其他 揭露严重不靠谱的招聘 Ruby 工程师的 HR
BOSS 直聘，遇到一个严重不靠谱的招聘 Ruby 工程师的 HR
同方鼎欣（上市公司）的 HR 戚戚（招聘信息显示的昵称，不知真假）
https://www.zhipin.com/job_detail/1415944633.html?ka=search_list_1
在电话交流过程中，她连自己的公司到底需要什么工程师都说不清楚。本人开始说出接触一年的 ruby 编程语言，有独立完成几个小型全栈项目经验，有远程协作项目经验（负责项目后端），未参加大型项目经验。该 HR 沟通态度变的恶劣，直接提出“我的工作经验不足”，本人提出“工作经验再多，不符合公司技术需求也无用”。本人询问该 HR 所需 Ruby 工程师所需的技术，负责那些工作，她避开回答，我再次询问公司需要什么哪些技术，直接挂断电话。
我不知道北京的 HR 是否普遍出现这样的情况，希望我遇到的是个例。Ruby 小伙伴找合适的工作不易，尽量少遇到没有基本职业素养的 HR。
提醒广大 Ruby 小伙伴，该 HR 没有最基本的职业素养，是否面试该 HR 发布的工作，大家自己判断。
人家明明写 2-5 年，你一年还是没什么实战经验的一年（就是不是跟着团队做项目），如果我是这个也给不了你好脸色。实话，很多 hr 不懂技术，她们只是按照技术部门的额要求招人，很明显需要 2 年以上开发经验的工程师，不符合要求基本的及 pass 了
ForrestDouble
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这位小伙伴，当你遇到一个招聘信息中连最基本技能信息有没有，连技术部门需要什么样的技术人才都不知道，甚至懒的照抄其他招聘信息，任何技术相关话题都无法回答，这些不是一个 HR 的基本职业素养吗？该 HR 最后直接挂掉你的电话。请问，你遇到这样不靠谱的 HR 是什么样的心情。你会做出什么样的反应？
ForrestDouble
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如果你认为在程序员求职过程中遇到基本职业素养都没有的 HR 是正常现象。那么，程序员找工作还是推荐猎头公司，至少有基本的职业素养。
ForrestDouble
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如果大量公司的 HR 都是这样的职业素养，那么招聘效率低下是普遍现象。所以，职业猎头公司常年有生意。这种现象常见不代表不可优化，对于程序员来说，遇到 bug 下意识的想 debug 是正常反应。我的这篇文章就相当于一次 debug 的尝试，至于效果如何，时间检验。
程序员与普通人最大的区别在于长期编程工作中形成的编程思维。在我学习编程的过程中，遇到不合理的 bug 就是要解决的，一个初期的小 bug 不解决，到后期会产生更大的 bug。那时，debug 的成本就十分巨大了。
真是无语了，本来不想说的，还是说下。hr 只是按照 技术的部门基本要求招人，她们当然不懂什么 ruby 技术细节了，做的只是把关，筛选你的简历而已。如果你的工作经验达到 2 年实战以上，她才会把你的简历放到技术部门那边，如果没有达到，人家态度消极也很正常，这是 hr 部门的 kpi 好不好。如果是大型公司，hr 都比较强势，你这么让她感觉不舒服，她的态度会好到什么地方。情商！
该 HR 沟通态度变的恶劣，直接提出“我的工作经验不足”，
- 态度恶劣是指提出你的经验不足吗？如果是这样，他没有说错，他要求也写得清除。
本人提出“工作经验再多，不符合公司技术需求也无用”。
- 后面的话，感觉你在质疑他。或许你可以委婉的表达。
本人询问该 HR 所需 Ruby 工程师所需的技术，负责那些工作，她避开回答，我再次询问公司需要什么哪些技术，直接挂断电话。
- 他避开回答，就是不想回答或者他不知道如何回答。
- 然后你还继续追问。他心里是有一万只 xxx 在奔腾的。
题外话：
- 有些 hr 就是这样，没什么好说的，他只是负责筛选人，或许你可以说他不够专业，但是也没有什么毛病，他的标准在那里。
- 改变不了别人可以改变自己，如果你说话的方式改变一下（例如说话委婉点，或者说你想要这份工作机会，和技术部门的人聊聊），或许结果会不一样。对于他来说，只是少一个好的筛选人，对于你来说或许是少一个好的机会。
ps：还是自我总结一下较好。
didme
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所以说，猎头公司的存在是很有必要的，提高了人才市场的效率，尤其是类似程序员专业要求极高的工作。专业的事情还是让专业人士搞定，每个人的精力都是有限的，专业化的社会分工提高了社会效率。
社会与个人的进步建立在效率的提升之上。
这次的事也算是积累一些经验，在职场上认识几位专业猎头是很有用，尤其是程序员（真正意义上的需要终身学习的职业）这样的工作，更是需要认识几位专业猎头。
哈哈，我又来水了。
碰到不开心的事嘛，喝点小酒，或者心里暗骂对方几声傻 x 就好。
别人只是态度不好，也没有对你造成严重的损失。目前只有你是被“态度不好”的当事人，其他人是没办法产生共情的。所以你就算了，留着这贴，可能会被人 diss。还有可能会有长者，出来教你一些人生的经验。
adamshen
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欢迎来水贴，我是很看的开的，算是积累经验。我发这个帖子纯粹是让遇到类似情况的小伙伴知道，他们不是唯一遇到这样的情况，我在回复中也提出了解决思路与方法，希望能帮助到遇到类似情况的小伙伴。
三个臭皮匠顶一个诸葛亮。
大家有时间欢迎来水贴，讨论主题不限哦，让 Ruby 社区更热闹起来。
rina
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《伪装者》是一部良心制作电视剧，胡歌、靳东、刘敏涛、王凯等众多演员都是演技在线。在这个浮躁的时代，能用心拍电视剧的不多了。希望他们保持这样的水准，不断推出更好的影视作品。
发散思维，感慨一下。
恕我直言....boss 直聘一发布职位就是几十个人私聊过来...我也不知道是机器人还是真人...经常也会有不回的时候. 既然在沟通阶段。就不存在什么谁对谁错...她不理你你去沟通别家公司就完了，人家按年限筛选简历也有人家的想法吧. 这就好比俩人相亲，一发照片互相都没看上，那后面再问是不是北京户口，有没有房子和车也就没啥意义了...
倒是一言不合就把人家电话爆出来有点不好吧
- 招聘这事本身就是双向性的，HR 的做法也是合乎情理的远不到过激的程度
- 大家都很忙的，谁都不愿意把时间浪费在小几率事件上
- 理工男都很玻璃心？! 事儿不大，自己看着办
- 让自己更强大才是你要关心的⛽️⛽️⛽️
