1. 先不说你上传一张没有通过日期的图片有什么意义(甚至还要打码),不知道你想证明什么?
    2. 讨论的重点和你自己通过没通过有什么关系吗?重点是你选题极其不专业。
    3. 你对于你的技术提问水平低下的事实完全闭口不谈,并且给人自我感觉及其良好,高高在上才是整个面试的核心问题。
    4. 我说了很多次了认为你的工作没有体现出”高质量“是我的判断,你和我争论这个有什么意义呢?你不断的解释只会显得你过分心虚,请停止吧。
    5. 作为面试人不受尊重的人是我,我有权利发表感想。

    你所谓的事实错误,难道要我上帝视角去查明吗?(站在我的视角,你隐私了仓库和删除了仓库对我来说有什么区别吗?) 这都不是重点好吗?避重就轻,顾左右而言他,你注册个新号来和我掰扯难道是伤了你那自诩高质量 ruby 工程师的自尊吗?

    “我最近两个礼拜面试了很多人,他们的水平都很次” ——这是你亲口说的原话

    没人关心你打什么算盘,我只是告诉大家: 你算法题的选题水平很次, 你提问的问题完全没有水平, 你的开源工作没有体现你说的质量, 你的面试态度完全没有体现你说的尊重, 你作为 gitlab 的面试官,给 gitlab 的面试体验是很差的。

    P.S.

    • 我一开始就贴出了原题 Leetcode 链接,表示选题题干存在歧义。他要和我掰扯这道题的难度是 easy,中国区没有人讨论题干(笑)。
    • 我说他是复制黏贴随意选题,并且选题仓库删除了,他要和我掰扯不是删除,是隐藏(笑)
    • 我说他在面试中自诩高质量开源工程师,他要解释高质量说的是团队不是个人(笑)
    • 陆志远同志,你的逻辑实在令人堪忧。

    与其气急败坏地和我这里掰扯这些,不如先直面问题,然后回去和你的领导讨论更合适?

    1. 你随机挑题目的时候在浏览 leetcode 随机浏览...并且还贴到了你自己的仓库,虽然你后来删除了
    2. 我已经贴出了原题:https://leetcode.com/problems/word-pattern/description/discussion,中您点开就可以看到全世界大家的评论,莫非您英文水平看不懂吗?“您认为没有问题只能再次验证您没有自己做过题目”。这么明显的误导性题干在 leetcode 中一定会体现在评论下的。以下是第一第二条用户评论:

      • Poorly worded problem. Here is an attempt to explain it better.
      • Worst problem statement ever! Please explain and re-write the problem statement.
    3. 在我询问您代码质量的时候,您完完全全的说过“我们的的代码质量很高”这句话,这有什么可抵赖的呢?我认为对自己的工作感到骄傲是应该的,认为您不够高质量是我的判断,您大可不必因此而抵赖。

    4. 对于您脚本的推测是我的不是,我不应该妄加无端揣测,我在此向您道歉。但是其他内容我不会道歉,并且绝对属实。

    5. 您说遇到大龄候选人才会谦虚,那我想我知道为什么有不被尊重的感受了。我还比较年轻,但是我认为尊重不应该根据年龄来区分对待。

    相信经历过面试的人都知道,高高在上的态度不是一些公式化的礼貌用语就能掩盖的,我在 gitlab 的面试中体会到的就是如此,我仅仅是分享出来罢了。

  • 总结下反馈吧,面试官水平不行。

    1. 先说算法题流程,面试官在 Leetcode 随机挑题目,让你用自己的 IDE 或者开发环境编写,然后把代码复制给他他去 Leetcode 提交,然后出错了 Case 再告诉你。请问这个繁杂流程到底是什么意义?(全程录屏)

    2. 算法题挑选及其随意,面试其中一题原题:https://leetcode.com/problems/word-pattern/description/ 这道题在题干描述部分存在严重歧义,根本不是直觉的“双向绑定”,面试官选题自己没做过就算了,甚至没读过评论,没发现评论都在骂。

    3. 问的问题水平低下,对于一个中高级开发问的问题是:

      • Ruby Include/Extend 的区别
      • Rails 对应 Http 在 controller 的方法
      • 我们既然是 Gitlab,你用过什么 Git 命令(哭笑不得)
      • P.S. 当然我有声明我不太熟悉 Ruby,但是软件工程作为一个如此巨大学科,你一点符合职位的问题都问不出吗?然后建立在这种问题上对我的评价是 80 分(笑)
    4. 面试官本人的 Gitlab 链接十分可疑,开自动脚本刷工作日 Activity,自身工作完全没有体现出在面试中吹嘘的“高水平代码质量”。 https://jihulab.com/luzhiyuan.deer

    不负责的分析:面试中了解到 Gitlab 早期是全员远程的,后来在人多的一二线城市开设 Onsite 办公地点,如果个别城市人很少则继续远程。面试官就是其中之一,这种"非全员"远程办公的情况下必然加剧远程人员的"危机意识",而 Gitlab 居然让远程人员“单独一人”面试 OnSite 的职位。

  • 过期了 op,可以更新下吗 或者加我 v(base64):YmFzZTY0Cgo=