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adam.shen
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  • GORM v2 正式发布! 20k stars ;) at 2020年08月31日

    解决了很多痛点啊

  • 公司有地毯,对码农还是很重要的 at 2020年08月21日

    再漂亮的妹子不让碰也白搭

    我来杠两句,谁说漂亮妹子一定要碰,看看就行啊,不然这么多人去 chinajoy 干什么?

  • 关于冥想 at 2020年08月10日

    以前有进入过禅定的状态,感觉到自我意识的消融。但不敢在灵修上做过多的探索,容易走火入魔。

  • 最近撸了一个美港股 +A 股的开户优惠导航 at 2020年08月10日

    涨了也没啥感觉,佛系理财

  • 最近撸了一个美港股 +A 股的开户优惠导航 at 2020年08月05日

    前端时间股灾的时候一天亏 2W,后一天又亏 3W,丝毫不影响我写代码,反而早上买不到煎饼会让我心态爆炸。

  • Rails 没落了吗?为什么我们的社区如此冷清? at 2020年07月01日

    时代变了,Rails 已经退出历史舞台,其实已经坚持很久了。当年还是 github star 数量最多的项目呢。

  • 果然不出我之所料,水军开始从我背后放冷箭了 at 2020年06月28日

    我觉得你没那么大影响力,没多少点击量的贴子,水军犯不着来冲你

  • 有什么好的建议 (SEO) 实现这种搜索结果? at 2020年04月26日

    另外 google 了一下 python 和 go 的中文社区,没有类似的。说明 google 认为他们不是高质量的

  • 有什么好的建议 (SEO) 实现这种搜索结果? at 2020年04月26日

    阅读理解

    3L

    Google 认为 rubychina 是高质量的

  • 请问如何给官方提建议?期待 Ruby 更加美好 at 2020年04月20日

    你又来瞎说什么大实话

  • null at 2020年04月10日

    电竞菠菜?

  • 人生的一个小奇迹再次覆灭。。。 at 2020年04月03日

    哈哈,要是想学这种人生经验,卖房一把梭哈,你也可以

    不过说真的,我在小镇上长大,原来的各种远亲近邻,被赌博害死的很多

    回到九十年代,那个时候娱乐活动很少,要得到那么点多巴胺,除了烟酒和赌博之外没其他好一点的办法

    而且当时大多数男人都从事和体力有关的活,精神上比较枯燥

    不像现在,游戏、小说这种软瘾品很多,就算最后成瘾,危害也比赌博小的多

  • 人生的一个小奇迹再次覆灭。。。 at 2020年04月03日

    我要被你笑死了 就算过去 50 年,比你年轻的人还是会比你年轻

  • 【上海】薄荷科技诚聘 Ruby 工程师 2 名 at 2020年03月31日

    补充一下,上面的回复,我不是说薄荷有什么管理不足。我不了解薄荷,不应该随便评论薄荷这个公司。只在某一年 ruby 活动去过薄荷一次,印象是办公室很漂亮,vincent 虽然不认识我,但是照面还是打了招呼,感觉人很温和。

    我想说的是,技术员容易缺乏一种抽象现实中复杂问题的思维。因为对软件来说,人就是神,所有的软件都会按照既定的逻辑来处理。而现实中的问题是多维度的,是难以被精确建模的,不可能存在软件的那种统一性。一个公司不是一个简单的整体,许多看起来不合理的规定,实际上是有其内在道理的。那种软件运行时的理想化模型,很难套用到公司上面。

    我们做技术的很容易认为现实中某一种制度,或流程不高效,为什么不能更好的运转。而实际上,存在即是合理。如果想要优化,先要搞明白它的复杂性。当然我那种略带阴谋论想法未必正确,这点我承认。

    我们不要当一个空有方法的理想主义者,不能纯用解决技术问题的思维去解决现实问题。

  • 【上海】薄荷科技诚聘 Ruby 工程师 2 名 at 2020年03月31日

    佩服 你太厉害了 向你学习

  • 【上海】薄荷科技诚聘 Ruby 工程师 2 名 at 2020年03月30日

    哈哈 老兄加油 自己的出路当然只能靠自己去找

    我感觉自己这两年没啥提升,差不多快废了,不过是我自己的能力问题,不怪公司

  • 【上海】薄荷科技诚聘 Ruby 工程师 2 名 at 2020年03月30日

    目的就是要把你多余的注意力耗空,让你没有精力来学习提高,跳槽到其他单位。你节省下来的注意力,多半不会用在工作上面。且技术部门就是个工具,一个萝卜一个坑,只要有人干活就行,不需要太有创造力。

    现实中往往不存在理想化的模型,高压式的管理可以降低对管理人员素质的要求。

    严格的考勤和回复制度下,留下来的只会是一些服从性较好的员工,没有刺头,这样队伍比较好带。管理者不需要针对不同个性的员工来进行不同风格的沟通,也不需要为了粘合团队而做出努力。

    其次,管理者往往承担了很大的压力(虽然报酬也更丰厚)。如果自身压力很大,看见手底下很舒服,人的天性会产生一种嫉妒心理。压榨下面的员工,可以让管理者找回一点掌控感。

    好的管理者难找啊。技术要过关,又能够和各种各样的员工有效沟通。双商在线,能够在自身承受巨大压力的情况下依然鼓励他人,提升团队士气。要是真有这样的人,管个技术部分其实是屈才了。事实上很大一部分技术好的管理者,脾气暴躁,没有耐心,需要配上一套高压管理模式来帮助他们。

  • 讨人厌的后缀表达式 at 2020年03月27日

    讨厌啦 人家就是想变长一点嘛

  • 两个月逆境重生,成功进入某银行大数据开发外包 at 2020年03月20日

    牛逼了 四年前布局的广告 我服

  • 想了解 Java 微服务横行的当下,还有多少人用 Rails 的? at 2020年03月20日

    看来我不是 ruby 程序员,没想过当英雄,就是混口饭吃而已。

  • [嘉兴 / 远程] 橙陌科技诚聘兼职全栈工程师(Rails + Vue) at 2020年02月23日

    诚实版

    我们是谁?

    外包公司

    工作方向?

    什么活都接

    技能要求?

    最好什么都会

    其它说明

    3000/月

    对不起,不能太高,不然我这个中间商没办法赚差价。

  • 【北京】Udesk 诚聘 ruby 技术经理 2 名、高级工程师 5 名、ruby 工程师 5 名 at 2020年02月19日

    记得找第三方 im 的试用过 udesk,调 api 返回错误的时候,直接收到 ActiveRecord::RecordNotFound,AI 识别了我是写 Rails 的?

  • 你是什么时候开始发现能力不如学历重要的? at 2020年01月14日

    什么?

  • 你是什么时候开始发现能力不如学历重要的? at 2020年01月14日

    别这样。

    能力和学历都没办法快速提升,但是自我认知,只要转换一下思路,清醒一点就可以看清楚。

  • 在公司里为各种业务逻辑做算法优化,却感觉不如商务人员聊天做 PPT 受重视 at 2020年01月10日

    其实道理很简单。想要获利多死干是没有用,只有能够靠近权力核心,掌握垄断资源才能提高劳动的单位价值。你想一下要如何向大老板提交投名状,经营和维护自己个人的品牌价值,和其他竞争者勾心斗角,并在无数会写 PPT 的商务人士里脱颖而出。这个其实一点也不比当一个单纯的码农来的轻松。

  • *经问题,选什么 ide at 2020年01月06日

    rubymine,花钱免折腾。

  • 分享一点自己的 Rails 学习开发经历经验 at 2019年12月02日

    过于真实,感觉论坛这两年都没有新鲜血液。

  • 外包公司,10 多个开发人员,真的需要那么多人? at 2019年09月19日

    要不,你行你开?

  • Rails 中 eval 执行变量赋值的问题,binding 相关 at 2019年09月17日

    https://ruby-china.org/topics/28506

  • 招 Ruby 花了 2 周收到 3 个简历,招 Java 花了 2 天收到 150 个简历。 at 2019年09月12日

    比较好奇 招 java 以后,java 项目和原来的 ruby 项目是完全独立的吗?如果主要的业务都在 rails 上,那就上了贼船,只能慢慢切割出去了。

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