在薄荷确实有很多有挑战且有意思的事情。 文笔很赞，语言诙谐，行文如流水般。。。

小时工资？这个。。。。。好执行么？

#2 楼 @marssun 不一定写在 models 里啊，可以单独写一个 class 或者 module，这样好测试，容易复用。

cto 教的：把 rake 看成 controller

没去听演讲，有些遗憾，下个 ppt 安慰下

这个轮子不错，count 锁表确实很影响性能。

最近探讨这个话题的好多 ~

原文链接：http://www.xinshengyin.com/ruby/return-break-next/

#98 楼 @hlxwell 应对市场需求啊~

#68 楼 @hanluner 除了第二个，我们的 HR 经理，都是单身的。 #62 楼 @shangrenzhidao 大部分是。

单身的比例还是比较高的。

哎，薄荷的妹子太多了（四分之三），而薄荷的大部分程序员又都有女朋友，这么多单身姑娘们可怎么办啊？愁 ~

#9 楼 @macknight 转码压缩吧

#48 楼 @zgm 确实没有这个方法，我的错误。谢谢指出

ppt 地址：https://speakerdeck.com/qinmingyuan/rubyxin-shou-du-yuan-ma

http://pan.baidu.com/s/1qWE2HR2

#35 楼 @robbin 据说没有投影，我准备用下 mac 的共享屏幕功能~

大家好，我想讲的主题是“ruby 新手读源码”，pry 的使用是其中部分内容，非进阶，主要面向初级程序员，同事@xirongronglv 帮我说错了。

赞！这是大好事。考核合格后推荐公共，雇主支付你一笔钱？还是就赚那些考核不合格的学生的钱。不然是不是没有足够资金坚持下去。

#13 楼 @jhjguxin 四个月内嘛

#10 楼 @fsword 哈哈。女同事的闺蜜们确实是个丰富的资源哟~这个是薄荷的附加福利。

推荐同僚们来了解了解薄荷。 4 个月前加入薄荷，公司一直在不断为员工提供更好的工作环境。 比如： 1、薄荷现在也是弹性工作制了~ 2、四个月内为我主动调过一次薪水，之前在其他公司被剥削惯了，这个事情确有些感动的~（薄荷的原则是同等能力的情况下工资水平高于其他公司） 3、公司有专门的健身区域，有瑜伽球、瑜伽垫、哑铃等设备~还在不断添置中。 4、美丽的妹子比较多，还都比较热情呢~来薄荷之后有两个同事介绍闺蜜给我认识呢，然后我也顺利成为了有妹子的程序员。

骚年们，把握机会哟~

#13 楼 @cisolarix https://ruby-china.org/topics/21461 参见这个帖子，联系 vincent。不过不支持远程，待遇亲测只会比张江某公司高。哈哈。

#5 楼 @holin 我觉得这个领域比较有社会价值，同时也离钱比较近。所以觉得这个事情比较靠谱。

搭个顺风车：我所在的薄荷网也在招人。公司做的事情同样也比较有社会价值。

帮顶，跟楼主有过交流，人比较靠谱，这个事情也比较靠谱。要不是刚换工作我都想去了~

已读~

试试 String#force_encoding()

@flypiggys 我觉得楼主可能看到“ruby 的快与慢”期望听到的是关于 ruby 性能优化的，结果发现不是。 @vincent可能是站在薄荷网的管理人员的角度讲了些对 ruby 程序员的管理和项目决策方面的内容。

我开始听这个题目也以为会讲一些性能优化。 不过我站在一个想创业的角度来看，倒觉得内容干货很多。

楼主的 qq 即将遭到人肉 DDoS 攻击~

page=@tweets.total_pages 这个参数默认直接传给 url，不可以么？

#37 楼 @cinic 要的就是这个效果。哈哈

#4 楼 @jhjguxin 嗯啊，离得近了，找机会聚聚。