请问你们会不会使用 markdown 格式？

不知道是不是用户缓存导致的 Bug? cc @huacnlee

B 大大，从源码上看，是新手不能在规定时间内发帖，而不是在某时间段内不能发帖。

https://github.com/ruby-china/homeland/blob/4caf5d38bfd7a5337a330ebd13d5fdee6a672fe4/app/models/user.rb#L170-L175

# 是否能发帖
def newbie?
  return false if verified?
  t = Setting.newbie_limit_time.to_i
  return false if t == 0
  created_at > t.seconds.ago
end

我觉得 Reputation 机制很好，但是要跟经济激励分开，刚刚好经济激励设计这是我所在的领域的热点问题，我可以这里扯扯淡。

有个概念叫做经济引诱，这个东西跟做社会公益，推行文化，推行政治见解，或者制造个人影响力有的时候是格格不入的，我举几个例子

• 如果扶老太太过马路这个事情，老太太举一张 10 块钱的人民币征求大家扶她过马路，那么效果肯定不如不举。
• 假如有人过来找 @jasl 或者我说，一年给你们 10w，你们来维护好 RubyConf China 技术大会，那么这个大会肯定坚持不了 9 年。
• 问一个女生，给你 10w 块离开你你男朋友愿不愿意，20w 呢？50w 呢？100w 呢？在数额超过某个阈值之后，女孩子的心理一定会产生某种动摇。

很多事情一旦涉及到算经济账，对方的心里就完成了经济引诱，在引诱之前，你可能单纯得认为是好事，是有价值的就去做了，或者社会责任激励你去做这个事情，但是一旦完成了经济计算的转换，事情立马变得不一样了，各种其他非经济的价值观会快速崩溃，事情有可能朝着趋利的方向发展。

所以考虑激励机制的时候，经济激励千万不能混为一谈，所以苟利国家生死，岂因祸福避趋之这句名言太有道理了。

百度挺好的，前面感觉不对劲是我的错觉，误会了，不好意思。

不过还是要学会自己利用百度找答案......

我觉得有什么地方好像不对劲......

Wiki 问题是机制问题，没有形成正向反馈和激励，也没有发展起来，如果能找到好的方式解决 Wiki 发展机制问题，完全可以试试看的。

我是元一的自来水粉丝，十年前有幸加入了元一创办的 shanghaionrails 组织，以及第一届 RubyConf China 大会，才有了后面 RubyChina 的故事，也是元一推荐加入后来的 ELC 公司，能给我一个机会在一个更大的舞台，跟来自世界各地的同事一起协作，才有了积累，后来奠定我作为一个 Rubyist 十多年的经历，后来元一创办了墨刀，这些年发展的极好，现在招贤纳士，衷心推荐，元一是个好老板，墨刀是家好公司。

能否解释一下？我没有看出问题。

我是来给招聘信息中的图片点赞的！

我怎么记得你前两年才毕业啊，难道我记错了？

一年时间过的好快，楼主加油，振作起来。

别用 Ruby 去模拟和理解 Go 的 Interface，概念落差太大了，没有深刻理解静态编译你无法知晓 interface 到底是用来干嘛的。

写程序的大神我知道一打，但是里面赛车着么牛的我就知道这么一个。

@hellolucky123 主要是通过你的 Github 上留的 Email 地址来联系你么？

大胃王你吃得饱么？

@hooopo 请开启防翘课模式

我居然看到了 B 大大！我好激动！

我这么看，水平达到某个 level 之后，你肯定不会仅仅掌握一门语言，而跳槽取决于你的综合能力，另外一个角度，掌握一门跳槽方便的语言未必是件好事。

目测架子上只剩下空瓶了。

居然是 @nightire 大神亲自招聘，顶！

我也记得，年代久远了，依稀记得 B 大给人感觉萌萌的。

改成东半球最好也没啥问题。

手真快！

跟我和 @nouse 是线下很熟悉的老熟人。

排名一千以内，代表在这里混迹了 6 年多了呢。

貌似是的，32 号会员呢！

这家公司招聘启事就用炮哥的头像就够了，还写这么多没用的....

你这是邀请这家公司所有的人吃饭么？