其他 揭露严重不靠谱的招聘 Ruby 工程师的 HR

Planck1043 · 2017年12月02日 · 最后由 Planck1043 回复于 2017年12月05日 · 2311 次阅读

BOSS 直聘,遇到一个严重不靠谱的招聘 Ruby 工程师的 HR

同方鼎欣(上市公司) 的 HR 戚戚(招聘信息显示的昵称,不知真假)

https://www.zhipin.com/job_detail/1415944633.html?ka=search_list_1

在电话交流过程中,她连自己的公司到底需要什么工程师都说不清楚。本人开始说出接触一年的 ruby 编程语言,有独立完成几个小型全栈项目经验,有远程协作项目经验(负责项目后端),未参加大型项目经验。该 HR 沟通态度变的恶劣,直接提出“我的工作经验不足”,本人提出“工作经验再多,不符合公司技术需求也无用”。本人询问该 HR 所需 Ruby 工程师所需的技术,负责那些工作,她避开回答,我再次询问公司需要什么哪些技术,直接挂断电话。

我不知道北京的 HR 是否普遍出现这样的情况,希望我遇到的是个例。Ruby 小伙伴找合适的工作不易,尽量少遇到没有基本职业素养的 HR 。

提醒广大 Ruby 小伙伴,该 HR 没有最基本的职业素养,是否面试该 HR 发布的工作,大家自己判断。

共收到 27 条回复

看看公司人数和规模,估计就是一个外包公司,为项目招人而已,最终面试可能都会是客户来面试,他们就是中间过一手,这种水平正常了

人家明明写2-5年,你一年还是没什么实战经验的一年(就是不是跟着团队做项目),如果我是这个也给不了你好脸色。实话,很多hr 不懂技术,她们只是按照技术部门的额要求招人,很明显需要2年以上开发经验的工程师,不符合要求基本的及pass了

态度恶劣足够上个黑名单啥的了

ForrestDouble 回复

这位小伙伴,当你遇到一个招聘信息中连最基本技能信息有没有,连技术部门需要什么样的技术人才都不知道,甚至懒的照抄其他招聘信息 ,任何技术相关话题都无法回答,这些不是一个 HR 的基本职业素养吗?该 HR 最后直接挂掉你的电话。请问,你遇到这样不靠谱的 HR 是什么样的心情。你会做出什么样的反应?

ForrestDouble 回复

如果你认为在程序员求职过程中遇到基本职业素养都没有的 HR 是正常现象。那么,程序员找工作还是推荐猎头公司,至少有基本的职业素养。

ForrestDouble 回复

如果大量公司的 HR 都是这样的职业素养,那么招聘效率低下是普遍现象。所以,职业猎头公司常年有生意。这种现象常见不代表不可优化,对于程序员来说,遇到 bug 下意识的想 debug 是正常反应。我的这篇文章就相当于一次 debug 的尝试,至于效果如何,时间检验。

程序员与普通人最大的区别在于长期编程工作中形成的编程思维。在我学习编程的过程中,遇到不合理的 bug 就是要解决的,一个初期的小 bug 不解决,到后期会产生更大的 bug 。那时,debug 的成本就十分巨大了。

真是无语了,本来不想说的,还是说下。hr 只是按照 技术的部门基本要求招人,她们当然不懂什么ruby 技术细节了,做的只是把关,筛选你的简历而已。如果你的工作经验达到2年实战以上,她才会把你的简历放到技术部门那边,如果没有达到,人家态度消极也很正常,这是hr 部门的 kpi 好不好。如果是大型公司,hr都比较强势,你这么让她感觉不舒服,她的态度会好到什么地方。情商!

无论如何大家都要互相尊重吧

ForrestDouble 回复

好吧,我们讲的不是同一件事。没有交流的基础,该话题终止。

该 HR 沟通态度变的恶劣,直接提出“我的工作经验不足”,

  1. 态度恶劣是指提出你的经验不足吗?如果是这样,他没有说错,他要求也写得清除。

本人提出“工作经验再多,不符合公司技术需求也无用”。

  1. 后面的话,感觉你在质疑他。或许你可以委婉的表达。

本人询问该 HR 所需 Ruby 工程师所需的技术,负责那些工作,她避开回答,我再次询问公司需要什么哪些技术,直接挂断电话。

  1. 他避开回答,就是不想回答或者他不知道如何回答。
  2. 然后你还继续追问。他心里是有一万只xxx在奔腾的。

题外话:

  1. 有些hr就是这样,没什么好说的,他只是负责筛选人,或许你可以说他不够专业,但是也没有什么毛病,他的标准在那里。
  2. 改变不了别人可以改变自己,如果你说话的方式改变一下(例如说话委婉点,或者说你想要这份工作机会,和技术部门的人聊聊),或许结果会不一样。对于他来说,只是少一个好的筛选人,对于你来说或许是少一个好的机会。

ps: 还是自我总结一下较好。

didme 回复

所以说,猎头公司的存在是很有必要的,提高了人才市场的效率,尤其是类似程序员专业要求极高的工作。专业的事情还是让专业人士搞定,每个人的精力都是有限的,专业化的社会分工提高了社会效率。

社会与个人的进步建立在效率的提升之上。

这次的事也算是积累一些经验,在职场上认识几位专业猎头是很有用,尤其是程序员(真正意义上的需要终身学习的职业)这样的工作,更是需要认识几位专业猎头。

哈哈,我又来水了。

碰到不开心的事嘛,喝点小酒,或者心里暗骂对方几声傻x就好。

别人只是态度不好,也没有对你造成严重的损失。目前只有你是被“态度不好”的当事人,其他人是没办法产生共情的。所以你就算了,留着这贴,可能会被人diss。还有可能会有长者,出来教你一些人生的经验。

adamshen 回复

欢迎来水贴,我是很看的开的,算是积累经验。我发这个帖子纯粹是让遇到类似情况的小伙伴知道,他们不是唯一遇到这样的情况,我在回复中也提出了解决思路与方法,希望能帮助到遇到类似情况的小伙伴。

三个臭皮匠顶一个诸葛亮。

大家有时间欢迎来水贴,讨论主题不限哦,让 Ruby 社区更热闹起来。

突然想到伪装者里疯子说的一句话:别指望能力强的人态度好。虽然不太符合场景,还是想说一下。哈哈。

rina 回复

《伪装者》是一部良心制作电视剧,胡歌、靳东、刘敏涛、王凯等众多演员都是演技在线。在这个浮躁的时代,能用心拍电视剧的不多了。希望他们保持这样的水准,不断推出更好的影视作品。

发散思维,感慨一下。

恕我直言....boss 直聘一发布职位就是几十个人私聊过来...我也不知道是机器人还是真人...经常也会有不回的时候. 既然在沟通阶段. 就不存在什么谁对谁错...她不理你你去沟通别家公司就完了, 人家按年限筛选简历也有人家的想法吧. 这就好比俩人相亲, 一发照片互相都没看上, 那后面再问是不是北京户口, 有没有房子和车也就没啥意义了...

倒是一言不合就把人家电话爆出来有点不好吧

flypiggys 回复

这是我的失误,已修改。

hr不懂技术正常,不过你的工作经验应该是简历上都有,如果他看了你的简历,还打电话说你工作经验不符的话,确实是他的问题

lyb124553153 回复

这一点也是我暂时未想明白的,简历已发送给她了,其中已介绍了我的技术信息与工作经验,如果不合适就不该联系我了。

有点小题大作吧,这种事呵呵一笑也就算了

Planck1043 回复

朋友是2017年九月参加全栈营学的rails?

teddyinfi 回复

2017年九月全栈营???

  • 招聘这事本身就是双向性的,HR的做法也是合乎情理的远不到过激的程度
  • 大家都很忙的,谁都不愿意把时间浪费在小几率事件上
  • 理工男都很玻璃心?! 事儿不大,自己看着办
  • 让自己更强大才是你要关心的⛽️⛽️⛽️
easonlovewan 回复

可能自尊心比较强烈,亦或者是对事物感知比较敏锐, 被社会草多了应该就不会当回事了

Planck1043 关闭了讨论 12月05日 18:40
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