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#19 楼 @johny 性能具体是，读，写，还是 grouping？

Video 做的不错啊

#12 楼 @blackanger 性能很好么？一直没有换到 PG 的理由，反而觉得 PG 开始不停的加 feature，性能应该有影响吧

金钱上的收益肯定是亏的，但是从自身价值上来看肯定是赚的。 现在感觉国内翻译的风气不好，之前面试过一个人，翻译了一本技术图书，但却没有相关的开发背景。 其实很多翻译的书是不错的，但是其中确实有浑水摸鱼的人，不管翻译质量只期望留名的

@liwei78 搞技术的文学功底大部分不是太好，也影响读者的体验

#28 楼 @liwei78 有多少公司真的是搞工程师驱动的文化呢？一般公司比较难啊

PostgreSQL 在 Rails 着是被 Heroku 推的吧

一个 model 相对简单，但是安全性会稍微差点，毕竟 admin 的权限很高，需要比较谨慎，如果 admin 的界面是相对独立的，建议用不同 model 来做

#5 楼 @hooopo 哈哈，我也是被这个困扰，尝试过完全分离，但是逻辑共享太难了，至少不用走 Rails 的 controller，稍微好点。我们已经把一些其他服务分离出去了。

是给 Mac 用的，我也有一个一样的，我的是青轴的，对 Mac 支持非常好

建议还是分开，我们现在的架构给你参考，一个 sinatra 的 app mount 在 Rails 上做 API，登陆专门拿出去做了一个单独的 sinatra service

#3 楼 @liwei78 我们基本每个迭代都有额外的紧急的 ticket 要加入，所以我们一般都会留一些 buffer 时间，如果 ticket 比较大，那就置换出对应时间的 ticket，保持总量不变。但最好不要中间改动计划

404, 500 我们是直接抛异常，用 nginx 渲染静态静态网页，这样不用占用 Rails 的 process

绝对是必须，我们开发团队 3 个人远程工作

1. Release，持续交付，这样能保证每次迭代都是可以交付的，不至于开发了很多 feature 到最后每一个可用的
2. 项目计划，按照迭代开发，开发周期有节奏，不至于感觉工作永远没个头
3. 限制需求，因为迭代之前需要确定需求，每个迭代的时间又是固定的，那么只有最重要的 feature 会被放进来，也要权衡 bug fix 和 feature 的比例
4. 自组织，迭代确定会，成员可以按优先级做 ticket，因为之前计划的时候都讨论过，并且估算过，所以可以自己拿起 ticket 就做，减少迭代中的管理成本

max_connections > Number of Rails Process * Size of Connection Pool

检查一下 mysql 的 max_connections 也可能是内网连接超时，我们就在 rackspace 上遇到过，共享主机容易出这样的问题

用 Mutex 加锁，每个 thread pop array 的内容，要不无法保证运行顺序

#42 楼 @mouse_lin 比如拿不到工资

#37 楼 @imlcl 这样吧，可以定义一下高级人员，可以在他擅长的领域独挡一面，遇到问题也能迅速找到解决办法

#36 楼 @liwei78 信任问题存在于大部分新组建的团队，不论远程还是坐班，越是"牛人"多的团队这个问题月明显，互相不服 初期最好的办法是找一个大家信服的人做决定，减少讨论的时间，初期可能讨论越激烈，团队关系越不好 后期大家都比较熟悉后，会有些默契，各自通过一部分妥协，达到团队的统一 最好的情况是团队成员各自擅长一个领域，这样能有人有足够的经验做决定，技术也能互补

#33 楼 @imlcl 嗯，打错了，paypal

#29 楼 @2vive 这广告插入。。

#18 楼 @liwei78

1. 首先自己的工作要非常认真，让别人信任，其次是多沟通，增加互相了解
2. 这个确实是远程工作的不太好解决的问题，所以我们这边不会招聘初级人员。对于高级开发人员只需要很少的时间就可以融入。保持沟通顺畅，让新加入的人能快速的解决他遇到的问题
3. 这个即便在正常坐班的公司也比较常见，我们崇尚每个人已开放心态接受别人意见，公司也必须有淘汰机制。我们每个迭代会做一次回顾，总结这次迭代的问题，大家会把遇到问题提出来，大家一起解决

#9 楼 @iBachue 我们这边直接用 RMB 结算，每月一发，打到卡里不用交税。但很多美国公司会用 paypall，paypall 取钱是需要手续费的

#10 楼 @iBachue 这个就是依靠双方的信任，因为是按小时计费，上厕所的时间毕竟不能算在工作时间之内，报时间的时候就不要报上去了，要不会有疑问，这种信任一旦打破很难建立起来。所以说远程工作如果是 8 小时的话，一般工作时间都要到 9 个小时了

#8 楼 @doitian 这个确实是应该考虑的，没有社保，包括法定节假日也是各个公司不同的，如果给美国公司服务，得按他们的假期走，带薪年假也要提前说好

#7 楼 @ZombieCoder 这个得自己交了，包括办房贷，办信用卡都需要托人

#4 楼 @doun 我们是按照小时付费，不按功能点，所以不用费心去估算时间，我们依靠的是双方的信任

#1 楼 @cooper 网上也有很多公司招聘远程的工作，你可以拿关键字 Rails Telecompute 去搜一下，我这边觉得比较好的是 http://railsjobbers.com/，但网上搜的话风险可能比较大，最好是能通过朋友推荐的方式去找

#22 楼 @virgil 在一个地方呆时间长了就有点烦躁，一周换个地方，每个地方都有新鲜感，明年开始再招些人