分享程序员如何写简历和面试

seabornlee · 2016年09月12日 · 最后由 famensaodiseng 回复于 2016年10月10日 · 10942 次阅读

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我求职面试的经验不多，在创业期间，倒是积累了一些招聘面试的经验。

面试，相亲，销售的过程都很类似，抽象一下，它们的本质是什么？我认为是：

展示自我和挖掘对方需求的过程。

简历

为什么要写简历？

如果有人要给你介绍对象，你是直接约见面呢还是先看一下 Ta 的简介？你当然也不希望刚一见面就发现对方不是你的菜，既浪费时间，又很尴尬。所以简历呢，它除了吸引适合你的公司，也能过滤掉不适合你的公司。尤其是当你的职业竞争力上来之后，你会不堪其扰。我认为简历的第一原则就是表现真实的自己。

照片

要不要放照片？

不如问自己这几个问题：

你是不是以貌取人？
你想不想和以貌取人的老板工作？
你的照片能否给你加分？

反正我是还蛮关心未来同事长什么样子的。

放证件照还是生活照？

程序员不同于「保险顾问」，「投资顾问」之类的专业人士，我认为放生活照更有亲和力，但不要太夸张的那种。比如这损 sai：

博客，GitHub 地址能加分？

如果你博客上都是一些生活吐槽，流水账似的日记... 如果你的 GitHub 上是自己都不忍直视的代码...

我见过很多这样的简历，嗯，节省了双方的时间。

技能

想想你应聘的职位一天是怎么工作的，需要用到哪些工具，技术，思想。如果想不到的话，去看看 JD（Job Description）吧。

精通，掌握，熟练，了解到底怎么写？ 我建议不要写精通，因为精通通常意味着「无知者无畏」。「掌握」和「熟练」之间的区别是什么？我们都区分不清楚，面试官可能也是晕的，不如就只写其中一种。所以，总结一下：

从上到下掌握程度递减
包含：思想（OO、TDD），语言（JS、Java），框架（Express、React），工具（Git、Linux），不同类的不要放到一行
只分「掌握 | 熟练」和「了解」两级

项目经验

体现几点：

什么业务？
用了什么技术？
你干了什么？
你收获了什么？

自我评价

人无完人，只要放对地方，哪怕是一条咸鱼也有它的价值。面试官希望通过这里了解你，以便于团队成员间的各方面是互补的。我认为这部分也体现了求职者的「自我认知」程度，如果真不了解自己的话，可以看看：

星座
血型
九型人格
DISC
《优势识别器》

所以在写自我评价时，要扬长避短，突出适合目标职位的特质，也要丑话说在前头，避免浪费双方时间。

细节

自从追求 Clean Code 之后，我对文字也有了比较高的追求，我认为细节可以暴露性格和习惯。有一些是个人偏好，仅供参考：

注意大小写：App，HTML，JavaScript
对齐
段首不用空两格（就像我这篇文章一样）
英文和数字两边各留一个空格
用「引号」代替“引号”

面试

自我介绍

为什么要做自我介绍？不都写着呢吗（面试官你瞎啊）？

想象一下，面试官拿着你的简历说：你稍等，我先看一下你的简历。喂，作为面试官，这样不是显得我很没有准备吗？一边看还得一边想提什么问题，好累啊！两个人坐在那里不说话，一个还呆若木鸡，很尴尬的好吗？

面试官心理压力也很大啊，也害怕冷场，所以必须要有人先说话，对不对？所以，你不做自我介绍，难道要我做吗？

怎么准备一个精彩的自我介绍？

写下来，改到完美
设计肢体语言
设计声音

参考文章：个人介绍写法

如何应对提问

首先你要知道，对方提问的目的不是难倒你，然后暗暗鄙视你，从而获得成就感。当然我是说大多数心理正常的面试官。 面试官问问题是为了挖掘信息，以便于确认是否和岗位需求匹配。 所以千万不要不懂装懂，要实话实说，不会就告诉他你为什么不会，哪块比较会。面试官是很愿意跟你聊你会的东西的，一方面是三人行必有我师，另一方面是你能会一样，再学会另一样只是时间问题。现在技术日新月异，很多企业招聘时都看重学习能力高于现有水平。