瞎扯淡 为什么应届毕业生就被认为各种不给力呢?

robertyu · 2012年07月16日 · 最后由 zhu_jinlong 回复于 2012年07月24日 · 8319 次阅读

参加校招的时候,大家都是应届生。没啥说的,水平说没差距是不可能的!但大家找的工作都差不多!没有太大的差距!

到了社招时,一听你是应届生。我靠,直接定性:你实践太少、基础太差、算法不行,操作系统不懂,分布式计算不懂!

不知道各位大牛!这些都是不是都会呢?又都很牛呢?

所以在校生还是校招靠谱。。社招是为了找到能迅速做事的人

#1 楼 @diudiutang 主要是他直接定位了!根本不看到底能力如何啊!如果说能力真的不行!那也不说什么了!

#2 楼 @robertyu 不过在线生也应该适当提高下 实践,基础,算法 什么的,就算是校招也是招

一个学习能力强,好培养的学生,招一个天天打 dota,去了三个月不能上手的也不行啊

见过有很多公司负责招聘的部门就只会贴标签搞歧视,真不知道为啥这样的公司没倒闭。

#3 楼 @diudiutang 有道理!不过怎么知道应届生就都是天天打 dota、玩游戏呢?

#4 楼 @bhuztez 很正常!今天就领会了!

#6 楼 @robertyu 公司都有招聘成本。而应届生的招聘成本是最高的。

所以一些小公司不会在这种时候浪费人力资源来搞这件事,我觉得是正常的。

其实他的意思也不是,你不会 xx oo xx. 而是你们这类人很少有人能精通 xx oo xx.

就跟现在的风投是一样的,现在都是钱多,闲得蛋疼的人给你投钱。没见过哪个自己都很难活下去的还给别人投资的。道理就是这样的。

ps: 今年经济形势不好,如果你面试的是大公司也出现这种情况。也不要意外。

#7 楼 @Saito

应届生的招聘成本是最高的。 一些小公司不会在这种时候浪费人力资源来搞这件事 今年经济形势不好,如果你面试的是大公司也出现这种情况。也不要意外

不要搞stereotype...

#8 楼 @bhuztez 还好吧,我没把这个绝对化.. 也没说一定是这样的。

3 岁到 10 岁,找 5 个会乘法运算的。随机找 5 个 3 岁的 跟 5 个 10 岁的来,你觉得哪边稍微靠谱一点?

#9 楼 @Saito 你只能得到一个分布,但具体到某个个体到底咋样,并没有多少指导意义。

匿名 #11 2012年07月16日

#10 楼 @bhuztez 什么东西都不是绝对的。但是概率论为什么能成为一门学问呢?因为它有现实指导意义。概率太小的事情,我们就忽略它发生的可能性。

同意 #7 楼 @Saito 的说法的 不要应届毕业生一般是那些公司需要找立马能做事情的。从经验来看,大多数应届毕业生都达不到这个要求,直接排除掉是为了节省招聘成本。 而一般不要应届毕业生的都是创业型小公司,大公司反而有很多机会,不过对学校比较看重

#11 楼 @tylerlong 你概率论没学好啊,当你能作出的最好猜测依旧很荒谬的时候,你应该去搜集更多信息,而不是来宣扬你的stereotype

匿名 #14 2012年07月16日

#13 楼 @bhuztez 你指的"荒谬"的猜测是哪个?我觉得应该是这句:"He who is not an Erlang fanboy, does not understand OO."

:)

@robertyu 程序员这路,是一条苦逼的路,你不走这路也罢。如果走了,那心态要好,运气很重要。技术要靠自己慢慢的积累。。。

楼主也别太介怀,只能说中国人太多。一个公司放一个职位出来,一天可能就能收到好几百份简历。根本没有那么多时间去细看。所以只能把没有工作经验的刷下去了。毕竟让你从一堆堆的简历中挑一个人也是很不容易的。有时真的不是他们不想给你机会,只是求职的人实在太多了。

#4 楼 @bhuztez 哈。贵公司不是活的好好的吗?

面试要技巧的,他说这些话,未必就是认为你是这样,而是想看看你的反应也是有可能的。如果你一听到这样的话,就怒火中烧,无言以对,那认定你是情商不足也不是不可以。要知道你以后去见客户,不知道会遇到什么情况,你一怒公司损失的可能就是几十万上百万的单子。 我相信你如果能微笑着问他:您真会开玩笑,您既然让我来面,说明您打眼里并不像一般人那样认为应届生就是一无四处,而且想从里面找到一些人才来培养,俺 以为俺就是您要找的人才,因为。。。。。 人的平均 IQ 是 100,你们不要把面试官看得智商太低,或许你们真应该检讨下自己,真的没有什么出众或出采的地方

#7 楼 @Saito #12 楼 @huacnlee #14 楼 @tylerlong 简单看有两个可能,一是招聘方不能惠眼识珍珠,二是应聘方不够格。像我们这样的不熟悉招聘方的经营情况去下判断很难,但如果应聘方真是有能力的,show off 出来是很易的。

建议看看《AV》(又名青春梦工场)这部片,回答一下这个问题:

请问我们公司为什么需要你?

作为一个毕业生,我很伤心。 我自己的原则是低调入职,踏实就职,高调离职

应届生就是不管给不给力,一两年就肯定闪人,所以懒得培养,懒得要。 不过我以前的公司貌似很喜欢,因为招一个毕业生进来,政府补贴两万块。招一点来打打杂,也不错。

#18 楼 @yedingding

真不知道为啥这样的公司没倒闭?

哈。贵公司不是活的好好的吗?

...

你实践太少、基础太差、算法不行,操作系统不懂,分布式计算不懂! 毕业两年了,我仍然不懂,哈哈……不过又有什么关系呢?世界很大,不可能面面俱到,做自己想做的。

#12 楼 @huacnlee 大部分非应届毕业生其实也达不到这个要求,建议也直接排除掉...

#14 楼 @tylerlong 别跑题,那个话题,你可以再开一个帖子的...

#19 楼 @azhao 关键是面试的机会都没有!

关键还是看实力,如果是诸如 pluskid 这样的大牛,肯定会被抢着要。

#30 楼 @_kaichen 恩,对对。还是努力成为大牛吧!

社招,不是培养新人。。。

呃,今年应届生的小生出来喊喊~~

一开始是不懂,但是找工作前差不多都学懂了⋯⋯ 这年头社会竞争激烈,当和尚都要英语水平证书啊。

玩 dota 的都知道吧,出门看起来都差不多但是带点树枝撑几点属性的就是不一样,而且往后差距会越拉越大⋯⋯

今年公司招了 30 多人的应届生,给他们做培训的时候,发现大部分底子不行,只能从头培训!有 2 个比较拔尖的,直接重点培养,然后进入项目。 应届生普遍基础差,如@huacnlee 所说,招聘成本较高。在目前情况下,在校生只要拿出一小部分玩游戏的时间用在学习上,打好基础,多写程序练手,自然就会在同届应届生中露出头角,进入公司之后,很快就会被注意到。

喊喊。

应届生主要是态度不好,很容易把学校的一些状态带到工作中去。比如,懒散,自大,不细心,不思考等等。技术都可以培养,怎么做人很难培养的。

大家对应届生的期望比较低,但凡能把交代的事情做好,能自己主动学习,寻找问题答案,这样的人很难不被公司喜欢。

中国的教育实在太烂,高三完全没有必要,简直就是训练做题机器,真的未来几年就能很聪明,自己独立学习知识。而大学是培养自由精神的地方,在中国又是浪费四年,不过看到论坛里不少年轻的在校生,确实感觉欣慰不少。

给力的应届生在学校的时候都被招走了,公司很习惯地以为来参加社招的童鞋都是不给力的。。。 ;(

对钻研程序真正感兴趣的人并不多。即使是个人才,缺乏培养环境和伯乐,也是无用的。

我刚毕业那会儿,因为自认为技术很牛逼,面试时和面试官说:我认为工作经验(比起技术而言)是被高估的。后来我还是被录用了,很久后老板才跟我说,当时觉得我有点太骄傲了。

若干年后,才发现当时自己是多么的井底之蛙。

即使是现在,偶尔会认为自己写 ruby/rails 程序时手到擒来,解决了很多同事都解决不了的问题,不禁有些小得意。但翻开书想要了解如何写 lexer,写 compiler,自己设计程序语言时,才发现自己又是井底之蛙一枚。

很多应届生的问题,在于,体会不了工作多年后大家慢慢得出的心得,和学会的东西(不仅仅是技术)。

2002 世界杯的时候 米卢教给我们一句话 态度决定一切

不论成败 不论强弱 坦然置之

#21 楼 @Rei 请问你有呒个半钟?

我还专科生呢 更伤不起

#46 楼 @dfang 专科生 +1,苦 B 啊

#47 楼 @jjym #46 楼 @dfang 一起努力、加油!

作为一个应届生感觉自己跟同事差距非常大,感觉自己一无所知,花费很长时间去理解的东西,人家只要一天甚至半天。快速的学习说起来轻巧,还是必须要经验的支撑。有工作经验的,能很快的为公司创造价值,而这个就是老板聘用你的目的所在。有能力没有,随便让你做点东西,高下立判。 公司宁可高薪聘请有经验有能力的高人,也不想低薪聘用什么都需要学习需要适应的应届生。我深深的感觉愧对老板给的工资 T。T

作为公司来说,他的目标并不是不错过任何一个有能力的人,而是从众多有能力的人中选一个而已。 作为应届毕业生,能力普遍较差,直接放弃应届毕业生很正常,反正工作过又有经验的人很多,何必费心考察一个应届毕业生?

#23 楼 @hhuai 是呀,在长沙这边特别明显,应届生一般干超过一年的不多

进公司应该进大公司,不要进那些小公司,小公司多数都是打酱油的!工作负荷大,工资低,工作不稳定,动不动就炒人。大学毕业生千万不要一时冲动,选择一家好的公司对你的职业发展相当有好处。

其实不会,我们公司里面现在不仅应届生靠谱,而且大二的 intern 都非常靠谱,比一般的有两三年工作经验的都要好。

#53 楼 @VIDA 我觉得吧!应该会有这样的!可是都不让你面试,在靠谱也没有啊,是不是!

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