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    <title>Planck1043</title>
    <link>https://ruby-china.org/Planck1043</link>
    <description></description>
    <language>en-us</language>
    <item>
      <title>揭露严重不靠谱的招聘 Ruby 工程师的 HR </title>
      <description>&lt;p&gt;BOSS 直聘，遇到一个严重不靠谱的招聘 Ruby 工程师的 HR &lt;/p&gt;

&lt;p&gt;同方鼎欣（上市公司）的 HR 戚戚（招聘信息显示的昵称，不知真假）&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;a href="https://www.zhipin.com/job_detail/1415944633.html?ka=search_list_1" rel="nofollow" target="_blank"&gt;https://www.zhipin.com/job_detail/1415944633.html?ka=search_list_1&lt;/a&gt;
&lt;img src="https://l.ruby-china.com/photo/2017/c13be1e1-2d7c-46d4-9a18-bd584aca6947.jpg!large" title="" alt=""&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;在电话交流过程中，她连自己的公司到底需要什么工程师都说不清楚。本人开始说出接触一年的 ruby 编程语言，有独立完成几个小型全栈项目经验，有远程协作项目经验（负责项目后端），未参加大型项目经验。该 HR 沟通态度变的恶劣，直接提出“我的工作经验不足”，本人提出“工作经验再多，不符合公司技术需求也无用”。本人询问该 HR 所需 Ruby 工程师所需的技术，负责那些工作，她避开回答，我再次询问公司需要什么哪些技术，直接挂断电话。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;我不知道北京的 HR 是否普遍出现这样的情况，希望我遇到的是个例。Ruby 小伙伴找合适的工作不易，尽量少遇到没有基本职业素养的 HR。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;提醒广大 Ruby 小伙伴，该 HR 没有最基本的职业素养，是否面试该 HR 发布的工作，大家自己判断。&lt;/p&gt;</description>
      <author>Planck1043</author>
      <pubDate>Sat, 02 Dec 2017 18:49:25 +0800</pubDate>
      <link>https://ruby-china.org/topics/34664</link>
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