• #21 楼 @adamshen 好的,谢谢您!我们正在了解中。不知道您是否方便留一个联系电话给我,sindy@tshe.com

  • #19 楼 @adamshen 这里确实非常的抱歉,给您带来如此不好的体验。请给我 24 小时的时间~ 让我了解整体情况,并给您一个满意的解决方案!因为有可能是个别衣服出现了质量问题,我们需要盘查一下。但谢谢您跟我们分享您遇到的问题,让我们可以加以改进。我们会尽快与您联系~ 再一次抱歉 😉

  • #16 楼 @adamshen hi dear~ 我相信您的评论是有依据的,如果不介意劳烦您直接与我分享您过去的消费体验,我的邮箱是 sindy@tshe.com,我很乐意为您解决任何跟产品、消费体验、求职面试有关的问题,请给我一个服务您的机会:)

    (ps. T 社非常看重每一位人才的价值和才能,因此我们并不会贬低每位人才的价值。求职的路上,总会有这样那样的问题,让求职者很困扰,我完全可以理解。

    就像~ 如果你发现你面试了一家公司,公司开给你的 offer 低于你的预期,那么你可以检视自己是否还有可放大进步的空间 ,或者考虑这个公司是不是你的理想发展平台;当然也有公司会 offer 高于你的预期,那么你就要考虑这个公司是否只是在找短期玩票的人才或从公司的沟通过程判断他们的诚意等等)

    T 社对人才招募、产品质量的要求一贯保持负责任的态度,所以,如果 T 社有给您带来消费体验感不佳的话,请劳烦您务必告知于我。Orz

  • #11 楼 @lilijreey hi~ 非常感谢您的评论,我是 T 社的 HR Sindy。T 社非常重视每一位人才,对于人才能够提供的也不仅仅是薪资待遇。我们会放一个基础的范围,是让更多刚毕业的学子知道一个大概的范围,酱是不是比其他直接发布高薪然后实地面试时无法兑现来的要实在呢?:)这是我们对每一个初入社会的新鲜人,保证负责任的招聘、面试态度。也恳求可以提建议但不要一概而论。