反馈 这下真伤心了

shoushen · July 07, 2017 · Last by zzz6519003 replied at February 12, 2020 · 7586 hits

我发几个帖子,目的只有一个,就是希望论坛发展的更好!这是我发帖的初衷,请大家明白。

我也是平常潜水看到一些回复不大友好,而在 stackoverflow 上的回复质量高很多,一般就都是讨论实际问题,哪怕最简单的问题,上面的人回答也很全面,让我有点感慨。

最近订阅了论坛的 RSS,发现帖子数量比较少,不知道后台数据怎样,但总体给人的感觉就是有点不活跃。

我为什么要冒天下之大不韪,发如此敏感的话题,惹得广大老鸟们生气呢?

我只是想给论坛做点什么,我能做的就是把这个问题提出来。论坛里每个人都能有所思有所感,我觉得也已经体现我的价值了。说实话,我的有些观点确实比较偏激(我自认是比较超前),如果不同意,请一笑置之。我只希望大家共建共享,一起推进 rails 在中国的发展,让更多人掌握一个高效框架。

另外我认为完全可以依托论坛成立商业公司,一方面可以支持论坛发展,另一方面可以满足初学者的需求。

你开心就好。

额。。。最后一句,你一会儿崇拜开源,一会儿怎么又商业公司了?

唉。兄弟。可能你的出发点还不错,但是你攻击的是别人的价值观念,还把自己的观念标榜为超前,这样你叫别人怎么一笑置之。

Reply to jasl

你用注册时间来判定对方学习或者使用了 Ruby 四年时间。。。然后去否定楼主 4 年没有成长。。。有点轻率。。。

你却没有花时间去了解一下楼主的基本信息,否则不会得出这种结论。。

不想掀起论战,我闭嘴。最后感谢论坛各位的无私付出。

Reply to jasl

你工作不饱和啊。

Reply to Rei

我这不还没入监呢么...

hi, 哥们

https://ruby-china.org/topics/33393 https://ruby-china.org/topics/33418

这样叫对新人不友好吗?

只要不是那种非常初级的问题大家都会很详细的解答的

Reply to shoushen

吃瓜群众从围观事件中吸取的教训。

在倡导一件事情的时候,要直接提出建设性的意见,而不是通过批评某些其他人来彰显自己的正确。

想一想,本来好好的。你上来就给人贴标签,说有很多老手不友善。这样直接划分了阵营,制造了矛盾,把自己置于所有被你贴上标签的人的对面。这样事情的主要矛盾不是变成了如何更加好的为新手服务,而是被你贴上不友善标签的人和你之间的争论,人家被迫要捍卫自己的名誉。这样一来,你就越来越偏离了你原始的初衷。

就好比我一回到家里,我老婆就对我说,你怎么一回来就躺下?一点家务都不知道做?家里这么乱你一点都不顾?然而我经常干家务,家里也没有多乱,她只是想让家里更加整洁一点。这个时候我就只好拿出,周一我干了哪些家务,昨天我干了哪些家务这些来反驳。如果她上来就说那个角落不太干净,我们可以再清洁一下。那么有争论的这点时间,我想我已经把角落整理好了。(之所以敢举这个例子因为我老婆绝对不会上 ruby-china)

那么这件事情,你的出发点是希望新手受到更好的关照。最起码,你可以先自己主动去帮助新手,先以身作则。然后你可以提出建设性的建议,比如你说发起某种奖励制度,并且你自己去提出设想或者 PR。这样的话,就有了实际行动和方案,不会因为光嘴炮而被人诟病。

Reply to adamshen

兄弟我很想跑题一下。老婆说你回来不干活,你跟她讲道理摆事实?你这答案要是婚前的话,妥妥出局啊。

正确回答应该是:对不起,宝宝别生气,生气就不美了。我躺一会,你先收拾一下换个衣服,20 分钟后出发,咱俩出去吃顿好的,顺便给你买个包。

Reply to victor

哈哈 还是你比较高啊

我突然想起了一个成语:纸上谈兵。

开喷的大佬们都上了楼主当了,楼主其实只是想提出一些“具有争议性”的问题来找存在感的。

我觉得楼主还是很热爱这个社区的。 社区有的人是专业的计算机程序从业者,有的仅仅只能利用班后时间来了解和学习,是连业余都谈不上的爱好者。我感觉 ruby 的高手较其他语言的高手,更年轻,聪明,而且英文好,也很勤奋,有大卫汉森的感觉,令人艳羡,特别是 rubychina 的初创人员和论坛的核心人员,他们对国内 ruby 的发展和弘扬,即使不能算灯塔,也算得上是中流砥柱了,每每看他们的发言我都会肃然起敬,多多的思考一下,以求有得,即使看到有时候出言不逊,冷冷的甩上一句,我都完全理解。 俗话说愚者千虑,必有一得,当我们这些愚者拿出一些建议时,其实是惶恐的,是需要勇气的。我觉得一个开放的社区,需要容得下不同的言论,不同的人。大部分人的出发点是还好的,即使说的不对,也会起到抛砖引玉的作用,引起讨论,提高认识,越是有争议,越容易有争议,越是说不得的地方,也许也蕴藏着社区发展和进步的契机。

高冷的管理员团队应该反省下怎么大家闲下来都不来扯淡。。。 没人情味

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