#29 楼 @xfstart07 下次下次,不着急,悬念留在后面!
#33 楼 @xiaoronglv 向二老问个好:)
#13 楼 @betterthornbird 发布正好啊,发布有问题直接杀回公司上网!
大家有话题都可以来 share。不要腼腆
我有邀请@yedingding 大牛把他在 22 日在 http://hnshanghai.com 讲的在我们周末聚会上再讲一下。
他 22 日到上海了,如果要 23 日给我们讲的话,需要在某位同学处留宿一宿。由于我家中人口较多,无法安排。机会难得,先到先得哦!
由于新的 Ruby China 的防止挖坟规则,这个帖子超过一个月了,只好开新帖,召集大家!
@geekontheway 贴两张高端大气上档次的办公室照片给咱们瞧瞧?
@miclle Pi 的音频输出质量不太好,他用的 D/A 不行,比较好的方案是用 USB 音箱或者 USB 声卡
大家都没回来么?都没人响应啊,难道都不想参加么?
你的参与对于组织者和主题宣讲者都是一种鼓励,大家在帖子里互动和报名,也方便组织者去安排场地。
我有邀请@yedingding 大牛把他在 22 日在 http://hnshanghai.com 讲的在我们周末聚会上再讲一下。
他 22 日到上海了,如果要 23 日给我们讲的话,需要在某位同学处留宿一宿。由于我家中人口较多,无法安排。机会难得,先到先得哦!
#44 楼 @kevinclcn 不需要,有兴趣来,如果有话题分享就更好了。
很差,我的帐号不知不觉就被封掉了,重新开启也不可以。
backbone +1
年近过年,公司处理得有点慢,大家耐心哦
#39 楼 @sockpuppet002 估计他贴重了,我们是招各个层面的职位的,Junior 在 SAP 也会有很好的发展空间
我们公司年终奖按照年薪的百分比发放,全额缴纳五险一金,有补充住房公积金以及商业医疗保险(含子女医疗保险,报 50%)
借@betterthornbird 的背影拍一张公司一角,工作环境
#30 楼 @downmaopian 薪水是基于技术水平能力等作出的评估,而且一般来说,我们公司计算薪水是按照年薪(含年终和股票)。
PS.个人觉得对于 5 年经验的来说 3W 算离谱的,这是绝对不算少了。而且大公司一般不会在税和社保之类的偷工减料。如果觉得能力比较强,可以去面了以后谈,公司会给一个合理的工资。
改日期啦,预约话题,大家有什么最近研究的话题不要羞涩,和大家分享以下