#15 楼 @hlxwell

我所在的团队除了我之外都是澳洲本地人（呃，其实有一个是新西兰的）。另外两个团队里有俄罗斯的，波兰的和印度的。团队共享的 QA 是越南人。:D

#12 楼 @hlxwell 嗯，我一般都是依照对对方的了解度和熟识度来决定如何交谈。

曾经也遇过 one-on-one 的时候一切都“很好”，但几周后突然提交辞呈的。说到底还是与对方的个性还有熟识度有关。

所以我平常非常鼓励团队内的交流，无论是工作相关的还是无关的。尽量让大家都看到你在努力为所有人创造一个 happy 的工作环境，这样慢慢得到成员的信任后他们会比较愿意掏心掏肺。:)

我也来抛砖引玉一下。我们团队的运作方式——

1. 基于 Scrum 和 Kanban 的 agile，但我们更要求的是“常识”，而并非按部就班的按照所谓的“agile”理念来行事。中心思想——不要人云亦云的盲目追随 agile。
2. 我们用 TargetProcess 来管理项目。之前用了很久的 PivotalTracker，但我们项目的复杂度已经超越了 PivotalTracker 的能力领域。中心思想——使用一个能提高团队效率的工具非常重要。
3. 保护团队，用最硬的盾牌来抵挡公司老总和上层管理的侵入。比如，我们公司目前三个团队，我们团队是唯一一个从未加班过的团队。
4. 为团队谋求更多的利益——比方说水果零食、不定期的团队午餐聚会、等等之类的。一个 happy 的团队才会有效率。
5. 通过 code review 和其他媒介严格把控代码质量。大到 implementation 方式，小到一个空格——code review 时一定要对事不对人的指出更正与改进的地方。慢慢的让团队里的所有成员都不自觉的撰写出质量相当的代码。
6. 鼓励团队成员互相 review 代码，而并不是把 review 的重任扛在自己一个人的肩上。鼓励时不时的 pairing。
7. 学会“let go”，而并非一意孤行的要求团队成员按照自己的方式来实现项目的内容。
8. 在“上层”面前尽量褒奖团队成员的成果。
9. 有过错自己担当，千万不能说“哦，那是因为某某某……”。
10. 把控时间——无论是开会，讨论，或是 standup 时，提醒成员也提醒自己，不要跑题，不要无谓的浪费时间徘徊在没有结论的议题上。
11. 每 6-8 周我会分别与团队每个成员进行一对一的 casual chat。
12. 学会聆听。
13. 开会，甚至是平常，有 action points 一定要记下，并设定好时间去实行。实行完毕后告知团队。
14. 合理分工。尽量避免系统里的东西只有团队中的某一个成员熟悉。
15. 时刻观察代码的综合质量与走向，自己必须清楚代码的大方向与架构。

说到底，作为一个 TL，团队的合作效率是最重要的。每时每刻都应该竖起耳朵张大眼睛看有没有什么问题需要及时解决。

团队里没有“我”，只有“我们”。

#58 楼 @camel 如果零散的 commits 太多的话，他们会要求你 squash 的。

P.S. 你的 PR 被 merge 了，恭喜啊！

#42 楼 @lgn21st 能来分享是荣幸啊。就怕我胡说八道误人子弟啊

#18 楼 @hz_qiuyuanxin #19 楼 @springwq #21 楼 @lgn21st

唯一可惜的就是聊得最顺畅的那一段是正式录音前...

找技术一流的团队加入。所在团队的水准对于新手而言非常重要。

没有快速提升的捷径，但是通过额外的努力（比如做工作外的项目，或是投入到开源社区中），提升的效率更高。

说实话其实我个人不是很推荐看开源的成品项目——目前为止我还没找到“绝对优秀”的项目——包括我自己的 Angel Nest 在内，原因是成品项目多少都有商业压力，很多时候都会有不同程度的“偷工减料”。就好比 Jeff Atwood 的 Discourse——这个开源项目的很多地方写的一团糟，如果我纯打技术分的话 Discourse 完全不及格——但从商业和用户交互角度而言，Discourse 是相对非常成功的。

我推荐多看软件工程原理的书籍，然后多看代码整洁的开源库，比如 Ruby Object Mapper。

对于“Rails”编程，可以多找 blog 来看——多听多看走在技术前端的开发者们的思路。

鄙人拙见，抛砖引玉。:)

我们公司很多人用 MBA 11"。

如果是在上海的话我还想回来转转~ :kissing_face:

嗯，应当在西方媒体多出声音——台湾的 RubyConf 的存在感很高，而我们大陆的 RubyConf 相较下就比较“被隔离化”了。

@jasl 如果这方面需要我帮忙的话吱声哈。:)

刚开始学不推荐直接学 rails。学下 ruby，python 之类的，特别是软件工程的一些理念，会少走不少弯路。

我写过一个 ruby decorators 的库：https://github.com/fredwu/ruby_decorators

最原始的 GitX 早就不更新了。

http://gitx.org/

我用的 rowanj 版本。

一应俱全？没有。东西方文化不同。

Firefox 表示无鸭梨。

出版社是什么，可以吃吗？

http://leanpub.com/

:trollface:

#40 楼 @lgn21st 支持整治

在西方国家，发布这类招聘帖子是会被程序员社区唾弃的。所以我在这边看到这类帖子的第一反应是反感，第二反应是招聘的公司文化有问题。这类招聘帖子能够吸引的人群与我所在的小圈子里的价值观相差悬殊。

#14 楼 @assassinpig 不常练，嘿嘿，SC2 买来后基本上就是开着修改器玩单人任务看剧情~ 以前 Warcraft 3 的时候参加过战队。^__^

#4 楼 @kgen GPU 不够给力，推不动... =.=

这年头的招聘贴的质量真是一路下滑啊……

ActiveSupport::Inflector 是我心中永远的痛。。。

如果是调试 Rails 的应用的话，还可以用 https://github.com/fredwu/api_taster 哦~ ;)

用 Bartender 前：

用 Bartender 后：

@icyleaf 你什么时候也开始玩 ruby 了。。。