• 在公司 MacBook Pro 被盗了. at 2013年06月22日

    OS X 也可以定位呀,只是不太准。

  • Retina iMac coming? at 2013年06月22日

    Holy Fuck!

  • #49 楼 @jonny “如果说不愿意,怕是又会被戴上“听不进批评意见”的高帽。”所以,你被我说中了。感谢您充当 Sample Code!:D

  • 补充一句,前两天看了部电影,片名忘了,不过一句台词很经典:“承认自己的局限性,是一个男人成熟的标志”。

  • #10 楼 @bhuztez 别小瞧美国人,而且湾区华人不少呢

  • 这个问题我早前几天就开始在思考了。或者换个对事不对人的问法:“你愿意和一个技术比较牛的刺儿头一起工作吗?”如果说不愿意,怕是又会被戴上“听不进批评意见”的高帽。其实不是这样的。王垠写的东西,我多多少少还是看过一些,虽说每每无法忍受其轻狂自大的论调,但多少我还算是了解之后再发言的。

    看回复,有人拿王垠跟乔布斯比,在下绝不敢苟同!不是每个脾气不好的人都是“乔布斯”,OK?! 乔布斯固然也难合作,但有两点可以让乔布斯成为“乔布斯”:1,乔布斯是 CEO,有人事任免权,这点很牛逼,这就不是“瞅谁不顺眼逮着就骂”的歇斯底里,而是“能者上庸者滚”的大浪淘沙能力;2,乔布斯对产品设计和品质的严格把关&推销能力,这点更牛逼,这不是“瞅谁都像土鳖”的更年期综合症,而是“你那什么破玩意儿,来,看好了,我来重新发明 XX,而且消费者会哭着喊着买我的产品你信不信”。试问,王垠同时具备这两点吗?

    我在面试的时候不光看中技术能力,也很看中沟通能力和积极性。一般来说,没有积极性的人技术也好不到哪儿去,但沟通能力却相对比较独立。我个人认为,王垠属于欠缺沟通能力的技术牛人。我是不会要的!不论是招聘、合作或是别的什么。

    从业这么些年来,依我的经验,牛人不算很稀缺的资源,但沟通能力强的牛人却凤毛麟角。我所说的“沟通能力”可不光是写两篇博客、发两封电子邮件那么狭隘,而是如何表达自己的理念和见解,如何影响别人,如何改变现状的能力,或者说,但凡是与人打交道的能力,都可以算在沟通能力范畴内。

    从王垠当初沸沸扬扬的“清华退学”,到如今的“Coverity 辞职”……感觉他并没有因为年龄和阅历的增长而改变(这是好事?这是坏事?)他能发现问题,这很好;他对问题有自己的见解,这也很好。但是,他喜欢用脚投票,而不是动手改变。这叫“积极性”吗?这叫“团队精神”吗?这叫“专业精神”吗?

    我不知道 Coverity 的员工是否大多都浏览过王垠的博客(我估计没有),我倒是愿意猜想他的同事们如果都看过,会怎样,会舍不得这个“技术怪才”呢,还是会“巴不得丫赶紧滚”呢,亦或是别的什么节奏?

    既然,Coverity 在招聘王垠之前,就已经拥有了诸如 NASA、雷神、BAE 等诸多航空航天领域的巨头客户,那么,其实 Coverity 也不是没了王垠就混不下去了;既然地球在王垠出生以前已经在这浩瀚的宇宙中旋转了 4,600,000,000+ 年了,那么,其实地球也不是没了王垠就玩不转了。

    所以,这个问题就变成了:“你愿意和一个并非不可或缺,却轻狂自大、遇事就闪的人共事吗?”

    我想,各位“老板”心里大概已经有明确的答案了吧!

  • Ruby on Linux at 2013年06月20日

    #9 楼 @blacktulip That's Sublime Text's default setting, I didn't modify it yet.

  • Ruby on Linux at 2013年06月19日

    #6 楼 @hbin who cares about u!

  • 今年的 RubyConf China at 2013年06月18日

    #76 楼 @jasl 非常感谢

  • 今年的 RubyConf China at 2013年06月18日

    有没有去年 conf 现场的介绍帖子呀?

  • 不用那么麻烦,你去趟老北川就行了。 #68 楼 @ywencn 你没明白我的意思,是让去老北川领悟一下生死,方知人生苦短。不过如果你已经去过了却还是对时间产生不了紧迫感,那我也没辙了,顺其自然吧,怎么不是过呀!

  • 不用那么麻烦,你去趟老北川就行了。

  • while (i >= x || j >= x) { x = (i % x == 0 && j % x == 0) ? (y = x) + 1 : x + 1; }