我们期待您是这样的一个伙伴: 1 对计算机技术孜孜追求,甚至有些代码洁癖。 2 不畏惧挑战,勇于担当。 3 学习能力佳,英文佳(必须)。 4 性格开朗,乐于分享。
如果下面提到的部分技术您不熟悉,也没有关系,因为可能是您还没有熟悉该技术的需求。成为同事后,我们一起在项目中熟悉。
Ruby 基础扎实,熟悉 Rails。 Grape, Sinatra 和 RSpec 需要了解。
NodeJS
Linux, Git, PostgreSQL, Redis 等。
RubyMotion, Swift, Python, Lisp, Scala, MongoDB, Meteor, EmberJS, AngularJS, ionic, phoneGap, Cordova, React-native 等。 安卓 Android APP 和苹果 iOS APP 开发经验。
1 软件如何有效支持大并发网络环境? 2 前后端程序,还有手机 APP 项目,需要投入人力。
我们非常关注把优秀的技术用对地方,并关注代码质量。 在这里,每个同事都像兄弟一样相处。我们关心你技术的成长!
薪资 10000 - 16000 元。这个薪资和上海等一线城市的确没法比,不过在苏州市场上还是有竞争力的(您可能不知道,苏州房价偏低,适合定居)。 如果您是技术上牛人,社区中的名人,薪资可以再加。
我们是一个崇尚敏捷的团队,不提倡加班。自在双休。
在招聘贴中我没有再提 RubyMotion,因为新进的 iOS 研发同事决定采用 React-native 开发 iOS 业务,用 Objective-C 做底层。(再度更新下:目前 iOS 工程师又决定采用 Swift 了,哈哈,他也是在不断纠结中成长。)
#16 楼 @billionwong 是 2015 年 07 月 10 日的数据,不包括吴江,太仓,常熟,昆山,张家港。我特指:苏州市区。 我们公司也招安卓。你可以投简历。谢谢哦
#18 楼 @cloudqq 看来有不少人对尝试性的态度做项目持有保留意见。 在此小弟发表下自己的见解。 最初,我们在开发某个自己不熟悉的领域时,会尝试的采用一些技术。不可能不是尝试性的,因为我们不了解。就像我们公司要开发 APP,因为我们公司内部没有 APP 开发人员,所以就从内部推举出一个程序员小 V,由他去做 iOS 开发了。 如果说可能失败,对于我公司的项目而言,由于目前公司主力项目只有一个:基于呼叫中心的中小企业一体化解决方案。而 WEB 版本的解决方案已经获得了成功,如果说失败,也是 APP 开发的失败,对于整个项目而言,只能算一个模块的失败。 在小 V 开发 iOS 的同时,我们也在招聘 iOS 开发人员,刚刚招了一个,在工作交接后,小 V 就可以重返 WEB 和服务端开发上来了。 我想把@cloudqq 的看法解读为:请资深的某个领域的专业人士去开发,不招聘的这样的人基本上产品会失败。 对此,我也是深信不疑。只是在现实世界里,这样美好的事情往往会有不完美的过程。在这个不完美的过程中,也会有惊喜。
#23 楼 @crazyphage 哈哈,我们的确不提倡双休,提倡休三天。你别说,还真有人喜欢加班的,不过他也是有前提的,在他不是很忙,身体舒服,正好想来公司了,周末又没别的安排,老婆心情不错。。。。。。的时候。