做 java 的能去实习吗？

外包公司不要去，慎重考虑 ———

1. Alan Zhang 来这里为了装外企，标题自己公司中文名都不敢打全，信必优三个字让你觉得很丢脸吗？鲁迅说的话和周树人没关系，也对。内容里网址故意去掉 cn，点都去不干净，刚从硅谷回到国内上班是吧，其他招聘网站都是留着.cn，觉得自己做的比北美同事做得渣吗？笑 skr 人呐。微软在国内招聘，都是大大方方 微软中国 招聘。
2. 信必优的项目水得一批，从坑害华为的外资百年老牌吸血银行汇丰，到地产，商超项目，各路牛鬼蛇神都招，别家都在炒姜葱鸡\豆豉鸭了，非得捡点鸡屁股鸡肠碎椒盐爆炒，培训班后备队战略级合作伙伴，培训出来的都抢不到，尼玛，小伙伴入职到了项目组代码都不会写，你敢信？
3. 小弟们受旨到知乎刷风评，领导光喊驴跑，不出粮草，唯有淘宝采购清一色廉价三无账号学小和尚念经，奈何操作太过风骚，内刊骚话文章也往外发，导致公司账号触发反作弊机制被封至今。目前还没见过其它任何一家外包公司有这种反向操作。 围观地址：https://www.zhihu.com/people/54-16-96-60
4. 这位人事 小张肿（Alan Zhang）十分鄙夷国内银行系外包，然而去年该公司某金融项目外包员工周六加班时间跳楼自杀，导致甲方强制要求项目内所有外包公司远程办公两周以平息事件。这事件与贵公司宣传的体贴入微的员工关怀大相径庭，即便金融行业环境烂，起码的平时内部关怀要有吧？
5. 信必优项目结束即铲人，要求自离净身出户（第一策略），梦里 n+1，若是反抗提出仲裁，立即王炸警告威胁拒开离职证明行业封杀，是不是搞笑啊？就你们的那点放大镜都看不到的市场占有率，来赶紧通知你几千家外包哥哥。外企文化的普世价值在哪里呢？说到底还不是靠甲方爸比输血续命。不是自喻外企吗？同一个项目，TEKsystems 怎么对待项目释放员工，你们信必优怎么对待项目释放员工？脱下裤子看看自己到底有没有 18CM？
6. 招聘部门狠起来自己人都割，部门领导外号双面侠，对外硬不过，只敢窝里横。公司盘子小，客户少，一堆人围着一个坑位求简历，拿 KPI PUA 自己招聘人员变相强制加班，请经理每天不要迟到，准时上班好吗？
7. 18 线外包还想挂张外企虎皮，整个屁股就怼在国内了，还 symbio Sym Bio 的喊，野鸡充凤凰，是不是觉得信必优这三个字在行业臭了不好意思喊出口，论国际化，山水庄园都比你们强。是觉得节假日发的那些拼多多 9.9 包邮大礼包很暖心，很有外企文化呀？不要以为自己是 18 线外包塞了海绵进内裤就有 18CM。
8. 没有行业资质，又没议价能力，接到不核心项目的单子，只能捡一点外围边角料的活，关健还死皮赖脸拿客户的火锅安慰信出来大书特书。看看你们公司的销售生活拮据成什么样了，看看同在科技园附近方圆 1 公里的外包公司，哪个不是比你们身光颈靓，办公环境哪个不比你们好？
9. “项目非常稳定，至少可以持续 5 年”，这种哄骗小白的话都敢讲得出来，是丁磊打电话跟你保证的吗？平时玩玩骗骗刚入职场的得了，隔壁同样招这个岗位，人家怎么做人？你怎么做人？

好歹做个人 吧，做了那么多年 HR ，不好意思，给您戴高帽了，应该叫招聘专员，专做这种低等人力割韭菜工作，真是给母校吉珠人，客家人抹黑？招不到人可以练习下怎么做家乡的盐焗坤作为副业，哪天没路可以走的时候，还可以去太古汇汇丰爹楼下摆个摊，楼上的外包小黑子兄弟要是念在慈悲怜悯 (概率不大) 下班还能帮衬几克，哪天开张，小弟我绝对帮衬你一只拿去珠江边喂狗。

有远程吗

我公司现在要搬迁，不想搬家也在找工作中，但是目前就软通理我，其他的投递石沉大海

初中学历可以吗

暂时只招聘要精通 ruby 的哦

抱歉，需要大专及以上学历

需要现场办公

可以理解你在招商的工作状况，进保险和银行等金融类外包，约等于躺平的状态了，这种类型的大金融公司天生就对外包带有歧视，而且工作内容局限性太大。而我们不是金融公司项目，从 0-1 深度参与整个大型项目研发的。

成都分公司招聘吗

暂时没有哦，成都只招聘 Java

楼主前端岗位有吗

你好，暂时没有哦

别说从 0 到 1 了，从 0 到 10，也改变不了外包吸血的本质。

—- 是不是你自认为所谓的深度参与，就可以吸血吸得心安理得，野鸡外包 18CM 都有没，能有多深？你管这种项目叫做 0 到 1？第一天在这行业上班吗？麻烦去头部外包上几天班学习下好嘛。局限性大，主因是你公司太渣，根本没能力承接核心项目。你这破非银项目就不歧视了？给你免费吃几顿快餐，下午茶吃几粒葡萄，就喊爹了？村头领金条时候喊你没？

别激动，我理解你在国内银行外包受到的打击，我也同情你，下次真不要进国内银行外包了，也不要赌了，进甲方和外包的工资大概率也是不够的

1. 建议候选人对公司保持正向的心态
2. 永远感谢提供工作机会的人。

现在的大环境那么差，还是支持一下 lz 吧

现在全网都在给网易招这个 ruby 岗位了

还真没激动，阿兰小哥，用不着你同情，反倒我挺同情你，好心和你多说几句，让兄弟们看清你们的嘴脸，你从吉珠毕业到现在工作那么久，还是做那么基础的招聘工作，连个基本的招聘内容都写不清楚，还是学汉语的，多学习一下隔壁是怎么招同岗位的，做外包不丢脸，但是鼓吹外包工作非蠢即坏，请做好你的吸血小喇叭工作。 焦点引到我个人的经历上，改变你公司吸血的事实啦？我赌不赌坏不坏，前后在这里十几年，世人皆知呀，好像还轮不到你这个十八线外包招聘专员来说教吧，还是说你就是景甜本甜，再退一步说，连我那么渣都看不起你这种公司，是不是得反思一下。市场上有公司吃得多，有的表面功夫做得好，给多一点，不都是压榨劳动力的一环，最多是噶腰子打不打麻药的问题。既然你说是国内银行的环境问题，为啥同样银行项目，你们公司吃得比同行还狠呢，算计得比同行还精呢，收割去买下午茶了么。也跟大家说说你们非银项目结束的时候，是如何使用手段铲人的；咋听说还有项目员工跳楼了捏，外资的人文关怀在哪里，去项目组呆过不，火星视角上网是不。你们非银项目做得也是一绝，啥人都招来忽悠甲方粑粑，山姆大叔哭晕在厕所，同是阿猫阿狗，其它还知道嘴巴通大肠，你们非得回流吃双份。

还是说大家误解了你们公司，该公司秉持着”构建人类命运共同体“，”让广大 IT 从业人员当家做主“的伟大使命。也确实是有这个可能的，在某 app，贵公司受到了清一色三无账号账号盛赞，厉害。

建议发招聘帖子，坦荡大方诚恳描述好项目，不然年底 KPI 大概率还是不够滴，智联 BOSS 那些还能忽悠下，这里不是你去的廉价肉菜市场。ROR 诞生初衷就是解放程序员，快乐工作，搞 5A 级劳动力压榨花生油项目还是去霍霍 JAVA 这类岗位。项目那么稳定，那么持久，那么核心重要的岗位，你甲方爹咋不自己社招，轮到你来吹喇叭，持续五年是梁静茹给你的勇气吗？

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