其实自己培训没有你想象的难，特别是能力强的新人。你要是找一个几年Java或者PHP经验的去转Ruby，一开始他可能会天天跟你抱怨，但是刚毕业的孩子反倒是更容易接受新的语言。我们公司一开始就我一个程序员，再加一个设计师，现在已经有10个Ruby开发了，加上这几年跳出去的人也超过20人了，都是自己培训的。期间也招过一个有经验的Ruby开发，但那人跑过来干了没满1个月就又跳了

我在一个很小的城市，面临跟楼主一样的问题。为什么不考虑招些能力强的应届毕业生来培训一下。能力强的人2，3个月就能上手了。

用top很难看得出啥。装个New Relic啥的看看瓶颈在哪嘛

我对JS不太熟悉，不过Date应该是JS原生的。当然针对不同浏览器应该是有点区别。不如你具体说一个你觉得会产生的问题出来大家探讨一下？

早都用Google Doc来写文档了。公式图表一点问题都没有的

最害怕就是跟楼主这种做事风格的人交流。一般遇到技术问题，直接把问题描述出来，再不行直接上代码。而楼主几乎每次留言（包括正文），总是东拉西扯，泛泛而谈，感觉就是跟你耍太极。我大胆猜测一下楼主估计是有个绝好的idea，不敢透露细节，但苦于能力还没办法实现，先来摸摸大家的底细。

如果猜的不对请见谅，主要是我遇过太多这样的人了。

是local scope的问题。想明白了。非常感谢

这几天项目突破1千万用户了。PG处理起来非常得轻松，5k的RPM。平均数据库相应时间10ms左右。

所以大厂，谷歌，微软，Facebook这些都喜欢考算法考基础原理那些。现在貌似有点明白为啥他们要这么面试了。

才被拒绝了3家，不需要气馁。很多科班生毕业找工作都不知道被拒了多少次了。我研究生刚毕业的时候找工作也被拒了3次。说真的刚毕业的时候，刚从学校出来，私底下做了几个项目，也不知道用人单位到底需要什么，看重什么硬着头皮就去了。每次被问到不清楚不明白的地方才发现自己有很多东西不清楚，晚上就看书恶补。如果别人都说你理论知识不足，不妨先看看书。