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blackanger
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  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月22日

    #39 楼 @gamever 是挺快的,不否认这点。

  • Rails Girls China 北京站部分照片 at 2014年01月22日

    #36 楼 @OneMagicAnt 。。。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月22日

    #45 楼 @Rei 很认同。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #36 楼 @saiga 是这个道理,所以 Rails 内部有一个机制就是把 sym 转化成可回收的字符串对象,避免这种状况。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #34 楼 @small_fish__ 嗯。这种问题没那么概念化吧?

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #32 楼 @song940 在群里多交流呗。:D

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #27 楼 @jjzxcc 再多说一句,借用别人的话:面试是一种态度,是一种交流,一种思考能力,相比的话,问题回答的是否漂亮倒不是那么重要,楼上有人说了,要考察解决问题的能力,那么,对于面试者的提问,他是不是也要运用他的能力解决一下呢?

    #26 楼 @hanluner ,分享一个我问过的一个问题吧:你觉得什么情况下 symbol 会引起内存泄漏?

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #27 楼 @jjzxcc 有 github 的,过来面试,我也会就他的项目问他的,让他介绍他的项目给我,以此为话题聊技术。基本就是这样,不是那种死板的面试啦。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #27 楼 @jjzxcc 有的人 github 上很干净,因为他说都是商业项目,还有一些人,不排除是为了应聘准备了一些开源代码。面试的问题还是有必要的,当然不是考概念,啥叫概念呢?企业招聘也不会按你的喜好来的啊,兄弟。。。 而且楼上我说的问题,虽然是基础问题,在他说出答案之后,我也会就这个问题,和他探讨一些稍比较深入的话题,你也不要理解为就是那种我问问题,你背书本给我答案,我给你打分那种模式。

    #26 楼 @hanluner 没有固定的题,就是当面聊,聊到哪问到哪,主要是围绕他做过的项目,还有我楼上说过的类似的基础问题,也不是让他背书,主要是想听听他在开发过程中的一些心得。

    我这边并不是应聘的人来了,扔给他一份题让他做,完事对答案就行了。

    当然有一些 HR 要他做的题,那就和技术没啥关系了。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #24 楼 @jimrokliu 是啊。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #22 楼 @Useyes 还是有些公司招实习的,我们公司以后也会有这职位,只是目前没有而已。

  • Rails Girls China 北京站部分照片 at 2014年01月21日

    #18 楼 @sundevilyang 点名时间呢

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #17 楼 @rasefon 我的意思不是说学不好,文章中也说了:这个经验限制只是因为职位的要求,而不是否定你们的潜力。

  • Rails Girls China 北京站部分照片 at 2014年01月21日

    #11 楼 @sundevilyang 除了赞助,我也要去做教练。D

  • Rails Girls China 北京站部分照片 at 2014年01月21日

    #11 楼 @sundevilyang 很好,下次我们公司也赞助。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #15 楼 @liwei78 这个也问了,不过感觉效果不好,不知道是不是大多都说的一样呢:在技术上有所提高。可能比较宽泛。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #13 楼 @ichord 我主要是问应聘者的开源项目或者做过的项目,他们在开发的过程中碰到过什么让他有所收获的问题,他是怎么解决的。

    其他人还有什么好的方案?

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #11 楼 @lgn21st 吕兄说的是啊,以后点名时间也会有对 Ruby 社区输出的一些计划,创业公司发展不易啊。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #3 楼 @boyishwei 仔细看文章的话,你应该明白我说的工作经验是相对于我们应聘的职位而言的,工作经验不是重点,如果对这个职位感兴趣,那就发简历过来吧。

  • 关于招聘的一些感触 at 2014年01月21日

    #5 楼 @hanluner

    其实我的要求并不高,很实在,面试题不是网上找的,也不是纯概念题,只是问的一些 Ruby/Rails 的基础问题而已。

    我举个俩例子: 1 讲一下你对 Ruby 的 block 和闭包的理解。
    没要求应聘者去背书,背概念,只是让他说出他自己的理解而已,他怎么用的。

    2 讲一下什么是 Rack?Rails 中是怎么用的? 同样也不是问概念,说出他的理解就行了。

    这种面试题有问题吗?这都是很基础的问题吧? 我出这种问题只是想考察应聘者的基础掌握程度,而不是要为难应聘者,凸显我们公司有什么特质。我觉得很合理吧?而且这些问题是当面问的,不是笔试题,我们也没有笔试机试什么的题,因为我觉得,掌握了这些基础才是进一步的关键,基础都不了解,考察算法有什么意义,况且我们公司也不是算法要求那么高的。

    #8 楼 @mjf429

    你说的对,千里马不常用,伯乐更不常有。工作经验是相对的,相对于职位的要求来说的,一个没有上过战场的士兵,你能让他做独当一面的将领吗?当然不排除有这种天才。 我没想过当什么伯乐,只是想给公司招到合适的人而已。我们职位的要求不高吧。

  • [北京]「点名时间」招 Ruby 开发工程师 / 前端开发工程师 (祝大家新年快乐!) at 2014年01月20日

    年底了,快放假了,收简历了。

  • [北京]「点名时间」招 Ruby 开发工程师 / 前端开发工程师 (祝大家新年快乐!) at 2014年01月18日

    再顶一下,我修改了招聘贴,希望投递简历的有一定的 Ruby 基础和至少两年的 Ruby 开发经验,大家投递简历的时候尽量客观一些。

  • Thoughtbot 发布的编程风格指导 at 2014年01月17日

    #5 楼 @hisea 可以自己封装一下嘛

  • [转] 说一说我的一个朋友,我们俩打赌的事儿 at 2014年01月17日

    这俩人都成功了。 A,跳槽的原因,很显然,之前的工作都满足不了自己的理想,最后只能自己去创造,然后实现了自己的理想。 文中的「我」,依旧是稳扎稳打(等 A 拿到投资稳定以后才过去 A 的公司),依然有很好听的 Title, 「我」在文中最后的小失落,依然是纠结于 Title,感叹自己是 A 的手下,幸亏 A 是「我」是死党,否则估计「我」也不会去 A 的公司,因为他只在意 Title。

    谁都没有输,都是走自己的路。

  • [北京] 找一份 Ruby 或 Rails 的开发工作 at 2014年01月17日

    #15 楼 @lululau 下午收到你发的简历了,详情回复了,很抱歉。

  • [北京]「点名时间」招 Ruby 开发工程师 / 前端开发工程师 (祝大家新年快乐!) at 2014年01月17日

    #34 楼 @happypeter 好:D

  • [北京]「点名时间」招 Ruby 开发工程师 / 前端开发工程师 (祝大家新年快乐!) at 2014年01月16日

    #32 楼 @happypeter hi peter,远程暂时不考虑的,考虑到交流沟通什么的不是很方便,这边比较注重团队的完整性,有时候工作不是说写代码就行了。抱歉。

  • 关于算法, 我们该学什么? at 2014年01月15日

    慢慢填坑

  • [北京]「点名时间」招 Ruby 开发工程师 / 前端开发工程师 (祝大家新年快乐!) at 2014年01月14日

    #26 楼 @naitnix #27 楼 @song940 #28 楼 @wanggege_bb 感兴趣的话,可以投简历来看看。

  • [北京]「点名时间」招 Ruby 开发工程师 / 前端开发工程师 (祝大家新年快乐!) at 2014年01月14日

    #22 楼 @ytwman 猜错了啊。。。dation

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