招聘 [成都] Strikingly & 上线了 研发团队招聘 Ruby 工程师 9 ~ 30K，前端工程师 9 ~ 30K
Strikingly 是一个简单易用的建站平台，没有技术背景的用户也在很短的时间内创建和发布设计精美的网站。我们的产品自 2012 年 8 月发布以来增长迅速，第二个月就开始盈利。创始团队于 2013 年初进入 Y Combinator 孵化项目，是 YC 毕业的第一个中国团队，获得了来自 SV Angel，Index Ventures，FundersClub，创新工场等机构的投资。目前 Strikingly 的用户遍布全球 200 多个国家和地区，提供 6 种语言的应用界面和客户支持。
2016 年 4 月，我们正式推出了中国版产品 上线了 sxl.cn，提供了更多符合本土国情和互联网生态的产品特性。
2017 年 8 月，我们发布了小程序编辑器和 10 款行业解决方案；我们希望以小程序为起点，打造全平台应用，未来用户可以在 Strikingly 和上线了产品中把自己的应用一键发布到多个平台，包括桌面网站，移动网站，APP，微信小程序，PWA，AMP 等等。
2016 年成都 Ruby Conf China 的时候我们曾经说过我们希望在成都筹建产品研发团队，当时因为各种因素，没有继续。现在我们重新开始规划成都的产品研发团队，希望给大家带来立足中国，放眼世界的产品视角，以及追求卓越的技术文化，当然，还有足够有竞争力的薪资。
开放职位
坐标成都，点击查看具体要求
如果确实有非常资深的工程师，愿意跟公司长期发展的，欢迎找我面谈薪资。
感兴趣的小伙伴们请发送简历至 jobs#strikingly.com 并注明来自 Ruby China，也欢迎大家踊跃推荐，推荐成功有 1000 美金伯乐奖。
公司日常
每三个月一次脑洞大开的 Hackathon
参加各类技术大会
定期的技术分享
日常工作
吃喝玩乐
感兴趣的小伙伴们请发送简历至 jobs#strikingly.com 并注明来自 Ruby China，也欢迎大家踊跃推荐，推荐成功有 1000 美金伯乐奖。
@quintonhsu 有竞争力的工资是相对市场而言的，这是我们对比了市场之后制订的薪酬范围。当然，如果确实有非常资深的工程师，愿意跟公司长期发展的，欢迎找我面谈薪资。
Welcome to CD.
16 年成都线下活动的时候跟 @danielglh 和 CEO 郭达峰学习过 Strikingly 的技术架构，没想到最终成立研发团队是在 2 年后。非常靠谱的团队。请问 @danielglh 你们现在 GraphQL 的落地情况如何了？
看了一遍Strikingly 团队 2017 技术展望，粉丝面圣式跪求微服务方面的分享。
微服务应该有好多东西要做。。。通信、拆分、分布迁移啥的。。。RoR 似乎不是很赞同微服务，ActionCable 直接 load 了一个 app，这种感觉也挺好的。
@Rei 船大难掉头以及引入新技术对团队整体增加的技术门槛。我们的产品是功能密集型的，功能需求一般比较明确，新功能多，老功能迭代的频率低，GraphQL 能带来的好处就不明显了。
@yfractal 最近太忙，今年的技术展望还没整理出来，我表示很惭愧。。。我们 2017 年其实主要关注高可用性了，在微服务方面就是开了个头，把用户认证拆出去了，中间也碰到一些技术选型的问题和坑，还没有很好地系统性地思考过。
danielglh
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被你 2017 年的技术展望圈粉了。几年前我还没出校园写下自己想要的自动化的工作环境 (自动化代码管理 部署 测试 安全) 那时候还不懂专业术语。现在来看就是一整套 CD/CI 流程。简历已投，能进最好，不能进的话也期待你 2018 年的技术展望。
Rei
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有两个公司试过了，发现复杂难用，一大堆概念，线上 Product 级别的 Demo 又少，学习和迁移很高，所以都没用起来。 其中有一家改用 APIJSON 了。 https://github.com/TommyLemon/APIJSON
完爆 Facebook/GraphQL，APIJSON 全方位对比解析 https://my.oschina.net/tommylemon/blog/1857762
danielglh
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有两个公司试过了，发现复杂难用，一大堆概念，线上 Product 级别的 Demo 又少，学习和迁移很高，所以都没用起来。其中有一家改用 APIJSON 了。 https://github.com/TommyLemon/APIJSON
完爆 Facebook/GraphQL，APIJSON 全方位对比解析 https://my.oschina.net/tommylemon/blog/1857762