Ruby 学徒，什么要求？

必须本科学历？

工作地点？

还招 Ruby 吗

编程教育赚的是良心钱，看项目负责人是否对学员有责任心。说的再直白点，项目负责人是想短期赚快钱，还是长期赚慢钱就在一念之间。事实是摆在面前，大家都已经知道了，每个人心中都有一杆秤，默默的记住就 ok。

2017 年九月全栈营？？？

这一点也是我暂时未想明白的，简历已发送给她了，其中已介绍了我的技术信息与工作经验，如果不合适就不该联系我了。

这是我的失误，已修改。

看完这篇文章，想到认知科学中的一个概念——组块：把不相关、无意义的事情看成一件有意义的事记住。通俗理解就是所谓的脑补能力。组块（知识）可以无限合并，最终形成超级组块（知识体系），这个过程就是形成个人知识体系的关键一环。

《伪装者》是一部良心制作电视剧，胡歌、靳东、刘敏涛、王凯等众多演员都是演技在线。在这个浮躁的时代，能用心拍电视剧的不多了。希望他们保持这样的水准，不断推出更好的影视作品。

发散思维，感慨一下。

欢迎来水贴，我是很看的开的，算是积累经验。我发这个帖子纯粹是让遇到类似情况的小伙伴知道，他们不是唯一遇到这样的情况，我在回复中也提出了解决思路与方法，希望能帮助到遇到类似情况的小伙伴。

三个臭皮匠顶一个诸葛亮。

大家有时间欢迎来水贴，讨论主题不限哦，让 Ruby 社区更热闹起来。

所以说，猎头公司的存在是很有必要的，提高了人才市场的效率，尤其是类似程序员专业要求极高的工作。专业的事情还是让专业人士搞定，每个人的精力都是有限的，专业化的社会分工提高了社会效率。

社会与个人的进步建立在效率的提升之上。

这次的事也算是积累一些经验，在职场上认识几位专业猎头是很有用，尤其是程序员（真正意义上的需要终身学习的职业）这样的工作，更是需要认识几位专业猎头。

好吧，我们讲的不是同一件事。没有交流的基础，该话题终止。

如果大量公司的 HR 都是这样的职业素养，那么招聘效率低下是普遍现象。所以，职业猎头公司常年有生意。这种现象常见不代表不可优化，对于程序员来说，遇到 bug 下意识的想 debug 是正常反应。我的这篇文章就相当于一次 debug 的尝试，至于效果如何，时间检验。

程序员与普通人最大的区别在于长期编程工作中形成的编程思维。在我学习编程的过程中，遇到不合理的 bug 就是要解决的，一个初期的小 bug 不解决，到后期会产生更大的 bug。那时，debug 的成本就十分巨大了。

如果你认为在程序员求职过程中遇到基本职业素养都没有的 HR 是正常现象。那么，程序员找工作还是推荐猎头公司，至少有基本的职业素养。

这位小伙伴，当你遇到一个招聘信息中连最基本技能信息有没有，连技术部门需要什么样的技术人才都不知道，甚至懒的照抄其他招聘信息，任何技术相关话题都无法回答，这些不是一个 HR 的基本职业素养吗？该 HR 最后直接挂掉你的电话。请问，你遇到这样不靠谱的 HR 是什么样的心情。你会做出什么样的反应？

祝你好远

这、、、、、、、、

想到一个建议，已发到邮箱，希望对 summer 有帮助

邮箱不存在？

《春风十里，不如隔壁》MV 无数的校园回忆~ ~ ~

微信公众号从各方面都让人印象深刻

请问对 Ruby 工程师有哪些具体要求？

[email protected] 是国外邮箱吧，国内的邮箱好像无法正常投递，尝试使用 qq 邮箱投递简历失败，使用 gmail 邮箱没问题。大家请注意问题。

好的

现在还招 rails 工程师吗？

现在还招 ruby 工程师吗？