的小伙伴请稍稍再等一下，我会尽快处理后联系你们，谢谢你们的耐心等待！

[可爱的同事们系列] 4 月 24 日中午，我们邀请了 CocoaHeads Shanghai 的组织人为我们介绍了 Apple Watch 的最新讯息并进行了相关讨论（请忽略图片下方杂乱的桌面 orz）

#9 楼 @fisherboat 如果自己有意愿自我提高，那还是能试试的，我们的底限就是基本交流无障碍。

#7 楼 @fisherboat 基本交流是必须的，因团队内 40% 是外籍同事

#5 楼 @jeremylinlin 抱歉了

#3 楼 @jeremylinlin 全职实习生是有考虑的，我们不愿意错过任何一位有前途有能力的程序猿。请发简历到上述邮箱中，标题请写明申请 intern 和职位。

#1 楼 @lgn21st 谢谢老朋友的鼎力相助。惭愧的是近两年我们在相关的线下活动中并不太活跃，但这个情况在今年也许会有所改善。我们希望能与更多的同好一起交流、共同进步！

面试流程大致是：电话初面→邀约上门面试→code & reference checking→发 offer。应聘者如果在上门面试前将 code 和 reference contact 一同发过来，这样就会缩短面试后等待的时间，小 tips！

抱歉抱歉，近期事情有点多，同事们前期也忙着项目，没空演绎 [可爱的同事们系列]。这不，2015 年首次的 team building 直到昨晚才刚刚抽空搞出来！不过这个炫酷的效果真的超级棒，美女教练也很贴心，特地降低了难度。可惜即便如此，一伙宅男宅女们还是累瘫了。。。感谢坚持参与的小伙伴们，你们最棒！

#6 楼 @yfractal 抱歉，目前不接受远程。如果你有过来上海发展的计划，届时我们可以再联络，谢谢关注。

各位小伙伴们对不住，上周病假 4 天，很多事情耽搁了，真抱歉！投过简历的小伙伴们请稍安勿躁，会逐个联系你们！谢谢谅解！

投简历的小伙伴们记得提供自己的 code examples 和 reference contact 给我们噢！

#2 楼 @Martin91 谢谢！

补充说明：以上招募贴针对的是上海团队。如果小伙伴们身在巴黎、渥太华或东京，并且对我们感兴趣，也可以投递！届时我会把简历转给各地的负责人。

#12 楼 @shangrenzhidao 欢迎！

#10 楼 @shangrenzhidao 谁不是呢，去年 8 月英国同事刚过来时，听他说话要带猜的，鸡同鸭讲是常事。慢慢他也发现我们听不清楚他说的，于是他会放慢语速、加强发音，我们自己也慢慢适应。一切都需要时间嘛，不要担心！技术差距的话，不是更加需要相互请教相互学些相互提高嘛，不要羞涩不要害怕，试试呗。最多我提醒面试官少虐虐你咯！

我会告诉你们，CEO 不仅普通话杠杠滴，上海话也可以交流嘛！P.S, 老板是纯正的法国人！ 我还会告诉你们，COO 是可以讲一口京腔普通话的美国人，CTO 是用中文跟淘宝小二讨价还价的加拿大人嘛！ 所以不要因为语言的问题就退却，我们对于英语的要求并不是严格到雅思 7.5 神马的标准，基本交流无障碍即可，毕竟还有普通话很一般的外籍项目经理和完全不懂中文的客户呀！