瞎扯淡 讨要薪资

hrz3424-github · 2018年06月15日 · 最后由 Rei 回复于 2018年06月18日 · 4033 次阅读

大家大概也知道我要诉说的问题 '''创业公司所谓的期权承诺和工资'''

本人今年2018年5月1号 和深圳市跨境帮网络有限公司签订了ruby远程开发的合

  • 合同签订之前谈好的期合同和劳动合同,带来的就是一个圈套
  • 事前说好的承诺期权合同,一拖再拖,老板以及公司所谓的产品管理者一再催促项目进度
  • 本人也在对方的语言的说服下,一直等待着期权合同,相应的加快项目进度
  • 该项目涉及大量的需求,大家可以想想下'boss直聘+ 活动吧 + 知乎+脉脉‘ 一个混合体
  • 该需求庞大,不过作为一个老手也在尽心的完成该项目大量的api接口和后台管理,在项目进行中整个后台开发完全是'我一个人完成'。
  • 我也没日没夜的赶工中,我也相信创业公司的管理者会执行谈好的承诺,但是对方突然终止合作.
  • 事前说好的工资以及相依的期权合同都没有
  • 目前老板打电话打不通,6月4号发给邮件通知解除合作,我当时也就预感这是个圈套
  • 所以我也和公司的老板协商,不过对方先是拉黑我的微信,接着挂断我的电话,目前电话没有打通过,源码也在对方的手上,加上本人远程中
  • 对方摆明以各种理由拒绝支付相依的工资。

现在我在社区发这个帖子希望社区可以基于帮助。

以下是公司签订的合同和该公司发布的招聘帖子

共收到 41 条回复

希望管理员可以禁止那个发招聘贴的账户,以及禁止该公司发布招聘帖子

Rei Ruby 全栈工程师 (25K) 中提及了此贴 06月16日 18:36

那个招聘贴留着,用于以后追溯。

如果那个贴楼主不解释,会拉入 Ruby China 黑名单。

Rei 回复

谢谢管理员

怀疑是外包,然后甲方跑路了

大家好,我是跨境帮的创始人Frank, 关于黄工昨天在ruby China上说我们拖欠他工资,怎么样欺骗他的种种言论,作为跨境帮的创始人,我本来不想做回复。我想双方互撕,没有赢家。何况黄工还有很长职业生涯,不管我如何回复,对他以后就业都会有不良的影响。 但我想如果我不把事实真相写出来,对Marc 可能有所不公,毕竟,他也在ruby这个圈子里混。所以我觉得还是必要把有关事实写出来,是非曲直各位自有判断。

既然他一直说我们不发工资,我就先回复他关于拖欠工资的事:

首先请看我6月4日发给他的邮件: 我们的劳动合同是约定15日发放工资,我在邮件上也明白无误的告诉他了,把工作交接做好,我会在15号把工资打给他。同时让他把工资卡发给我。 这封邮件至少证明,我没有拖欠工资的故意。 我想很多人有这个常识,如果一个人离职,在领取工资前,至少要完成工作的交接吧。从我发出邮件到现在我写这篇文章,黄一直没有跟同事做任何交接工作,期间我还催了他两次。因为黄负责后端,他手头掌握而其他人不掌握的有:阿里云主机登录账号、密码;数据库账号、密码。 黄工拒绝交接工作,我不知道是不是想利用这些来作为谈判筹码(但这仅仅是我的猜测)。在我提出终止合同后,他两次提出要我给他3万元来了结此事。第一次提我没有理他,第二次提,我确实有点生气(因为根据我的经验,在试用期内解除合约是没有补偿的,更何况黄工的表现和工作成绩实在令人失望。后续我会把事实写出来),于是就有了他发的文章的那张截图。可惜他太会断章取义了。我现在把完整的截图发出来。

哈哈哈,真是可笑,目前代码服务器都在你们公司手上 我已在短信多次发送信息已经交代了,但是你得电话接通了吗?我要不在社区发这个帖子,你还会回复吗?

我希望管理员可以做出判断 ,’‘’但这仅仅是我的猜测‘‘‘ 我希望贵公司可以这句话做出回复, 必要时候我会采用法律途径保卫的个人利益 一通电话也没有打通,我希望管理员可以予以对方无中生有的造谣做出判断, 还有目前我一份工资没有拿到

管理员没有能力做裁判,建议走法律渠道。我只介入到之前用人方毫无回应这件事,另外提醒双方,已发布到互联网的信息会一直保留。

Frank_Li 回复

同样作为老板,中肯的说,劳动法上没规定员工离职一定要完成交接。请一定明白作为一家民营企业除了赚钱还有很多的社会责任和义务,尤其是对劳动者在新劳动法面前是绝对的弱者。解约扣发工资的时候是没问律师么?

试用期如因不能胜任解除合同,那么劳动期间的劳动所得不能因为交接问题进行扣押。请分清劳动合同和项目合同的区别。如果不是试用期解除,雇佣方需要提前一个月提出,并且那一个月的工资还是没有理由不能扣。

@hrz3424-github 我觉得RubyChina多半是帮不了你,保留劳动合同,保留所有工作通讯邮件,因为你是远程举证上班加班超过平均40小时一周可能有点难,但是我建议你还是能举证就举证,然后你东家不是不发你工资么?你可以拖几个月带着全套劳动合同去仲裁,中间空窗期也会按照公司平均工资补给你的。

Rei 回复

我希望管理员可以对该公司的招聘禁止,以防其他朋友误入这个公司

hrz3424-github 回复

就目前的信息,我无法判断。

不是6月15日发工资嘛,今天17号了,该发多少发多少就完了呗

hooopo 回复

他不发才会来社区讨个说法,我15号晚上发的帖子

Rei 回复

不过,管理员你难道还要让他重伤我!!!!

Frank_Li 回复

你倒是把工资发了先? 现在不就是拖欠工资嘛

hrz3424-github 回复

别逼着管理员表态,我们无法判断,除非劳动仲裁结果出来。

Frank_Li 回复

你先把工资发了啊,任何事情都不能作为你拖欠工资的理由。

有什么证据都一次性摆出来 没证据支撑的话不要随便讲 提前一天说辞退肯定不妥 工作不交接但是数据库 服务器等等的东西是要归还的 觉得不合适想让他走人肯定先把这些你的后路想清楚 不是每个人都是绵羊 招之即来 挥之即去 总体感觉雇主欠缺经验 员工也不是善茬子

Round 1 平局

说到现在老板没有打我电话,也拒接电话,工作群也踢出我了,目前本人未拿到一分工资这个是事实, 银行卡账号我也发过去了,现在迟迟没有动静,我如果不在群里发帖说,对方也不会理睬我,我也只是想 拿到自己应得的报酬,今次而已。其他我不想说了,铁的事实摆在面前,还有关于服务器也是对方的账号 以及所谓的数据库账号也是在代码中,再做的也是知道的,源码从开始就是提交在对方的github账号上的, 本应承诺的也能变卦,工资拖到现在。我希望大家在工作中注意这样的公司,我在社区发帖事前也说了, 对方也没有和谈的意向。

就在刚才我拨打了对方的电话还是没有回复,一个是老板一个负责人的电话

@Frank_Li @MarcSteven 任何事情都不能作为你拖欠工资的理由!

流氓

我现在委托律师事务所发送律师函给对方

首先我建议大家都冷静冷静,就是一个月的公司而已,这工资注册资金500万应该是不差这几个钱。事情肯定有原因,不过我作为一个程序员来讲,离职确实要写好交接文档,想当初掉在一个坑里,整整爬了三个月才爬出来,就是因为之前的员工离职,老板也是傻,没让程序员留文档,真她娘的看的心酸苦逼,字段一个一个找,人不能太过于自私不然永远都会遇到麻烦。哈哈,不知道谁和我一样遇到过这样的事情

Dallin 回复

我已经和对方说明了要交接的事情,不过对方还是没有回复,连个电话都打不通,请问至于这样吗?只是我没有拿到一分工资是事实,还有我多次打电话对方也没有回复,请问换做是你回怎么做?

我一直寻求和谈,但是还是没有回复

关注 :) 希望双方能和气满意的把这个问题沟通并最后解决 建议把原贴内容稍微整理一下,而不是一大段文字。分成2-4个大段落,一个段落一个标题

lz太激动了,这种事情急不来的,走正常程序劳动仲裁吧,争取多赔点工资,然后把结果挂在社区,管理员才能进行后续操作

对方现在是拖欠工资的问题,可是对方并不知道问题所在

waytohigh 回复

很感激你的提议,我会通过法律途径找到这个公司的。

1c7 回复

如果他把工资给我了,我也不会再社区发帖讨个说法

luft 回复

请问我这边远程的情况遇到应该怎么处理,本人目前不在深圳,去不了当地的劳动仲裁

无责任 提个小建议:

  1. 用人单位写好交接文档要求
  2. 楼主确认可以提供
  3. 先给工资70% :(活已经干了, 源码在你手里了, 用人单位大气点)
  4. 楼主把文档写了
  5. 用人单位把尾款给了. 再把写文档的时间再发个红包.

Ruby 圈子小. 大家日后好再见.

alvin2ye 回复

我说明下代码在对方手上。这个是农务合同,不是项目制,现在是对方没有打算和谈的意向,本人目前未收到一分钱,这个是事实 还有本人未曾拒绝提供交接文档。这个是对方诬陷。没有证据指明。

Rei 关闭了讨论 06月18日 14:56
Rei 重新开启了讨论 06月18日 14:59
Rei 关闭了讨论 06月18日 15:00
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