详见他自己的博客:http://www.yinwang.org/blog-cn/2014/07/30/help/
这么一个有个性又有能力的人实在不多见,值得大家妥善对待。
百度了一下,挺有意思的人。 2012 年,以一篇文章《对博士学位说永别》再次退学,至此王垠分别于 2005 年、2006 年、2008 年分别从清华大学、康奈尔大学和印第安纳大学伯明顿分校退学。
先不说别的,就他提的对公司的要求,靠谱不靠谱?
重视人才而不是急需 code monkey 的公司,稳定点的压力不大的 day job,没有很高要求了,不需要有挑战性
有些人,这些年下来,就是想的太多,做的太少。还处处有 50,60 年代洗脑式教育的后遗症,总觉得处处被资本家剥削,总觉得处处受排挤,总觉得自己就是现世杨白劳。总觉得自己很牛 B,但你们付给我的太少。这种人,要不最后成了大老板,自己做资本家;要不最后成了精神病人。
#21 楼 @jiyinyiyong “重视人才而不是急需 code monkey 的公司”和“不需要有挑战性”应该是冲突的,既然重视人才了,那肯定是需要人才创造出相应水平的价值的。
王垠其实也不算桀骜不驯,虽然他博客还是会有些孤高自许的话,但是他算不上鼓吹某种技术的人。相反我觉得他还是挺理性的。也许多年前的他却是眼里看不进很多人,但是从近年的博客看来我觉得他还是有作出某些妥协的。也不能说妥协吧,应该说是不再那么自我了。
前几天推上看到有公司收他了,像他这样的人不会找不到工作的。王垠没鼓吹过 lisp 吧,黑过 haskell 和 go 顺带 ruby,连 java 都不黑的,以前是挺 unix,现在 unix 都批的