瞎扯淡 各位大佬,离职证明很重要吗?

Laotree · 2019年10月29日 · 最后由 steve 回复于 2019年11月14日 · 1995 次阅读

本人被公司以绩效差为由要求离职😝 😝 😝
问有没有补偿,leader说如果要补偿的话,就没有离职证明,也不走正常离职流程,走开除,对背景调查不利。 请问各位大佬,我应不应该要求补偿,谢谢。

共收到 37 条回复

有些公司办入职手续的时候,是需要离职证明的

liuminhan 回复

好吧🍎

这个公司是耍流氓啊,你再找leader谈一次,把他说的话录下来。作用有二:
1、可以去劳动局告他,不知道他这种做法是否违法
2、就算不违法,把录音给下一个公司听,让他们知道为什么没有离职证明

离职证明上是不允许写对职员不利的内容的

SimuraEpona 回复

直接不给离职证明呢?

gaicitadie 回复

是个好办法,不知道自己能不能有这个操作。🍎

现在大多数公司入职都是需要离职证明的,如果你在这个公司工作一两年了,还是要仔细考虑下。。如果你真待着不爽,不要补偿也无所谓。

JohnnyTing 回复

现在是必须我走,跟我待的爽不爽无关,然后离职证明和补偿选一个。

勞動仲裁

Laotree 回复

看新公司要不要这个离职证明了,我去过好几个都不要这个😂,或者你可以试试3楼的方法

这样的公司,等离职之后一定要曝光名字,免得同行受害。

小公司可能不要,最好是再跟领导谈谈,好聚好散

有些公司要的,比如我现在待的这家就要

luoyegufei 回复

还谈个杰宝(此处已编辑),公司摆明了是不想给补偿。

有些人,明明对方摆明了是要吃定他,他还把这事当误会,幻想着跟对方敞开心扉的沟通就能消除这个“误会”,他越跟对方敞开心扉,对方越容易抓住他的弱点,越容易吃定他。

当然有些人,不是蠢,是坏!明明别人都快要被坏人吃定了,他还劝别人跟坏人好好谈谈,好好沟通。

无他,劳动仲裁

买个菜还得讨价还价呢,并不一定是别人说怎么处理就怎么处理的,能争取适当的赔偿和正常的离职证明自然是最好的。 另外,论坛是个交流的地方,各抒己见而已,总有些人张口喷fen,请大佬们评评理 @huacnlee @Rei @jasl

gaicitadie 回复

对事不对人,把好赖摊开了给楼主讲明白,剩下怎么做就看楼主自己的想法了

gaicitadie 回复

这里要求文明用语,给个时间你自己编辑。

你公司是为了赖掉裁员的赔偿金,可以去仲裁,就算公司进一步耍流氓拒不支付也算埋了个雷。

其实直接裁员也是违规的,不过既然摊牌了,就算依法公司也会变着法让你难受,有合适的赔偿也不一定是坏事。

有点心的公司都会要离职证明的,没离职证明都敢收人 hr 和法务心也太大了。

下家还没有找到就担心离职证明了?先把当前这家搞定,拒绝签字,照常上班,不发工资就劳动仲裁见。

一般都要,正常的入职面试流程来的。

另外楼主自己要保护好自己利益。

  1. 拿钱走人 2.去新公司,你就说之前的公司倒闭了,自己写一个证明,新公司有模版。

可以hack

直接淘宝买一张

这个要顺序执行

先取得补偿,后索取离职证明。

如果以上不成,我再给您个异步方法 😀

greatghoul 回复

如果没有妥善解决我会进行公告。

luoyegufei 回复

leader说:老板给的任务就是要我走人。

gaicitadie 回复

愿意回复的都有心,好坏建议都可以参考

nouse 回复

因为我问leader赔偿问题的时候,他说赔偿就离职证明,所以担心。

mobiwolf 回复

公司不会被我说倒闭的😝

zzz6519003 回复

伪造文书不好

1,重要 2,开离职证明是公司义务,受到影响甚至可以索赔。 3,补偿和证明是两回事,互不影响

今天竟然失眠了,想起在这里发的帖子,首先向大家报告,最终我没有能够拿到赔偿,并办理了被离职手续。

感谢各位大佬的指点与关心。本来我是计划拿起法律武器捍卫自己的合法权益的,仲裁,一审,二审,路漫漫其修远兮,出于对自己意志力薄弱和维权成本的认知,我最终没有下定决心。

期间我也查阅了相关的资料,不由地加深了法律的敬畏和获得胜利的信心,所以选择放弃后,我有一种深深的愧疚,觉得自己给法治社会挖了墙角,进一步滋长了不法行为。

附上我自己写的一个仲裁申请书,以期给后来者一些参考。

@laotree 支持楼主维权

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