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@elele 楼主,你的头像跟招聘公司 title 放到一起,我瞬间陶醉了。
好霸气的招聘信息
#5 楼 @small_fish__ 文案没有体现招聘诚意,首先你们是谁?你们到底做什么?这两个问题在开头的一段英文和对应的中文翻译中解释的很模糊,且中文文法不通。
请问英文招聘文案是必须的么?还是对英语能力有一定的要求,所以通过这个方法筛选掉一批候选人?即使英语读写能力是必须的,但是这种中英文混合招聘信息给人带来的感觉很分裂。
最后,这个招聘到底有没有解释清楚机会在哪里?亮点在哪里?给一个投你们简历的理由先?
RubyChina 使用的不是最新版本的 Bootstrap https://github.com/ruby-china/ruby-china/blob/master/Gemfile#L41
不定期的会组织 SPA
这福利... 真好!
#15 楼 @blacktulip 记得好像以前讨论过,首页改成这样是为了 SEO 考虑。
通常这个时候,你应该看一下 development.log 里面有没有蛛丝马迹,比如 scss 编译报错之类的什么。
在页面中直接打印对象或者变量还有个方法 <%= debug variable_name %>
有办法人肉一下第二张图片吗?
把内容分门别类,重新组织后,然后通过导航栏可以抵达固定的目标板块,这么做逻辑上是说得通的,从过滤非技术贴的目标上看,效果也是极好的。
但是从另外一个角度看, 往往不是用户有什么具体需求,去找具体板块的内容,而是产品从设计上给用户提供怎样的指引,用户就会按照这个指引去获取信息。 而 RubyChina 是一个特别的例子,普通的技术贴,瞎扯淡贴,以及招聘贴不是孤立存在的,而是相互关联的,其中关联关系就这个论坛最活跃这么一批铁杆 Rubyist 对不同类型帖子的各种评论。
比如,我近期或者很长时期对新职位没有需求,但是这个不妨碍我看招聘版。特别是如果某个招聘贴引起了大家的广泛关注,或者引起某项争议,我就会非常关注,并极有可能参与到讨论当中,是这些讨论,盘活了整个社区的招聘氛围,从而盘活了整个社区的氛围,仅仅这一点上我是非常欢迎不把招聘信息分离出去的。
就是你可以跟面试官讨论你日常使用 Linux 解决问题的经验,技巧,以及系统维护的经验技巧,出现问题的时候排查的经验技巧,以及系统优化的经验,技巧。
我的观点跟 #4 楼 一摸一样。
#6 楼 @tiseheaini 瞎扯淡应该没有从社区页面分离出去,不过我自己是坚定支持不把“招聘”分离出去。
确保 MBP 给力的方法很简单,购买 Apple Care,保三年无虞。
@est 果然大有来头啊!