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上周中午参加了一个 Ruby developer 的电话面试，总结下面试中几个需要注意的点：

1，简历。 1）简历提前准备好，仔细检查几遍，最好把同步到网上，方便对方查看；简历文件最好用 PDF 格式，word 格式可能出现兼容性问题。 2）简历内容可以多谈项目经验，解决问题的步骤；但一定要注意的是，不要在简历中写你不熟悉的内容，不要有任何的夸大。我在简历中写了我在学习 AngularJS（并不熟悉），别人问起这方面的问题，我答不出来，就让面试官很不爽了。总之，没有深入研究过的技术最好都不要写上去。即使你做过一个 ios 的小 demo，谈这玩意得多加小心。 3）另外着重突出你和其它求职者相比的优势所在，如果实在没有就说自己学习速度快之类的抽象内容。 4）如果你的简历中包含博客或 Github 地址，注意在描述其中哪些内容是有价值的，可供面试官理解你的技术水准的。

2，参加面试 1）一开始就准备好一些常用的答案，比如你在项目中负责哪些部分，是如何解决项目中的疑难杂症，用到了哪些技术。 2）准备比较深入的技术例子，来说明你某项技术的水平。 3）对于无法回答的问题，直白地告诉面试官你不懂。 4）对于很模糊的问题，注意引导面试官往你比较了解的那个方面去解答。 5）最方便的方法是给面试官 show 一个自己做的，可以公开，并且正在运行的项目。如果你的项目能体现技术，其它方面都不用太 care。 6）但是，注意礼貌，多"谢谢，不好意思"，放慢语速。

3，谈待遇 1）在谈待遇之前，面试官有可能打压你，挑些你的毛病，但是如果你没有这方面的问题，不给对方难堪的前提下据理力争。有可能对方打压你只是为了降低你的薪资期望。（当然，这个因人而异） 2）谈待遇的时候，给出希望薪资空间时，注意说清税后税前，以及问清楚基本工资和奖金的组成方式（和五险一金有关），以及奖金发放条件。另外，说清每年是给多少个月工资，年终奖是怎么算。 3）问清楚其他福利，补助。加班情况，加班费。年假休几天，普通节假日怎么算。（对于融资前的创业公司，期权比较虚，聊胜于无）。

另外多谢 fsword 的补充：如果是工作时间在 5 年以内的同学去面试，与其面面俱到不如一点精深，如果你在某个点上的研究超过面试者的预期，那基本上就差不多了。

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谢谢^_^

博客：http://liusihao.com/search/ruby 我的另一篇帖子：如何对某一点知识进行深入学习——从《程序员的思维修炼》中 SQ3R 阅读法想到的 http://ruby-china.org/topics/10213