大哥，招聘招了两个多月有各种各样的原因。可以是一直没有招到合适的人选，可以是招聘到的人选没有通过试用期能力不行被解雇了，也可以是企业需求扩招需要更多的人手。等各种原因，需要都和您交待清楚吗？

我花钱雇人给有能力的人创造收入机会从哪里损失到你的利益了？

真没想到在一个技术招聘论坛上也能碰到喷子。只能说您一把年纪还是个网络喷子也混的不好是有原因的。 不要在这个论坛里面跟风当喷子了。多花点时间改善你自己！

只能说十多年的经验并没有直接转化出任何带成功项目的经验。

首先，目前商业开发软件中百分之九十以上的代码不是付费知识，产品是。代码不结合任何背后的产品功能和商业模式本身没有任何价值。软件开发的本质说白了就是信息工程，和其他任何工程项目类似 (比如盖房子)，整个实施环节和闭环是一项紧密的工程科学。你所谓的知识只不过是你对一个工具使用熟悉程度多少，再加上你做项目时候积攒的一些经验而已。

代码存在的本身意义是提供用户使用。你的用户可以是技术用户 (造轮子比如 React, Rails)，或者是非技术用户 (你所使用的每一个软件产品)。大部分服务技术用户的代码完全免费，开源。而且只会做的更好，更快，更符合商业需求，难用的也会逐渐被淘汰 (比如 Ruby Rails)。

还有就是，“功能页面都是一行一行代码敲出来的”。如果你的理解真的是开发最辛苦最难的部分就是一行一行敲代码，只能说你可能很快就会被 chatgpt 取代。好的框架技术选择和架构搭建，可以让整个团队的开发人员大量复用已有的成熟代码规律，将绝大部分精力和时间花在纯粹实现业务需求上面。

一行一行地写代码永远是开发中最简单的事情。多少年的经验不转化成成功团队项目落地的经验都是无稽之谈。

善语结良缘，恶言伤人心。

总是能看到你在各种贴子下面各种负面评论。如果你有能力欢迎投递简历，顺便分享一下你的 GitHub 和做过的项目和来展示你的能力。每一个花了时间参加面试的候选人就算最后没有被选择，我也给派发了红包。如果没有能力的话也希望你不要做一个愤世嫉俗的键盘侠。我相信一个真正优秀且有能力的开发工程师不会每天跑到一个技术论坛上无尽地宣泄对现状的不满。