《Joel on Software》的观点：优秀的人才是不会在招聘市场出现的，"Murphy's Law"也提到：All the good ones are taken.

优秀的企业不必担心人才短缺，Quora 上还有人诧异于日薄西山的 Yahoo！每天收到的简历量。 优秀的人才也不必担心工作问题，刚过去的三月想必不少人都被猎头轮番轰炸了吧。

像拉勾的现实多是：应聘者达不到招聘方的要求，招聘方也不必给予承诺。 虚高的其实是职位要求，想必招聘方也知道：都要到拉勾招聘了，又能招到什么样的人呢，先吓唬走一群围观的，替 HR 妹子省点事，再从剩下的挑个稍好点的~

快周末了，开个玩笑。

#1 楼 @discover Thank you anyway. Have a lambda smile λ_λ.

#1 楼 @discover 亲，不断计算的过程才是重点。这个问题我在 Reddit 上得到解答。请参考。http://www.reddit.com/r/Clojure/comments/30vukq/newbie_question_from_programming_clojure_2nd/

#2 楼 @peter #1 楼 @jcd 快周末了，开开玩笑而已。