瞎扯淡 进入稳定阶段的公司并不喜欢员工独当一面

gaicitadie · 2013年10月11日 · 最后由 xieyu33333 回复于 2013年10月12日 · 4364 次阅读

我前后端通吃,沟通成本为 0,一个人短期内就可以从零做起一个项目。貌似公司并不喜欢这样,反观其他同事做前端的只管前端,做后端的只管后端,前后端配合的有些生硬,用户体验并不好,因为多人协作沟通,项目进度很慢,大量的时间浪费在沟通上,但是公司推崇这种工作方式,多次督促我加入团队合作,虽然我前后端都会。

一开始我觉得公司有些 SB,养这么多人磨洋工。后来想想我的看法太主观了,管理层是站在公司的角度看问题。我一个人做的项目其他人都不了解,如果我辞职,项目差不多就瘫痪了。几个人的团队磨洋工虽然进度慢,但铁打的团队流水的员工,陆陆续续有人退出又有新人进来,在人员流动的情况下项目还能稳步推进,虽然速度很慢。

移到了瞎扯淡节点下。

人多了都是这样。。。每个人只做一块,精一块

并非所有公司都一样,我们就喜欢独当一面的员工 :-D

我说怎么快乐大本营和天天向上都变成一群主持人了咯。

那你其实可以自己做了。

按照以前做烟花的经验来看,

3 个人 每人负责一道工序的方式 速度比 3 个人每人各搞各的 要快得多。

感觉楼主还没有意识到自己的问题

人手要足够,不然再强的 ADC 也扛不住三个辅助。 《西游记》很好的阐述了 5 人团队的最佳方案,要有磨洋工的,但是顶多 1 个,要有玩命的,也只能有一个,结算团队不靠谱,boss 也能拿得住阵脚。所以,上单一定要有一个很好的中单或者打野来辅助下。不然,上路完爆也没啥翻盘的机会咯。

真特么能扯。。。。

#9 楼 @chucai 是的。。。。活着的 adc,才是好的 adc

看来楼主遇到了猪一样的队友~

公司都喜欢全能的选手吧。

就怕遇到「自我认为」是个全能,但只是半瓶子醋。

😄

独当一面不表示是从前到后一个人呀。

#12 楼 @bao1018 队友不笨,只是我更喜欢独立思考。独自解决问题,比如前端,公司有专门的前端工程师,但我前端遇到问题的时候宁愿花几十分钟查资料,实在解决不了的时候再向前端求助。

#14 楼 @2vive 那样前后端通吃的优势就体现不出来了

我现在所在的公司不差钱,项目稳定推进比节省人力资源更重要。如果是创业公司或资金紧张的小公司,找一个人独当一面比较合算,人力资源成本是个不小的开支。一个人熟悉前后端比两个人甚至 3 个人的工作效率还要高,自己跟自己约定前后端不用动嘴不用交换想法不用磨合没有误解

#11 楼 @liwei78 大嘴死了,只要走位好,一样是好 ADC

我们公司没有开发文档,不要求写注释。开发交流动嘴,团队围着个大桌子没有隔断,为了方便交流。我发上个关于工位的帖子就是吐槽这个问题,听同事说他上个公司交流全部用文字,不允许说话,他觉得太压抑就辞职了,我跟他的感觉正巧相反

看不懂别人的代码是个什么水平?实习阶段? c\c++ 的代码确实比较难读。ruby 是最容易读写的。

这这这,英雄联盟是没玩过,就是二楼那把金灿灿的圣剑比较给力。闲话打住了。楼主说的现象并不是特例,人到一个阶段都会有这样的感觉。有机会就自己创业吧

#21 楼 @sevk ruby 最容易写我信,最容易读?Python 笑了。

接手别人的项目,不光要读懂别人的代码,还要揣摩透别人的思想。经常还会跟自己的思想冲突但还得跟着原项目走。如果公司同意,我宁愿自己从头开发也不愿接手别人的项目。

#22 楼 @u1378130755 当初就是为了创业自学的技术,那时候年轻啊,思维就像活蹦乱跳的小兔子,一分钟蹦出来一个 idea,但是苦于没人帮我实现,自己苦学技术,后来,技术学会了,idea 没了,说多了都是泪

#24 楼 @gaicitadie 你的现状我估计是缺乏交流的原因,多认识一些新鲜的人,又时候多回回学校还是很有意义的

26 楼 已删除

团队交流是一项基本技能

有一定要求的公司都会对这个要求很高,不仅是要求你能,而且需要你十分愿意进行团队合作

独档一面是指带领团队做项目处理项目的能力,包括业务、技术、管理等等,而不是单独个体写代码的技术能力

这和足球一样,没人喜欢独狼

#27 楼 @ZombieCoder 但是我见到的团队协作效率太慢,实现一些小功能要多次沟通交流,如果碰到和稀泥的猪队友,只能帮倒忙。如果把团队比作足球,那更能证明团队效率是多么的低下,如同中国足球之烂,也许中国的文化里不适合团队协作,乒乓球一个人打的好好的,两个人配合还凑合,三个人以上的,就开始变得不默契了。

如果你管理者,你会怎么做?

#20 楼 @gaicitadie 难道是高端洋气的 TW

#28 楼 @ery 当然优先选择螺丝钉,谁愿走谁走,换上新零件地球继续转

这样公司安全了,可员工就不安全了,特别是大公司,员工离了公司很难再找对口的职业

#28 楼 @gaicitadie 也许中国的文化里不适合团队协作

大概你忘了郎平带的女排,有王冰玉的女子冰壶队,98 年世界杯亚军中国女足和这次 s3 打进决赛的皇族。

删掉了几百字。。。。。意思是:团队,沟通,人。

楼主喜适合创业型公司。

在大公司打工,委屈了。

同意楼上看法,楼主确实适合创业。虽然我也能做到前后端通吃,但骨子里喜欢把最核心的技术做精,所以更容易在大公司呆。而且我是个耐心极好的人,能完全包容效率慢的队友和帮倒忙的队友,所以不会有合作上的问题。

不是大公司不喜欢搭档一面的人, 而是大公司不喜欢不能团队协作的人。 如果从头到尾都是你搞的, 那等你离职了的话谁来接盘? 接盘侠从头开始整个理解一遍的话太浪费时间了。

术业有专攻。后端和前端,如果都很简单,一个人做没问题; 如果都比较庞杂,团队分工配合,比一个人可靠。 我在的小公司,也是创业阶段,前后端一直是不同人写的。但后端要负责运维,前端负责不断改进用户体验。一个人,根本没那个精力,除非是非常资深的人。

#37 楼 @edokeh 看过,对苹果,我更赞同 RMS 的评论:“乔布斯是计算机领域的先驱,他建造了一个牢笼,用很酷的设计将傻瓜们与自由隔开,现在他去世了。”

1 楼的意思是说 这篇文章是瞎扯淡

想想还是草帽海贼团最给力!这才叫团队。

#8 楼 @hhuai 这里面没太多沟通成本,沟通才是最昂贵的。

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