瞎扯淡 现在 Rails 工资都那么高么?

dexterdeng · 2012年07月22日 · 最后由 zeeler 回复于 2012年07月31日 · 8643 次阅读

最近招人,谈及工资的时候,我发现一个现象,大家的工资期望值都很高,最少的也要到 12k,而很多人本来就拿的很高,甚至能拿到 20k+ 更高。

当然各人的经验,职位不一样,薪水也肯定不一样。真正的高手们拿 30k+ 甚至 40k+ 这都是合理的。

但是,仍然给我一个错觉。好像 rails 工程师的工资都特别高了,我两年前在上海,税前也没有超过 9k。而且还很不好找。

所以,我想请较各位:

  1. 究竟事咱么这个生态圈已经很好了?还是有别的原因? (如果生态圈好了,那么我就真的落伍了。如果事别的什么原因,把工资炒的很高,其实对 ruby 生态圈也不好,因为工资高的难以降下身段,而新手又因为能力不足,难以被公司录用。 )。

  2. 北京,上海 如果分为高中低三档,合理公平的薪水范围应该事什么样的?

高 20k+ 中 10k+ 低 10k-

楼主公司哪里,还收人不

不知道。。每次看招聘帖,再想想自己实习生水平的工资就没心情干活儿了。。

拖了低档的后腿。。

地下档路过

@tumayun @Rei @cqpx @fresh_fish 能否把范围再缩小点,在具体点。 @hooopo 你应该不会存在这种问题吧

一般拿得高的都会说,拿得低的都不好意思说,所以你看到的都是相对高的数字。像 @hooopo 这样拿得高还卖萌的,不多呢

真是羡慕国内的高薪程序员啊~ 吃香的喝辣的。我们这些在海外的都还在水深火热中啊。。。T_T

月薪只有 5K 的含泪飘过,而且还被拖欠了 2 个月工资

我他妈的就更悲剧了,工资抵挡,公司新招的人,经验差不多,比我们高多了,最近搞的不想工作了....

@quakewang 你是自己创业,就不要在这里耍宝了, :D

匿名 #14 2012年07月22日

哎,只露下脸

#12 楼 @alice 跟你直接上司聊聊这个事情,同时好好工作...

进公司的工资,基本决定了你在这家公司的价值; 想涨得以辞职威胁,想跳跃,得跳槽;

以前,向老板申请,下属调薪,他总问:

一样的岗位提不提产生的结果没变
个人提升只是把自己该做好的工作做好了而已为什么要提?!

我只能说:

如果要再招个这样水平的人这个价位......

但团队里人多了,我不能各个都这样说吧~

#15 楼 @yedingding 谢谢,我是去年毕业的,在新来的人里面应该算是做的不错的,唯一感觉不好的一点就是没涨工资,可能是公司一下进来几百号开发吧....公司的其他方面还是很不错的,我会好好工作,看过你的视频和创业项目,非常不错,祝你成功!

没人提大环境么,这种事情不能光看自己和周围同事,现实是:经济结构性失衡 -> 政府烂发纸币妄图救市 -> 整体通货膨胀,其实和 ruby/rails 真的关系不大

海外的也不要随便羡慕了,这几年也就是个拐点,好了就好了,要是坏可以很坏,你们在外面的其实算是避风头

@fsword 你确定这几年是个拐点? 没突发性的事件,比如战争的话,我看还会延续现在的轨迹继续走下去。 流动性和市场化竞争,能促进资源的合理配置,可喜的是国家在放开一些领域,如交通,通信甚至金融, 但这个过程不可能太快,所以我看,这几年也没啥拐点了。

#19 楼 @feitian124 我不知道国家还在放开什么,现在是放开的越来越难,已经很少有人否定国进民退的现实了,所谓“现在的轨迹”,实在不是一条好看的轨迹。 不过并不是要让这个帖子转而讨论政治,只是说关键的影响因素其实不在 ruby 或者 rails 上

@fsword 还好,在瞎扯淡。 “国进民退”这说法,我不太认同,顶多是“国进民不进少进”,民众的生活水平是在提高的。 我是从农村混到城市,从中西部混到东部,看到的基本是这样。 现在出口这块受国际经济形式影响,投资又是“发改委”说了算导致很多非理性投资, 消费老板姓没钱,但即使复制东部沿海的模式到中西部,也能延续现在的形式一段时间。 而且国内经济实际是多点开花,所以即使珠三角,长江三角没那么景气了,也不至于垮掉。 严峻是挺严峻的,我还是谨慎乐观。

国外形式也不好吧。美资都混的不太好。而且每年加个 10% 不到的,也没啥意思。

#21 楼 @feitian124 我非常不赞同,国进民退是非常现实的,关注一下做实业的企业就知道了。 民企税赋过重,又受国际经济大环境影响,订单大量减少,导致纷纷倒闭或者减产。有可能工人的账面工资在涨,但是对比一下通胀的速度,就知道其实消费力更低了。 我哥哥就是在广州做小企业的,这两年很不景气的。 不 太会表达哈...

我一朋友说了,现在北京夜店小姐的小费都上 1000 了啊,怎么工资也得涨一下

低档的路过。。。

#24 楼 @azhao 北京哪里找夜店小哥不....

#12 楼 @alice 我们公司也这样,有个工资要 15k+ 的,就招进来了,一想到我自己的工资就没郁闷。枉我跟着老大 8 年了...

skill globalize 了,不愁没 global pay

29 楼 已删除

公司想低价招,人想高价进 给价低了,有公司出高价了自然走, 其实能给多少钱也代表你们公司的效益,为了几千百放弃一个人才,只说明公司的前景有限

#27 楼 @AlphaLiu 8 年!还没有 15k+,那跟他干什么?

10k- . . 不过我在天津。

@hooopo 你丫就别在这卖萌了。小心众人轮了你

露个脸~~

北京、上海周边可以拿比较高,广东地区不火,见过很多招聘是 4K-6K 的

@quakewang 拖了员工两个月工资吧 哈哈

我要做个快乐的低档

10k 税前么?那也太低了吧。。。

不好意思,拖了大家后腿。哈哈。

其实工资这个事情,真的别太当真。大家说的很对,一般只有高的才出来说,低的一般不会说。所以你看到的总是高数。

水木生涯版,最低门槛现在已经抬到 30w 了。

但,一般而言,你在一个正常运作的公司坚持下去,我想不会太低于行业平均水平。

关键还是看你的水平

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