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1、无法实现对雇员的奴役
a. 通过固定工作时长奴役,远程工作保证不了固定的工作时长,除非雇员背后安装一个摄像头
b. 通过办公室政治奴役,划重点,这是很多公司管理的核心
2、奴役比自由的效率更高(让世界惊叹的中国速度)
综上所述,远程工作的瓶颈不在于技术(5G、6G时代远程工作仍无法普及),而在于政治,在于人性。
1、老板、公司观念
2、法律法规不完善
事实上最起码在国内,一些远程工作的团队,奴役现象也是存在的,甚至比办公室更甚。
因为你远程了,国内的一些老板就会认为:你一天的时间都是他的。
真正能够实现自由的,只是很少数的。
996 都没清除,你还想回家
沟通成本太高了
linux 内核的开发就是远程的。
不要扯什么沟通成本,你在办公室就不用沟通呵呵
远程就是时间上问题,老板想你一天24小时一个月都属于他支配的时间
还有信任,干完活钱真不好要,反正我去年是被骗了,太坏了
11楼 已删除
远程的话没法使用办公室资源变相给老板节省成本了,而且你自己的办公支出国内的话如果你没有自己的公司的话没法抵消这方面的开支(想了解更多可以去看看日本的个人事业主类似这样的东西
带头的蠢吧,需要高度协调一起踩坑
我理想中的远程是租的起市中心的办公室,并且先租一个,然后再允许组员远程,但现实是。。。