1、无法实现对雇员的奴役
a. 通过固定工作时长奴役,远程工作保证不了固定的工作时长,除非雇员背后安装一个摄像头
b. 通过办公室政治奴役,划重点,这是很多公司管理的核心
2、奴役比自由的效率更高(让世界惊叹的中国速度)
综上所述,远程工作的瓶颈不在于技术(5G、6G 时代远程工作仍无法普及),而在于政治,在于人性。
事实上最起码在国内,一些远程工作的团队,奴役现象也是存在的,甚至比办公室更甚。
因为你远程了,国内的一些老板就会认为:你一天的时间都是他的。
真正能够实现自由的,只是很少数的。
远程的话没法使用办公室资源变相给老板节省成本了,而且你自己的办公支出国内的话如果你没有自己的公司的话没法抵消这方面的开支(想了解更多可以去看看日本的个人事业主类似这样的东西