大家聊天,朋友(技术)说别看拉勾上的帖子,一看都不想活了,怎么别人薪水都那么高,自己那么低。说其实都是虚高,根本给不到。
今天又另一个朋友(运营)提起,她主管在拉勾上招运营,写的都 15k-30k,其实根本给不到,除了特别牛,实际给的低于 15k……
是这样吗?那这样不是骗简历吗?都是这样招聘的吗?
另外就是,我看到有个招 ruby 的小创业团队,我知道他们资金实力非常有限,可招人也写 15k-30k,我真心觉得他们应该给不到这个数,可也这么写,所以我怀疑这就是一种风气?
《Joel on Software》的观点:优秀的人才是不会在招聘市场出现的,"Murphy's Law"也提到:All the good ones are taken.
优秀的企业不必担心人才短缺,Quora 上还有人诧异于日薄西山的 Yahoo!每天收到的简历量。 优秀的人才也不必担心工作问题,刚过去的三月想必不少人都被猎头轮番轰炸了吧。
像拉勾的现实多是:应聘者达不到招聘方的要求,招聘方也不必给予承诺。 虚高的其实是职位要求,想必招聘方也知道:都要到拉勾招聘了,又能招到什么样的人呢,先吓唬走一群围观的,替 HR 妹子省点事,再从剩下的挑个稍好点的~
快周末了,开个玩笑。
。。。 刚看到你在 ruby-china 发的帖子,ruby 工程师职位是「15 K ~ 25 K」。 然后搜到你在拉勾发的 ruby 工程师职位是「20k-40k」。职位诱惑是「高薪」 原来这叫「老实」……
我又图样图森破了……
现在网络运营都是这样,给人制造高大上的感觉。 天涯:有见识的人都在这里。 知乎:中产阶级的社交网络。 就连 V2EX 都定期组织晒桌面 (MAC),还加了个高大上的节点:汽车,给人感觉 V2EX 上混的都是高富帅程序员。当然这种话不能在 V2EX 上说,说了会莫名丢失密码的
这都是利用了大众喜欢攀高的心理,人都喜欢往比自己高的圈子里钻